大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保安枪杀迟到同事的问题，于是小编就整理了2个相关介绍保安枪杀迟到同事的解答，让我们一起看看吧。
物业保安管理条例（关于保安旷工、迟到、早退、要怎么处罚，如何赏罚、各种犯错误每次扣钱多少？保安队长？
一、奖励条件 ：凡符合下列条件之一者，将酌情给与奖励。
1、热爱本职工作，作风正派，思想觉悟高，工作能力强，尽职尽责，在每次考核评比中，被评为“优秀者”。
2、工作积极并能为本部门的工作出谋划策，提出切实可行的合理化建 议，效果显著的。
3、预防失窃及突发事件中,表现突出，维护了公司内的人身及财产安全。
4、能够勇敢的与不良行为和违法行为作斗争，英勇顽强，机制果断，不畏艰险，表现突出的。
5、能够及时查处、抓获盗窃分子或犯罪嫌疑人，为公司赢得声誉的。
二、处罚条件：
1、当班时不佩带员工卡、装备、工服不整洁，未达到岗位仪容仪表要求的。（违反者罚款50元/次）
2、未经直接主管允许不得擅自离岗。上班时间外出公干，应向直接主管请示。（违反者罚款100元/次）
3、工作时间不得打瞌睡、睡觉或从事与工作无关的活动。（违反者罚款50元/次）
4、工作时间不得看书、看报，吃东西、吸烟、听耳机，玩手机上网和电脑游戏。（违反者罚款50元/次）
5、在公司办公区范围内喧哗吵闹。（违反者罚款50元/次）
6、要保持工作范围内的卫生整洁（值班保安打扫一楼前台、大门口卫生、一楼前台墙壁上的蜘蛛网）。（违反者罚款30元/次）
7、办公范围内不得随地吐痰，或随地乱抛弃物。（违反者罚款20元/次）
保安上班迟到早退可以开除吗？
保安上班迟到早退是一种违反工作纪律的行为，根据一般的劳动法规定，雇主有权根据员工的违纪情况采取相应的纪律处分措施，包括开除。
这是因为保安作为一种职业，其工作性质要求其具备严谨、负责任的态度，确保工作场所的安全和秩序。
如果保安经常迟到早退，会严重影响工作效率和安全，给雇主和他人带来潜在的风险。
因此，雇主有权根据公司的规章制度和劳动法规定，对保安进行纪律处分，包括开除。
除了保安行业，其他行业也普遍存在对员工迟到早退进行纪律处分的情况。
这是为了维护工作场所的正常秩序和效率，确保员工的工作态度和职业素养。
因此，作为员工，我们应该时刻保持良好的工作纪律，准时上班，不早退，以展现自己的专业素质和责任心。
到此，以上就是小编对于保安枪杀迟到同事的问题就介绍到这了，希望介绍关于保安枪杀迟到同事的2点解答对大家有用。
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