大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离职被公司索赔20万的问题，于是小编就整理了4个相关介绍离职被公司索赔20万的解答，让我们一起看看吧。
工伤员工辞职，公司拒不赔偿怎么办？
员工辞职若是因为用人单位违法法律规定而必须支付补偿金的情形拒绝支付的，员工可以向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的还可以向当地人民法院提起诉讼。
工伤职工在用人单位无法定过错情形下主动解除合同没有经济补偿金，5——10级的享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
工伤职工解除合同，是否可以获得经济补偿金，与普通劳动者无异。在用人单位没有《劳动合同法》第三十八条规定法定过错情形下，主动解除合同没有经济补偿金。
但工伤职工经过劳动能力鉴定为5——10级的，主动解除合同，从工伤保险的角度，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省或直辖市、自治区规定。
医生深造归来辞职，医院索赔天价违约金合理吗？
首先要看医生深造之前是否与医院签订《培训服务期协议》，是否有对培训费用、服务期限、违约金等有明确约定。
其次，如果有约定，需要审查约定的内容是否有效，即是否违反法律、法规等强制性规定。如不存在无效的情形，则医院可依据合同约定主张违约金；如果并未就培训事项约定过违约责任，则辞职属于医生的自由，医院并不能强制干涉。
希望回答可以帮助到您，更多精彩内容，请关注“律山知石”
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。”
所以关键是看有没有签订服务期协议，如果签订了，医院就有依据主张违约金。
后续有什么法律问题，可以向我咨询，半小时内免费。
医生进医院是签过合同或协议的，对于培训深造应该进行了约定，首先看约定的具体内容，其次，看约定是否合法有效；对于违约金金额应当根据实际情况判断而并非约定多少就要按约定支付；同时，还要看医院属于何种性质，属于事业单位的，国务院公布的《事业单位人事管理条例》对此有相应的指导和制约作用。
多懂点法，少吃点亏，更多法律知识，请关注“魏宪俊律师”
单位因逃税罪被立案员工离职可以要求赔偿嘛？
我说你听，每天关注劳动法
你以这样的理由提出辞职，不可能得到任何补偿或者赔偿。
获得补偿是有法定条件的，这在《劳动合同法》第46条中有明确的规定。单位涉税犯罪在这一条中没有提及，所以不符合索取经济补偿金的条件。
赔偿金更不可能，因为赔偿金的前提是单位首先提出，并且构成违法解除或者终止。而现在是你主动提出，明显不符合主张赔偿金的条件。
自动离职需要赔偿公司多少钱？
自动离职一般不需要赔偿公司钱，如果你不想要工资，只是对你以后求职会有一点的影响，因为有些公司会要离职证明。如果还要工资，会有一定的麻烦，公司会以非正常手续扣除部分或全部工资。劳动法规定辞工要提前三天或一个月，但没有说不这样会扣除工资，想要回工资只有通过劳动仲裁或法院起诉。但有一种情况，公司违反劳动法四十六条其中之一的，你可以要求公司赔偿，按工作年限，一年一个月，不超过半年半个月的标准了补偿你。
自动离职，原则上不要赔偿公司任何钱，但是有协议的除外。你看你当时所签订的劳动合同，以及以后的补充协议当中，有没有规定赔偿的内容。比如说服务期要满多少年，服务期未满，需要赔偿多少钱。又如，培训，提前离职，要赔偿培训费多少钱。这样的协议是否存在，如果有的话就需要按协议赔偿。如果没有，你不需要赔偿一分钱。
按照劳动法：自动离职人员属于正常离职范畴，不能享受额外经济赔偿金。若是被公司裁员，会有额外经济赔偿金，被公司辞退的无额外赔偿金。离职要提前一个月申请 不给公司带来经济损失是不会有赔偿的
自动离职不可取，自动离职不可取，自动离职不可取，重要的事情说三遍！
如果公司追究起来就需要你赔偿公司的违约金，但是只要你是提前30天向公司以书面形式通知申请辞职，30天后就可以要求公司办理相关离职手续，并付清工资。没有赔偿公司损失的说法。
科普一下：根据劳动合同法的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
希望能帮上忙！
自己主动辞职不需要赔偿公司钱。但是如果你跟公司签订了协议，比如公司解决了你的户口问题，前提是你需要在公司服务五年，那么你提前离职需要赔偿公司。还有就是公司把你送出去培训（职业培训，而不是公司内部组织的培训），提高业务能力，前提是需要你在公司服务五年，如果你提前离职，需要赔偿公司钱。其他情况不需要赔偿公司。
到此，以上就是小编对于离职被公司索赔20万的问题就介绍到这了，希望介绍关于离职被公司索赔20万的4点解答对大家有用。
发表评论