大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于马云现身阿里园区的问题，于是小编就整理了4个相关介绍马云现身阿里园区的解答，让我们一起看看吧。
马云不在阿里巴巴了，那阿里巴巴还属于马云吗？
感谢邀请！
阿里巴巴属于全体股东，但阿里巴巴采用合伙人制度，公司所有权与控制权分离，但阿里巴巴的控制权属于合伙人，马云又是阿里巴巴永久合伙人。
阿里巴巴的合伙人制度不参与公司日常性决策，合伙人决定公司战略、重要人事任命等核心重大问题，进行表决时，采取每位合伙人一票的票决制。
阿里合伙人机制设有“合伙人委员会”，由马云、蔡崇信、彭蕾、张勇、井贤栋5人组成，该委员会行使两项核心职能，一是负责管理合伙人选举；二是提议阿里高管的年度奖金分配。
阿里巴巴的合伙人必须在退休时或离开阿里巴巴时同时退出合伙人（永久合伙人除外），而在阿里巴巴，只有马云和蔡崇信拥有永久合伙人的身份，马云即便卸任了阿里巴巴董事局主席，也依然会为阿里巴巴的战略决策出谋划策。
阿里巴巴女员工被性侵，阿里怎么啦？如果马云在会怎样处理？
港真，也别太迷恋某云啦～逍遥子可是某☁️钦定的接班人，难道他不知道×侵害是illegal？
当年☁️说出996是福报的时候，我就不再对阿里有好感[鼾睡]直接的表现就是某宝某猫好久不用了。其他的购物软件用着可真香[飞吻]
来说说自己对职场的有多反感吧[雾霾]
加班之风盛行
阿里这家大厂我没有真正入职过，但是在其投资入股的某家企业工作过，一套管理办法是照搬阿里模式，当领导不时地宣扬“狼性文化”时，我就把他看成像小丑一样在表演[泣不成声][泣不成声][泣不成声]崇尚的“狼性文化”说白了就是鼓励支持加班[吐血]绝大数时间加班都没什么事，就是为了给领导们一种全员都在为公司发展不断拼搏奋斗的错觉[鼾睡]
我是一个把工作和生活区分得很清楚的人，上班工作时间我本分工作，在自己的岗位上勤勤恳恳，但是到了下班时间后，我也不想继续被工作支配着，每天耗在工位上，真的很泯灭人性，我想用我的下班时间学习任何我想学东西，自由支配自己的空闲时间。所以我离职了，相比于我对自由的向往，哥才不稀罕你那加班补贴[抠鼻]
再来说一下酒桌文化吧[鼾睡]说实话我也很反感喝酒，不是我不会喝，而是惜命[泣不成声]没看过看过发表在柳叶刀的文章，看图就明白了。
我真的不明白，一桌子的好菜不吃，在那喝酒图什么？作为公司新人，地位低，居然还有人鼓动着喝酒，会喝酒的向不会喝酒的灌酒？？在他们看来把人灌醉后会有征服的极大快感[跪了]有些没有节操的油腻大叔看着是真的让人觉得恶心🤢
☁️在上海某经济论坛上对着一众领导指桑骂槐，某某财富上市也被叫停了，☁️是真飘得不行了，不是他成就了时代，是他赶上了好时代，他也是时代的产物，大厂就应该有大厂的社会职责，乡村教师原来也不过就是个资本家[狗头]
这段时间阿里，腾讯，滴滴，美团这些当初人人羡慕的大厂真是连番挨锤，支持🇨🇳出手整治（个人观点，不喜勿喷）
感觉跑题了[我想静静]再说回阿里目前的热点事件，女员工在食堂控诉领导X侵害，现在各方各执一词，女员工时隔许久曝光出来，这中间应该还有咱们不清楚各种利益纠纷，水很深哪～静等官方调查吧。
一把手逍遥子的发言，合伙人王帅的发言都毫无诚意[抠鼻]毕竟女员工的直接领导能够这么肆无忌惮，应该也是企业约定俗成的潜规则了吧，现在舆论兜不住了，走个形式震惊，气愤，谴责一下吧[去污粉][去污粉]
一位职场女性，不顾个人尊严公然揭露自己的黑暗遭遇，这是多么的绝望啊，当一只蟑螂暴露在阳光下时，说明黑暗中的蟑螂已经挤不下了。现在对阿里的好感已经降到冰点了，不知后续还有没有什么震惊咱们三观的劲爆瓜[吃瓜群众][吃瓜群众]
现在姑姑也发声了，大家共同关注吧，不能让坏人逍遥[狗头]
最后测试一下，互联网到底有没有记忆呢？就问大家还记得蒋凡吗？[摊手]
2021年马云还持有阿里股份多少？
“阿里高管和董事合计持股”总计为9.3%，去年，这一数字为10.6%。
在个人股东层面，马云依旧是阿里巴巴的最大个人股东，他持有普通股股161,861,406股，股权占比6.2%，为第三大股东。蔡崇信持有2.2%的股份，数量56,202,810股，为个人第二大股东。
与去年相比，马云今年的持股有所下降，由2017年6月的7%、2018年的6.4%再度下降至2021年3月31日的6.2%。蔡崇信的持股比例由2.3%下降到2.2%。
马云最后一天被阿里记旷工半天，扣发当月全勤奖，人走茶凉吗？
马云最后一天被阿里记旷工半天，扣发当月全勤奖，人走茶凉吗？没想到竟然有不知天高地厚者敢扣发马云的全勤奖，这在很多公司谁敢这样冒全公司之大不韪，是不是不想混了？而阿里却就这么任性，即使如马云这般公司的精神支柱，可同样该扣则扣，该罚则罚！这就是制度！
为何阿里受人欢迎，是大家都崇拜马云？跟着明星身边可以有吃有喝，恐怕事情也非这么简单。所谓感情留人、事业留人、制度管人，而这个制度在阿里应该就是铁律吧，不管谁人犯了，该如何处理那就该如何处理，一视同仁。不管是下面的小兵小将，抑或是顶头之上，这样的制度和执行才是真的能让人口服心服，而并非题主所说人走茶凉。对于马云退休来说，也可以说是把“天下”交由信得过的人来管，而自己不天天到阿里来上班而已吧。
对于马云被记旷工、扣发当月全勤奖，可能马云不但不会生气，而且可能还会高兴。可以说在绝大部分公司，对于上层“领导”来说，那就是制度那就是权威，“领导”如何说，制度就可以如何被抛弃。而对于像马云这样还并未真正退休，只是隐身幕后而已，在新领导领导下的阿里敢于这样过硬执行制度，恐怕这也是阿里是以制度管公司，而不是人管公司的真实体现。当然也有可能有些作秀成分，不过即使作秀，也“秀”得好。
想想20年的前刚刚在马云带领下创立的阿里巴巴，有几个人想到会有如今的辉煌。也没有几个人会相信“这个满嘴跑火车的骗子”竟然会有如今如此大的号召力，吸引力。更没有人想到这个小个子会给中国大地带来如此大的改变。今天，他不再阿里的位置上闪耀光芒了，而是转换到另一个“公益”的跑到上，也许今后同样会经常看到这个“小个子”，还会继续听到他在另一个跑到上“满嘴跑出的火车”，当然还有让人回味无穷的金句。
感情留人、事业留人、制度管人，虽然大多数企业都是这样说，但真正做到的极少，而阿里做到了。这就是马云能够挥挥手，潇洒往前走的坦然淡定。
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人走茶凉是当今社会的一个现象，我身边就有这样的例子。
我朋友的父亲以前是一个书记，在位的时候家里天天人流窜动，但是退位了几年后，人去楼空，无人问津。让他感觉到了巨大的反差，深深地挫败感。那些以前关照很多人，几乎无一例外的成为了白眼狼，这就是现实。
但是马云呢？他不会，因为马云辞去的是一个表面的工作而已，实质掌握的股份和权利依然是很大的。
他自己在大会上说过这样一句话：“不当阿里巴巴董事长，不等于自己退休，阿里巴巴只是很多梦想中的一个，换个江湖，后会有期。”他三次强调今天“不是退休”，是制度传承！
说白了，马云只是把表面上工作的事情交给了张勇去打理，自己做了幕后老板，去开拓新的市场，甚至是自己感兴趣的项目了。就好比大会上他所提到的，环保，教育，等等。
而对于马云最后一天被阿里记旷工半天，扣发当月全勤奖一事，明显是自己炒作自己的一个行为，你说，谁敢扣马云的钱？除了他自己。为的也是提醒大家，我自己都要扣钱，你们这些迟到，早退，违反公司纪律的人，自己看着办！
不得不说，这个糟老头，坏得很，聪明的很，狡猾的很啊！临走前还要给公司立个规矩，给大家“以身试法”一下。
更重要的是，为什么马云不会人走茶凉呢？
第一、马云依然有着对于公司的决定权和否决权，只不过这个权利是在最重要的时候才会彰显。
第二、马云依然有着中国首富的实力。
马云的资产，更多的是阿里巴巴和蚂蚁金服的股份，如果在两家公司没有经历太大变动的话，马云的资产是不会有变化的。
而按照阿里巴巴和蚂蚁金服的发展趋势，马云的身价还可能会有增长。也就是说，如果阿里和蚂蚁金服继续保持现在的发展趋势，而其他公司没有大突破的话，马云依旧会是首富。
所以说，有钱，有权，有脑子，马云只是从台前走到了幕后而已，并不是人走茶凉。
最后，我们来看下马云卸任演讲的核心观点：
1、今天不是马云的退休，而是一个制度传承的开始。今天不是一个人的选择，而是一个制度的成功。
2、未来的世界，如果你希望成功，请记住，不仅仅要为自己着想，而是要为别人着想，为世界着想，为未来着想。
3、阿里巴巴从20年前到现在，所有重要的决定都跟钱无关，都跟解决社会问题有关，跟使命愿景价值观有关。
4、二十一世纪，不管你是什么样的组织，什么样的人，不是要做大、做强，而是要做好。善良是最强大的力量。
5、我们永远不希望变成一个只想赚钱的、平庸的公司。我们的目标从来不是为了打败对手，而是给世界带来更好的变化。我们只希望自己在社会上，在世界上，在老百姓和用户心里，是一家好公司。做好公司比做强公司更难，好公司是担当、是责任、是善良。
7、20年的努力，社会把最好的人材、把可以开拓技术的机遇给了我们，这不是可以炫耀的资产，而是社会对我们巨大的信任。感恩的最好办法就是用行动给社会带来惊喜。未来20年，我们的责任是用好这些资源、人才、技术，让世界更加绿色，普惠、可持续发展，同时更加柔软和温暖。
8、阿里的未来，不是赚102年的钱，而是担当102年的责任。
9、不当阿里巴巴董事长，不等于我退休，我是不会停下来的，阿里巴巴只是我很多梦想中的一个而已。我自己觉得我还很年轻，很多地方都想去看看，都想去尝试。很多事情，教育、公益、环保，这些我一直在做，我觉得我还可以做得更好，花更多的时间，也许这是我应该做的事情。
10、世界这么好，机会那么多，我这么爱热闹，哪里舍得这么年轻就退休离场。咱们换个江湖见，青山不改，绿水长流，后会有期。
大家一定要记住马云，一个改变时代，改变我们生活，给我们带来真正福利的男人。他曾经的“谎言”都在一个又一个的实现，就好比“银行不改变，我们就改变银行！”
一家之言，欢迎指正。⭐点赞关注我⭐带你了解更多财经背后的真正逻辑。
2019年9月10日，马云已经正式辞去阿里巴巴董事局主席的职务，不过就在昨天，也就是9月9号，马云还是要正常上班的。
9月9号这天，马云一上午都是正常上班，但是到了下午3：40分就离开工作岗位，然后跑到滨江园区去看老同事了。
而根据阿里巴巴考勤管理规定，公司对马同志作旷工半天，并扣发当月全勤奖的处理，而且马云的退休年纪没到65岁，退休津贴按照65%发放。
不过即便被扣了当月的全勤奖，马云仍然是非常高兴的，他在9月9号这一天，一路上都在跟阿里巴巴的同事打招呼，看起来心情非常不错。
作为阿里巴巴的创始人，以及阿里巴巴的灵魂人物，马云最后一天上班，竟然被克扣全勤奖，很多人都说这是不是人走茶凉了？
实际上，在马云上班的最后一天，阿里巴巴决定对他做矿工处理，其实是对马云的一种特殊欢送仪式和尊重，毕竟马云自己都说了自己平时都不领工资，所以克扣全勤奖对他来说没有什么影响，就算扣了10年的工资，相对于马云2000多亿的资产来说也是微不足道的。
而阿里巴巴之所以在最后一天对马里做旷工处理，更多的是要向阿里巴巴所有人宣誓一件事情：
阿里巴巴是由制度说了算，而不是由人说了算，在制度面前人人平等，就连马云也不例外，如果谁敢违反制度的规定，那就必须按照制度的规定来处理。
这也从另一方面也说明了，离开马云之后，阿里巴巴会告制度正常运转下去，并不会因为马云的离开阿里巴巴就不行了，因为目前阿里巴巴已经建立起了完善的管理制度，已经形成了特殊的企业文化，阿里巴巴不会因为某一个人的离开而陷入瘫痪，依靠制度的健康运转，阿里巴巴仍然能够继续保持高速的发展步伐。
这也是为什么马云能够大胆离开阿里巴巴，辞去阿里巴巴董事局主席的主要原因。目前阿里巴巴已经形成了完善的领导人传承制度以及企业文化，还有企业管理制度，阿里巴巴相当于一个组织，依靠组织的运转机制运行，而不是靠个人英雄来维持阿里巴巴的发展，这将让阿里巴巴能够持续稳定健康发展下去。
昨天是马云退休前的最后一天，但是让人意外的是马云居然旷工了，并且还被公司扣了一个月的全勤奖，万万没想到马老板却被自己的属下给办了。
不过这背后的含义真的值得我们深思，为何阿里要扣发马老板的全勤奖呢，其实这是一种企业精神，它是一个规矩，像我们所说的国有国法家有家规，无规矩不成方圆，规矩就是用来约束的，而不是嘴上说说而已。
据报道消息称，9月9日马老板上午还是在公司正常上班，但是下午却开溜离开自己的工作岗位跑到滨江园区去看望自己的老同事，而就是这下午的翘班，让马老板退休前的最后一个工作日变成了一个热点话题“人走茶凉”？
其实我觉得这并不是什么人走茶凉，而是阿里的规矩实行效率非常高，要知道马云可是阿里最重要的人物，作为一个公司的掌门人被扣奖金，说明了阿里上上下下都是极其公平的，并不会因为你是老板或者你是高管就能为所欲为，权利在制度方面没有特权，规矩是什么样就怎么样实行，该处罚的还是得处罚。
另外案案还想想了一下，由于马老板的退休可能会引起网友的担心，阿里是否还会像以前一样，因此马老板最后一天上班旷工半天让公司扣罚奖金并发布消息，让大家知道阿里的做事风格，让大家知道阿里是一个有规矩的企业，打破用户不放心的想法，当然这只是一种猜测而已，大家看看就好。
对于马云旷工被扣钱，大家还有啥想说的吗？欢迎发表你们的高见。
从这件事情我们看到马云高明的地方，马云之所以能成功，是他在做每一件事情时都是精心策划，目的明确，心思慎密到令人可怕的地步。
马云故意设计最后一天被阿里记旷工半天，扣发当月全勤奖，目的是告诉阿里的所有人，阿里的公司制度是强大的，任何人只要违反了阿里公司的制度，就算是马云也一定要受到处罚，马云是在退休前用尽心思传承阿里的公司制度。一个公司能做大做强，而且能持续经经营下去，依靠的是强大的制度，只有强大的制度保障才能充分调动所有的力量，所有的资源朝着一个明确方向，一个明确的目标前进，在这一点上马云做得非常好。
从阿里的制度安排上，也显示出了马云一个优秀企业家的过人之处。阿里的制度核心是合伙人制度，阿里的最核心高层都是采用合伙人的方式把大家团结起来，把阿里的高层的利益绑在一起。阿里的终身合伙人只有两个人，一个是马云，一个是蔡崇信，有38个合伙人，还有一个5个人组成的合伙人委员会，这是阿里最核心的灵魂。有了这个组织，外面的大股东控制不了阿里，马云退休后仍然控制着阿里。阿里的终身合伙人只有蔡崇信和马云，张勇虽然接任马云担任了阿里的董事局主席，但是张勇并不是阿里的终身合伙人，在阿里的制度设计中只有终身合伙人才有权决定合伙人的加入或者退出，只有成为阿里的合伙人才能成为阿里的高管团队核心，也就是说马云虽然退休了，谁能成为阿里的合伙人，谁能成为阿里的高管核心，最终决定权还有马云的手中，控制了人事权，就控制了阿里，这一点马云非常清楚。
所以，马云选择在风口浪尖过后全身而退是明智的，从柳传志跌落神坛之后，马云看明白了风向，果断选择明哲保身全身而退，而全身而退后马云仍然控制着阿里的最高人事任免权。这一点比蒙牛的创始人牛根生高明太多，蒙牛的创始人牛根生离开蒙牛时，不光自身难保，连跟着牛根生一起创业的兄弟们也没有保住。马云退休后不光保住了一起创业的兄弟们的事业，也确保了马云退休后仍然能控制阿里。这一点是值得企业家们学习的。
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到此，以上就是小编对于马云现身阿里园区的问题就介绍到这了，希望介绍关于马云现身阿里园区的4点解答对大家有用。
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