家人把孩子带到装修工地，湖北荆州3岁女童从雇主家坠亡，砸死楼下男子，对此你怎么看？：女童坠亡案雇主被诉

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于女童坠亡案雇主被诉的问题，于是小编就整理了5个相关介绍女童坠亡案雇主被诉的解答，让我们一起看看吧。

家人把孩子带到装修工地，湖北荆州3岁女童从雇主家坠亡，砸死楼下男子，对此你怎么看？

这件事发生的地点离我现在的租住地很近，前年在这附近的小区也发生过类似的事件。后来事件的法院判决是，三方都有责任 ，装修工不用说了，装修公司对装修工的管理不到位，业主拆除旧护栏以后，没有采取必要的安全措施，房子成了凶宅，也要承担损失。所以今年我装修的时候特地提示装修公司务必注意安全，装修公司很规范，对师傅进行了安全教育，封阳台拆除了旧栏杆后，用木方扎了临时的护栏。规范管理防微杜渐，才是杜绝悲剧产生的最好方法。

事情的经过是这样的：坠楼的小女孩是在业主家中负责贴瓷砖的装修工人刘某（女，61岁）的孙女，当时被奶奶带到施工的场所。小女孩在房间内玩耍时，不慎从尚未封闭的阳台窗户上失足坠下，不巧正好砸到楼栋一楼乘凉的开副食店老板薛某（男，48岁）头上，导致两人均抢救无效死亡！

那么，该如何进行责任划分呢？

一，装修工人的责任

根据《侵权责任法》相关规定，装修工人和装修公司在装修工程中，没有采取安全防护措施，因为阳台没有做安全处理，导致小女孩跌落，所以需要承担一定的民事责任。

二，小女孩监护人的责任

发生的不幸，监护人也需要承担责任，虽然说起来很无情，但事实就是如此。首先，监护人将小孩带入施工现场就是错误的，其次，女孩在混乱的施工现场无人看管，监护不力，才导致了这样的悲剧，因此，需要承担责任。

三，业主承担连带责任

业主的连带责任主要来自于雇佣的装修公司和工人是否有相应的资质，如果没有，那么业主就需要承担连带责任。

最后，想提醒大家，注意看管孩子，避免悲剧重演。

真是人在地上走，祸从天上落。

荆州沙市一小区，某业主家正在装修中，一名3岁小女孩从27楼未封闭的阳台窗户上坠下，又砸中楼下一名48岁男子，导致2人均不幸身亡。

该3岁小女孩是不幸的，楼下行走的路人更是倒霉，无缘无故被砸，至死也没有明白是怎么回事？这对于受害者家属来说该是多么痛苦啊！

既然出了这么大的事故，那就涉及到赔偿问题了。在这个案件中，共有如下几方面的责任划分：

一、装修工人有责任

装修工人在装修的过程中，不注意安全防护，不采取有效的措施保证人身安全。出现损害事故后，根据《侵权责任法》的规定：装修工人及其所在的装修公司就应当承担侵权民事责任。

并且装修公司作为装修工程的承包者，也应当承担相应的民事责任。

二、小孩的监护人应当承担一定的责任

三岁的小孩是未成年人，属于无民事行为能力人，其监护人应当保护其人身。在本案中，监护人带小孩进入仍在施工的工地，这本身就是一种错误。并且在小孩行动中疏于看管，监护不力，所以其监护人应当承担次要责任。

三、业主也应当承担连带赔偿责任。

如果装修工人以及装修公司没有相应的质资，而业主知道这些并任用他们装修。那么出现事故后，根据法律规定，业主就应当承担连带赔偿责任。

总之，出现这种事情是不幸的，再多的赔偿也不如一开始就注意安全，防范各种事故的发生。希望各位谨记：“安全生产重于泰山。”

一起事故，三个家庭都要遭殃。

因为家人的疏忽大意，把3岁女童带到装修工地，导致女童坠亡，而楼下48岁男子被无辜砸死，惨剧已经发生，责任该怎样划分呢？

首先，个人认为主要责任在3岁女童的家人，也就是女童的监护人。把3岁的孩子带到危险重重的装修工地显然是不妥当的，而且监护人也没有尽到监护责任，最终导致3岁女童失足坠楼。虽然女童意外死亡，父母家人最伤心，但他们还应承担被无辜砸死者的赔偿责任。毕竟，这位48岁的男子才是最冤枉的，可谓飞来横祸。

其次，如果业主知道女童被带入装修工地，而且没有阻止也没有尽到提醒的义务，那么业主显然也要承担次要的赔偿责任。如果业主事发时并不知情，或者不在现场，那么业主是无责的，不过，很有可能会承担一部分人道补偿。

再次，这个案件里唯一的真正受害者就是那位48岁的男子。3岁女童意外坠楼而且恰巧砸到他身上，可以说这种概率真的很低，只能说这位男子太倒霉了。但是，发生这样的惨剧估计男子家人也不会得到太多的赔偿，需要把孩子带在身边的打工者能有多少积蓄？估计女童的监护人没有什么偿付能力。

幼童坠楼的惨剧并不是个例，但它们却有着惊人的相似之处，那就是孩子监护人的马虎大意。之前曾看到过一起类似的案例，也是一名幼童从没有安装玻璃的高层掉下摔死了。而幼童的奶奶是为了给在该楼层工作的儿子送工具才带着孩子一起去的，结果因为一时疏忽孩子就摔了下去。

希望此类惨剧不要再发生了，家长们必须提高警惕，不要存在侥幸心理。年幼的孩子根本没有危险意识，需要家长的时刻呵护，把孩子带到危险的地方是极不负责任的做法。

不怕一万只怕万一，在看护幼童这件事上，来不得半点马虎。

这个坠楼的女童是装修工人带过来的，或许我们很难理解为何要把一个3岁的孩子带到装修的地方来，但是，若不是生活不易，家里有人帮忙带孩子，这样的悲剧就有可能避免，搬起砖头拥抱不了你，放下砖头养不了你，是一些家庭的现实写照。

不管怎样，这样的悲剧都给家长们再次敲醒了警钟，赚钱重要，但比起孩子的生命来说，钱一文不值！别让这样的悲剧发生了，可怜的孩子因为父母的疏忽，离开了，还让一个无辜的居民为此搭上了性命，可谓是惨绝人寰！

逝者已逝，希望活着的人能够坚强地挺过这道坎儿，更希望更多的人能够从中吸取教训，让悲剧不要再发生，看好孩子，带好孩子，好好爱孩子，再苦再累，都别为了赚钱，忽视了孩子啊！

工人坠亡雇主有责任吗？

如果是在工作场所工作时发生的坠亡事故，那么雇主可以承担一定的责任。雇主应该提供安全设施和培训工人的安全意识，确保工人在工作时遵守安全规定。如果雇主提供的设施或培训不足以保证工人的安全，则雇主应该承担相应的责任。

但是，如果工人是因为违反安全规定或不安全的行为导致坠亡，则不能归咎于雇主，工人应该自行承担责任。

装修时雇工坠楼死亡，雇主和房主是否应承担责任？

这类问题牵扯到两个法律概念:承揽和雇佣。

假定，装修是专门包工包料，房主只要最后的成果，根据成果付钱，这种关系属于承揽关系，在这种情况下，出了问题，房主一般不用承担责任。

假定，装修是房主找人来干，具体怎么干，房主说了算，装修者只是出卖劳务，这属于雇佣关系。在这种情况下，出了问题一般是房主负责赔偿，如果受害者有过错（如严重违章或不听劝告），一般减轻房主的责任。

司法实践中，遇到这种问题，一般要先分清是承揽关系还是雇佣关系，分清各方的过错情况，然后确定赔偿责任比例。

农村建房工人坠亡是雇主的责任还是包工头的责任？

根据不同的具体情况，农村建房工人坠亡事故中，雇主和包工头的责任可能会有所不同。

首先，如果工人是直接被雇主雇佣的，那么根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主应当对工人的工作安全负有保障责任。也就是说，如果工人在工作过程中发生了坠亡事故，雇主应当承担相应的赔偿责任。

其次，如果包工头是具有施工资质的，那么根据《建筑法》等相关法律法规，包工头应当对施工安全负有直接责任。如果工人在包工头负责的工程中发生了坠亡事故，包工头应当承担相应的赔偿责任。

但是需要注意的是，如果事故是由第三人引起的，比如：工程中的安全隐患是他人造成的，那么根据《侵权责任法》，第三人应当承担相应的赔偿责任。此时，雇主或包工头可能只需要承担相应的过错责任，而不是全部责任。

综上所述，雇主和包工头在工人坠亡事故中的责任需要根据具体情况进行判断。建议在建设过程中加强安全防范措施，遵守相关法律法规和安全操作规程，以避免类似事故的发生。

在农村建房工人坠亡的情况下，责任的划分可能涉及多方面，具体取决于国家和地区的法律法规以及实际情况。一般来说，可能需要考虑以下几个方面：

1. 雇主责任：雇主通常会对工作场所的安全负有责任。雇主应提供安全的工作环境，采取必要的安全防护措施，并确保员工接受相关培训和指导。如果雇主未能履行这些义务，导致工人坠亡，雇主可能会承担一定的责任。

2. 包工头责任：如果建房工人是由包工头招聘和管理的，包工头可能对工作场所的安全负有一定的责任。包工头应确保工人的安全，包括提供必要的安全设施和培训，并确保工作按照安全标准进行。如果包工头未能履行这些责任，导致工人坠亡，包工头可能会承担一定的责任。

3. 其他相关方责任：在某些情况下，其他相关方（如建筑设计师、监理单位等）也可能承担一定的责任，具体取决于其在工程建设中的作用和责任。

最终责任的划分需要根据具体的法律法规和实际情况来确定。如果发生类似事件，建议寻求法律咨询以了解适用的法律规定和权益保护。

根据问题描述，农村建房工人坠亡的责任主要要由雇主承担。
1. 雇主负责提供安全保障，雇佣工人时应该确保施工环境的安全，提供必要的防护措施和安全设备。
如果雇主没有履行安全责任，例如没有提供必要的保护设施或安全培训，导致工人发生事故，那么雇主就应该承担责任。
2. 包工头通常是作为雇主的代理人，参与组织和管理工人的工作。
如果包工头在组织施工过程中没有尽到合理的安全检查和监督的责任，导致工人发生事故，那么包工头也应该承担部分责任。
综上所述，农村建房工人坠亡的责任主要应由雇主负责，但包工头也可能因未尽到安全检查和监督责任而部分承担责任。

保洁坠亡雇主一定要承担责任吗？

保洁坠亡雇主一定要承担责任。
1.+按照《劳动法》的规定，用人单位在职工在工作期间发生意外事故时，应承担赔偿责任。
而保洁工人在工作过程中坠亡，是以工作意外事故为由，雇主作为用人单位应该承担责任。
2.即使保洁工人没有签订劳动合同，但是依法保洁工人与雇主间也存在劳动关系，雇主需要为保洁工人在工作中发生的任何意外事故承担赔偿责任。
而寻找赔偿时需考虑保洁工人自身的责任问题，如工作时是否穿着劳保用品、按照规定操作等因素，以此是否对赔偿产生影响。

到此，以上就是小编对于女童坠亡案雇主被诉的问题就介绍到这了，希望介绍关于女童坠亡案雇主被诉的5点解答对大家有用。