在携程上班待遇怎么样？：携程又卷员工福利了

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于携程又卷员工福利了的问题，于是小编就整理了2个相关介绍携程又卷员工福利了的解答，让我们一起看看吧。

你的岗位晋升路线是怎样的？需要达到什么标准能够获得晋升？公司晋升机制你觉得是否合理？

3班倒且在高峰期经常调控加班，好处是有加班工资，但是没有晋升希望且工作重复没什么技术含量，办公室氛围还算轻松。

公司的工作节奏怎么样呢？是否会经常加班？

淡季秀天3天的都有，旺季会调控加班，有时一周休息1天且每天加班1-2小时。

公司有年终奖吗？一般什么时候发？能发多少？

不是很清楚，没干满一年就离职了，但是除了基础工资外还有订单的单量和完成质量的评估，如果是优秀且排名不错的话，每月1万是至少的，不过如果有差错或其他原因导致排名靠后，会扣绩效奖。

据了解，目前携程的员工工资水平在3K-30K之间，其中大多数员工的工资都在10K-15K左右，在携程工作，到了一定级别的员工，工资待遇一部分会变成期权，期权股票是5级以上员工薪资的一部分，级别高的可以拿到十几万甚至上百万，一般情况下年薪是每年平均15薪。

携程的工资待遇和员工级别划分有很多的关系，不同级别的员工待遇是不一样的，而且老员工和新员工的待遇也是不一样的，目前来讲5级以上的员工待遇会好一些，但是5级以下的员工薪资待遇就没有那么好了。

在携程工作，薪水差别比较大，而且老员工和新员工相差太多，总体水平来讲跟其他的互联网企业是差不多的。携程在美国上市这对员工待遇是很有保障的，不过在携程工作压力很大，工作出错就会被罚款。

携程员工的工作很累吗?

　　在携程上班需要经常加班，如果是普通岗位薪资待遇少不说，加班都是常事，而且加班没有加班费，另外携程人员流动很大，公司稳定性没有保障，主要是这边的工作压力大，所以据说很多人都干不长时间。

根据在携程上班的人表示，在携程工作非常累，按照正常时间工作是八个小时，但是加班是常有的事情，不过据说携程员工福利很好，非常注重企业文化，对员工的学习和培训也很重视，但是从个人来说，很难发展。

作为国内的大型在线票务服务性公司，携程这些年的发展确实很快，不过网上关于携程公司的说法也是褒贬不一的，近几年也爆出过携程发生的事情。不过在员工方便倒是没有爆出什么新闻，所以想必在携程工作还是不错的。

在携程上班待遇怎么样？：携程又卷员工福利了

比平常的员工多不了多少，以前是每个月多50的，现在就不清楚了，因为英语电话不多，一天有可能只有一个，待遇嘛也就2千5至3千一月左右（在没有交金的情况下），具体的也是因人而异啊，努力的员工3千多没问题，不努力的也就小两千或者两千多一点

到此，以上就是小编对于携程又卷员工福利了的问题就介绍到这了，希望介绍关于携程又卷员工福利了的2点解答对大家有用。