未来人工智能将被广泛用在各种工作岗位上；哪些工作会最先消失？：AI影响全球40%岗位

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于AI影响全球40%岗位的问题，于是小编就整理了5个相关介绍AI影响全球40%岗位的解答，让我们一起看看吧。

未来人工智能将被广泛用在各种工作岗位上；哪些工作会最先消失？

很开心收到你的回答邀请。在未来人工智能能代替很多各种工作岗位，那么哪些工作会最先消失呢？

首先，我们可以看看目前高速收费站这个行业，一个机器就把之前人工收费搞定了，ETC就是如此。还有之前的快递地址抄送员，以及目前有些地方的售票员。这些简单的体力劳动者，后期可能会给慢慢的淘汰，人工智能很快就会代替。

其次，之前一些比较繁琐的，重复性的简单工作，比如工厂里面分拣员，打包工，筛选工等等，都会面临淘汰。

最后，人工智能，虽然智能，但是没有情况，像催乳师，育儿之类的，还有实体经济里面的种植岗位，技术岗位以及心理行业根本就不会被人工智能淘汰。

一旦人工智能被广泛用在各种工作岗位上，哪些工作会最先消失？

从现阶段的各行业岗位的情况看来，收银员、餐厅服务员、专职司机、传统流水线工人、快递员、电话营销员、翻译、保安、行政助理、保洁员这10种工作首当其冲，是最容易被人工智能取代的工作，这绝对不是危言耸听！

为什么？

不难发现，这10种工作门槛低、重复率较高，且工作的时候不用过多思考就明白如何做怎样做，这样的岗位是将会被先行被人工智能替代的。以传统流水线工人为例，人工操作的成本高、效率低，但是机器替代的话，成本就低了，而且效率非常高。所以现在很多大型工厂的生产线已经智能化，从生产到包装，机器一条龙服务，几乎不需要人工。员工人数最多的富士康，如今早已开始应用智能机器人替代人工服务，在投入了4万台机器人的同时，也裁掉6万员工。

举例说明

再举个例子，比如快递员，或许你会问现在快递员不正是一个热门行业吗？事实上，京东、顺丰等已经开始使用无人机、无人车进行配送。今年疫情爆发期间，人们在家隔离不敢出门，快递等物品也送不进来，而京东的无人配送此时帮了大忙，除了帮助各大社区配送日常物品之外，还负责各大医院之间医药防护物资的调度，凸显无人科技的优势。

当然，人工智能毕竟是没有感情的，它们永远也无法代替人类。李开复也指出，未来人工智能将会跟人类并存，帮助人类解决很多麻烦。至于失业问题，其实不管在哪个时代都有，任何行业都是优胜劣汰，大家不必太悲观，就像20世纪初的工业革命一样，大量机器进入工厂，很多人也因此失去工作，但最终这些人也转到其他行业继续工作。

面对未来，我们更应该紧跟时代潮流加强学习，而不是安于现状，这样才能适应未来那些门槛更高、操作性更强的工作，才能在激烈的竞争中不被淘汰。马云也说了，如今世界在飞速变化，最急迫的就是教育变革。数字时代里，人们需要认真思考人类和机器的区别是什么，工业时代把人变成机器，劳动力成为吃饭的“工具”，而数字时代又把机器变成人，在这种背景下人类的智力和能力更加显得重要，而不是单纯靠劳动力。因此，如果担心机器会取代人类，那么就更应该加强学习！

谢谢邀请。人工智能的开发是从简单到复杂的过程，通过实践实验，应该是简单的ai程序能很快的投放市场，首先替代的应该是从事简单劳动的行业。最先消失这个不好预测，推广和应用还需要政府做通盘的考虑，牵扯到就业问题。

人工智能目前在中国成为最热门的一个话题。5G、大数据的高速发展为人工智能的快速发展提供了新的基石。随着人工智能实践和技能越来越成熟，应用领域的不断扩大，人工智能正在逐步走进千家万户，给我们生活增加了很多便利。

未来人工智能将被广泛用在各种工作岗位上；哪些工作会最先消失？：AI影响全球40%岗位

人工智能目前已经在很多岗位上开始代替人力了，这些岗位大都具有两个特性：

第一，固定的工作模式，这些工作内容有固定的操作模式，技能相对较低，这正是人工智能最擅长的领域。

第二，优化型的职业，人工智能在数据处理方面显然比人类更快、更强大。因此更容易取代人类。与之相反，社会型工作不容易被取代，因为人工智能很难分析人类的情感，而人工智能只能从固定的数据库中获取相应的语句，以便与人交流，而且很难根据人类的情感进行交流。

目前来看最容易消失的行业有以下几种：

01 流水线工人

据报道，随着人力成本的增加，富士康正在大力推广机器人取代工人，其江苏昆山工厂就因为6万机器人的投入使用，员工人数从11万减少到5万。牛津大学的一项研究调查表明，未来10年，47%的低级雇员有很高的可能性被机器取代。对于传统流水线工人来说，尤其是低技术工作，将首先面临智能机器人替换的风险。而机器人的优势显而易见：不会疲劳，工作效率又快又高。

02 代驾和专职司机

随着近年来无人驾驶汽车的发展，代价和专职司机未来将面临失业的风险。谷歌等无人驾驶汽车已经在美国出现，奥迪、丰田和福特等汽车也在大力发展无人驾驶汽车，中国百度创始人李彦宏更是驾驶无人车开上了北京二环。可以说，无人驾驶是目前汽车领域最为火热的话题及研究方向。相信，大家在科幻电影中看到的各种无人驾驶技术很快会实现。

03 收银员

随着人工智能收费的普及，消费者可以跳过繁琐的人工收费过程，自动付费。目前，国内大型超市、便利袋、收费站等都能看到自主收银的身影。无人售货店也出现在各大火车站、机场，虽然目前这样的先进的经营方式，还存在一些漏洞，比如，不适合一些散装或者生鲜类的超市。但是随着人工智能的发展，相信这一难题很快会被攻破。届时，收银员可能成为一个过去式的职业。

04 保安

安全机器人的出现使得安全设备更加智能，它可以实现自动巡逻、自动报警和防盗系统。安全机器人还有另一个优势：只要有足够的电力，它们可以不间断地24小时工作。

05 客服

随着人工智能技术的不断进步，机器人与人之间的交互越来越真实，服务也越来越个性化。世界多家公司已经研发出自动化客服服务，该服务通过机器学习和自然语言处理来进行自动化的在线客户聊天服务，相比雇佣员工。自动化客户服务可以大大降低成本，降低出错的可能性，人工智能还没有情绪波动。据专家预测，到2020年，85%的客户服务工作都将由AI完成，无需任何人工参与。

06 银行出纳员

随着用户数量的增加，越来越多的人想绕过繁琐的柜台业务，而是通过在线渠道来处理相应的业务，所以线下网点的影响越来越小。许多线下服务逐渐被人工智能取代，将来可能没有银行。

07 导游

如今，许多导游服务可以通过智能设备来实现，如语音导游、智能问答等。随着人工智能的发展，导游的很多工作将被机器替代，电子导游也逐渐为许多游客所青睐。目前科学家发明的机器人导游服务，可以翻译多国语言，导游机器人还能给旅客介绍景点及相关各项活动，未来机器人导游还将增设图像与声音识别功能，可实现配合与人类进行对话功能，让游客有更好的体验。

有人说，人工智能正在窃取了我们的工作，其实，我们更应该乐观的看待这件事情。人工智能只不过代替我们做了一些需要消耗大量体力、时间去做的事情。人工智能给人类更多的时间去享受乐趣，也许未来的人类只需一周工作三天，一天工作四小时，剩下的时间都在享受人类应该享有的快乐。

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五大行裁员3.5万，基层员工首当其冲，许多岗位被AI替代，你怎么看？

中农工建交，五大银行裁撤基层人员，3.5万人，这是信息化时代AI智能发展不可避免的矛盾。

2018年上半年，五大银行还有职工165.6万人，减员2.1%。所以，大家不必太紧张，AI智能潮来得并不是特别猛烈。其实大家不要悲伤，像百度、阿里的员工，几乎每年离职10%到20%。

这次裁减基层员工，也确实是采取更新的智能技术必然导致的趋势。

比如，以前去银行办卡必须要人工办。现在很多银行卡可以通过自助柜台机办。当然更多的转账汇款、取款存款，大家早就习惯于使用自动取款机和手机银行了。

不过，相应的办理柜台还是必不可少的。比如上次我去给孩子办新的二代医保卡。由于孩子没有身份证，必须要抽号，等待接近一个小时，才能去银行柜台窗口代理孩子办出医保卡。

其实，业务减少是银行裁员的大趋势，但是业务减少之后，也会对应着新业务出现。就比如这次我办的社保卡，现场出卡，至少增加了两名职工，这也可能是柜台工作人员撤下来之后，转岗的老职工。所以，银行也不可能大肆裁员的。

银行基层职工和机关管理人员，人数比例一般是2:1或者3:1。也就是五大行，至少有100万以上的基层员工。

其实，这些员工没必要太多过于担心，随着各种智能设备的使用，基层的业务量减少，这是一个缓慢的趋势。至少还有10到20年的时间，才能减少20%左右的银行职工。

如果我们被裁员，一定要善于使用劳动法维护好自己的劳动权益。

首先，要优先留用孕期、哺乳期、产假期间的女职工。

第二，要优先留用老员工，也就是无固定期限劳动合同的员工。

第三，要按照劳动保障法律、法规要求支付经济补偿金。经济性裁员，一般是跟劳动部门备案后裁减，每月支付一个月应发工资的经济补偿金。

应发工资正常来讲，还要包括上年度的奖金和加班费等平均月待遇，

裁减员工要提前30天告知职工，如果不提前告知，额外支付一个月工资。

所以，虽然银行减员是必不可少的趋势，但是也是缓慢的一个过程，这有助于提升银行内部的竞争性，现有基层员工要努力提升自己的知识水平，把自己锻炼成业务能手，这样减员才减不到自己。

作为一个财经工作者也是一个银行人，我对这个问题的看法是：人员减少是金融业发展的客观必然，不值得大惊小怪。

因为一线简单的人工操作逐渐将被机器人取代或业务操作不断智能化是一种客观趋势，这是不以人的意志为转移的。而且，传统银行现在受到新兴金融业态的冲击较大，竞争日益加剧，日子不像原来那么好过，为提高效率必然会在节约劳动用工等方面采取措施，减少简单操作人员也是在所难免之事。

尤为重要是的，随着金融新业务不断涌现，金融新产品不断开发，需要越来越多的高素质人才，而银行现有的一些员工知识结构老化，很少适应银行新的业务发展和竞争的需要，因而被清退或淘汰、推陈出新都是很正常的现象。

总之，不要说五大行现在减少了3.5万人，如果再过5至10年，恐怕减少35万人甚至上百万人都是有可能的。总之，银行业作为资金中介和融资功能正在逐渐弱化而被新兴的金融业态所取代，人员下岗分流也是大势所趋，应正确面对。

生活在山里的人家，，耕种的地，，少，，儿子多，，只能留一个，，资源只够留一个，，剩下的儿子，，出路在山外，，于是，，有了走西口，，闯关东，，下南洋，，类似的移居，，银行智能自助代替了人工，，留一部分，，走一部分，，，自然规律，，，多叶的大树，，过冬，，留下的是根，，是枝，，树叶落了，，来年，，春天来了，，再发新枝，，再长新叶，，更替，，更新，，更替，，

从2018年初开始，中行、工行、建行、农行、交行陆续开始进行裁员，主要裁员的岗位是前台岗位，采用大量的智能化设备来提高服务能力。其实各大银行近几年已经陆续为网点配置了大量的自助柜员机，已经陆续开始培养用户的使用习惯了，这为接下来的员工结构升级奠定了基础。

除了自助柜员机以外，现在大量的银行业务已经可以通过互联网完成，银行网点的很多服务已经越来越边缘化。随着业务流程的梳理，未来银行网点将采用大量的智能化设备，这一定是一个必然的趋势。这不仅能大大降低银行的运营成本，而且彻底告别了老百姓到银行办业务排长队的历史问题，改变银行的不是同行业间的竞争，而是技术。

银行业务的很多岗位非常适合人工智能产品，具有重复性高、规则明确等特点，而这些正是人工智能产品目前可以逐渐替代的岗位。但是并不是银行的所有岗位都在裁员，目前五大行对大数据分析师的需求非常旺盛，这也符合大数据时代的特点。金融业一直是软件行业的大客户，金融业占据了软件行业整体百分之二十的收入，所有金融业的软件化程度一直比较高，未来也应该是如此。

不仅金融业，未来很多行业都存在人力结构升级的问题，针对于劳动强度大、重复性高、技术含量低的工作，未来一定会陆续被智能体所取代。这也从另一个角度促进了整个就业市场的人才结构升级，未来互联网知识、计算机知识将更加普及。

虽然大数据、人工智能的发展会导致大量低端岗位被替代，但是也同时会创造出更多新的岗位，而这些岗位也将有更广阔的发展空间。

我的研究方向是大数据和人工智能，我目前也在带大数据方向的研究生，我会陆续在头条上写一些关于大数据方面的科普文章，感兴趣的朋友可以关注我的头条号，相信一定会有所收获。

如果有大数据方面的问题，也可以咨询我。

谢谢！

不请自来，银行（金融业）裁员是预料之中的事，从银行业提供AI自动服务智能机柜来看，未来其它商业平台的发展趋势包括一些企事业单位大规模裁员还在后头一波。全球经济一体化最终因为产生的泡沫巨大让今天全世界所有国家吃尽了“苦头”!未来世界经济发展到底如何还是一个未知数，好在我们中国有了这四十年实实在在的经济于技术发展，让我们可以在今天整个世界金融业不看好的情况下还可以一枝独秀!裁员是非常正常的一种社会自然状态，只要我们国家整体经济发展不垮持续发展，失业人员会非常自然流向发展需要的地方。在这样的严峻的形势和环境下，最重要还是我们自己（失业人员）的心态一定要保持正常，积极主动去适应新的工作岗位，积极参加地区和街道的招聘用工说明和其它，正所谓：此处不留爷，爷自有去处!人生就是一个大的竞技场，发挥自己的长处，做自己力所能及的事，不要因为工作调动或者下岗而陷入困境和焦虑，惶惶不可终日，这样非常容易得病，冲出去，主动出击，什么工作都可以做，只要我们自己有一双手。

未来世界都是程序猿的么？都说人工智能代替绝大多数的工作岗位，普通人有活路吗？

谢邀。普通人当然有活路了。即使你看未来世界的影片，里面展示的也是人类和人工智能同在的，而不会是只有人工智能没有人类。因为人类是一种其它动物无可比拟的物种，有智慧有情感，所以才会站在食物链的顶端。而人类创造人工智能，只是因为人类想活得更舒适……所以不久就将来，就会看到许多又苦又累的工作将会被人工智能代替了，其它的工作将还是由人类自己做的......可是如果人类因此而尝到甜头，而一发而不可收拾继续研发下去，那么人工智能的能力越来越大，技术越来越先进，能做的会越来越多，终有一天它会有自己的思想，成为新的物种……

人工智能就业岗位分析？

一，算法工程师

进行人工智能相关前沿算法的研究，包括机器学习、知识应用、智能决策等技术的应用。以机器学习的过程为例，涉及到数据收集、数据整理、算法设计、算法训练、算法验证、算法应用等步骤，所以算法是机器学习开发的重点。

二，商务拓展专家（人工智能方向）

基于公司AI发展战略，拓展图像识别、语音处理、视频处理、数据智能、增强现实、智能客服等技术的对外合作，确保各项业务发展基础目标的达成；收集、梳理、消化前沿技术（大数据、人工智能、智慧城市、云计算等）的相关资料，并对与其相关的发展方向和技术趋势等进行分析，形成分析报告；协助市场拓展、项目实施，为客户或相关商务活动提供专业技术支撑。

三，人工智能运维工程师

负责大数据与AI产品相关运营、运维产品研发；负责相关组件的运维工具系统的开发与建设，保证维护产品的质量稳定，通过技术手段、流程制度提升组件的健壮性，可用性。提供大数据与AI云产品客户支持。

四，智能机器人研发工程师

研发方向主要从事机器人控制系统开发，高精度器件的设计研发等。工业机器人系统集成方向主要做工作站设计，电气设计，器件选型，机器人调试，编程，维护等。

五，Java资深架构师（人工智能）

负责系统架构设计，针对行业客户设计场景化的解决方案，并对解决方案的竞争力及商业目标达成负责；技术分享，将人工智能产品／方案的销售技巧传递给销售团队，并支持重点项目的售前工作；通过对行业趋势/市场分析、客户分析、竞争分析等，制定人工智能相关的业务规划，并对规划进行端到端的管理。

六，NLP应用工程师

包括但不限于智能应答模块与用户行为预测模块，服务公司数亿计的司机及乘客为其提供良好的人工智能体验。利用机器学习NLP技术完成并优化文本分类, 热点问题分析功能，为公司的战略决策提供数据支持。负责智能化平台语料获取, 包括互联网/日志等, 并进行相应分析分类/聚类，挖掘数据潜在的价值。

以上就是六大人工智能专业就业职位分享，目前人工智能行业就业前景广阔，平均薪酬高，但伴随而来的是工作难度高、压力大等问题。人工智能专业的同学需要不断增强自身的专业能力和抗压能力才能在人工智能行业中发挥自己最大价值。