大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于43%工作正被AI取代的问题，于是小编就整理了4个相关介绍43%工作正被AI取代的解答，让我们一起看看吧。
未来90%的工作都会被人工智能所替代，我们如何才能不失业？
智能化发展的终极趋势是无人化，我们的就业时间由100%降至10%是必然趋势。
按照现在的组织方式，意味着失业潮难以避免，智能化将成为干掉我们饭碗的工具。
因此，我们需要一种全新的组织方式，使1人1生的工作时间由40年降至4年。
试想一下，你一生的工作时间与上大学的时间相同，你对工作的态度会发生怎样的改变？参考答案：如马克思所言，你会很自觉的认真工作，会倾尽全力对待工作。
因此，要使大家不失业，必须压缩每个人的工作时间，逐渐由40年降至4年。
问题：你愿意缩减工作年限的必要条件是什么？
参考答案：用更少的时间工作可以获得经济自由，工作已经不在成为你谋生的手段，而是因为喜欢！如果不喜欢，则可以放弃。
思考题：如何用新组织方式，开启1%的人经济自由的新起点？并让该种方式可持续？
AlphaGo 打败柯洁，机器人“索菲亚”变为合法公民，人工智能正在各个层面，影响我们的生活。不管机器人再怎么智能，他终究是人类发明的。不要担心丢工作，我们现在要做的，第一，不断提高自己的业务能力，而且要有自己的观点和想法;第二，把 AI 变成工具，辅助我们做更有意义的工作。
有没有一种可能，其实创作性工作更容易被ai取代？
创作性工作应该是最不能被代替的吧！如果没有固定套路，结果不唯一，就存在多种可能性。即使存在算法，也应该是在人类已经设计好的算法前提下而创作出来的，应该就不能称之为创作吧。
重复性劳动，技术含量低的工作可以降低人工成本，设计好算法用机器来取代，既降低成本，又提高效率，同时定期定量定时复检可以一起提高工作质量。如现在银行、酒店、商场、车站、图书馆等公众场所已经开始陆续使用智能机器人，提供智能服务，减少人工办理业务时间，缩短等待时间，以此提升用户体验感。
然而人类思考过程和个人体验有差异化和个性化的工作，如创作文学作品、编制导演电视电影、非物质性文化遗产等技艺类、中医辩证类、知识传授类、书法美术设计等风格创作类、农林牧副渔等养殖因地制宜类等从业者因经验、理解、阅历、思想、表达等各有不同，不能因为好看好听好玩就被取代，而忽略了其自身的价值和意义。因时间不同、场合不同、环境不同、人群不同、需求不同、经历不同、思考各异，赋予的作品内涵就会不同，出现的高质量作品产生的影响和具有的价值自然不可同日而语，这时的每一个作品就是独一无二的，无可替代的。
希望回答对你有所帮助，祝君更上一层楼！
网络类工作被人工智能取代的可能性有多大？
本人计算机的研究生，对自动化编码感兴趣，看了很多这个方面的论文。在我看来，网络类工作被人工智能取代的可能性不大。
首先简单一点的说吧，现在外行人对于人工智能的发展，有点太高估。认为人工智能可以像科幻电影拍一样，有人的情感，有思辨能力，甚至还可以统治人类。我不否认，在未来的某一天，可能会出现这种情况。但是，就目前的技术来看，人工智能无论是用机器学习的方法，还是用概率求解的方法，还是其他的方法去实现。都是基于归纳的思想去解决的。所以本质上，还是人工智障，并非人工智能。说到自动化编程的话，现在还是需要开发人员开发一个工具，然后自动的生成代码。程序员工作不会被完全取代，但只会搬运代码的码农们，很可能会被人工智能代替。
那么接下来，就说一个实例，阐述现在自动化编码的常用方法。下面的文章，有些专业了。非专业人员可以直接跳过，看结尾了。
北大研究者用CNN自动生成代码
这篇论文是2019年发表在AAAI大会上的，有兴趣的可以看一下。这篇论文主要讲的是:
代码生成可以将一份程序描述映射为用一种编程语言写成的可执行源代码。这篇文章文提出了一个基于语法的结构化卷积神经网络，用于代码生成。他们的模型通过预测编程语言的语法规则来生成程序；他们设计了若干个 CNN 模块，包括基于树的卷积和前序卷积，其信息通过专用的注意力池化层进一步聚集。在炉石传说基准数据集上的实验结果显示，他们的 CNN 代码生成器的表现超出之前最佳方法 5 个百分点。
通过这个例子可以看出，现在自动化编码大多是用机器学习的方法去实现的。用人工智能生成可以让程序员在开发过程中，带来很多便利，节省很多时间。但是，还是没办法取代程序员。
结论
人工智能写代码，就是一类程序员把另一类程序员给干掉的过程。而不是人工智能，把程序员干掉的。至于题主关心的，谁来教人工智能写代码，当然是程序员啦。
所以，码农们，要加油啦，不要被同行干掉。
未来20年中国77%工作将被机器人取代，如何让孩子不要输在未来？
随着人工智能的出现，很多工作都站在了被替代的边缘，这些工作大部分是一些简单的重复性比较高的工作，未来将被替代的是一些理性的、简单思考组合型的工作等，比如编辑、会计，但这些都是创造出的“人”去完成的，要想不被替代，那你就可以考虑指挥以及创造这些“人”，比如机器学、算法工程师等等。
未来人的可自由支配时间会更多，那么他们会用这些时间去干什么，你想让他们用这些时间去干什么，比如让他们更好地玩游戏，这些目前来说被颠覆的可能性比较小。
未来，要么你创造，要么你融入，对一个人的创新能力、学习能力、适应能力等提出了更高的要求，在这些软性能力方面多培养，能够让你更好地应对未来的不确定性。
的确，现在已经进入科技时代，越来越多的劳动力重复性工作会被机器人所替代，不远的将来，保险行业会大数据智能算法，对用户精准画像，自动推荐合适合理的保险理财产品。而律师基本工作、医疗诊断，都会有机器人介入。但是机器人所能做的也是基于数据的理性分析，对于人的感性也就是人文方面的模仿还做不到，所以将来孩子的竞争力也在于此，也就是创造力、创新思维的竞争。
这也是我关心和研究的问题，我目前的做法是教导孩子，学习是将来唯一的出路，未来的发展都是智能化，没有文化没有学历，说明书都看不懂谈何工作为四个现代化做贡献，我会经常讲些励志的故事，让孩子明白知识是决定命运的前提，没有知识一切无从谈起。
到此，以上就是小编对于43%工作正被AI取代的问题就介绍到这了，希望介绍关于43%工作正被AI取代的4点解答对大家有用。
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