[辞职看世界教师现状]45岁教师辞职后感受？

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于辞职看世界教师现状的问题，于是小编就整理了3个相关介绍辞职看世界教师现状的解答，让我们一起看看吧。

45岁教师辞职后感受？

45岁辞掉教师工作，让我有一些感触：成年人参加工作后，工作压力大，现在是每个成年人工作的共同点，世上的事基本都是鲍鱼与熊掌不可兼得的：学校的老师收入高、杂事少，但对教师的教学水平要求特别高，主要是学生成绩上的考核，想成绩出类拔萃，工资上有提高，形成自我压力。

为什么现在辞职的年轻教师越来越多？

首先，年轻人做教师全家饿死。刚进门头几年，一个月三千块钱顾住自己就不错，更别想脱单的代价和养父母的付出；好不容易拿了资格证评职称，花几个月的工资发表论文达到要求了，才知道那也是论资排辈的，只能遥望；等熬到中级职称了，才知道上有老下有小，房子车子租的是啥感觉；至于什么时间熬到高级职称的问题，大部分年轻教师熬不到就已经饿死了。

至于什么提高社会地位，尊重教师，门票半价。。。形而上的东西是填不饱肚子，骗不到女孩儿的。各位赶紧改行！

假如，这是一个真实情况，也可以说是社会进步的一个表现。

职业选择自由是社会进步，可进可出的制度安排给予从业者更多选择。

年轻人有更多试错机会和成本。适合不适合做老师需要实践考验，走与留都是制度允许，没有对错。

国家给了青年更多舞台，教育行业需要真正有能力、有志趣的青年，只要管好入口关，相信大浪淘沙，教育事业博兴可望，青年教师也大有作为。

随着社会的进步与发展，教师的社会地位并没有随着社会进步而提高太多，导致年轻教师辞职的越来越多，我想主要有以下几方面的因素:

1.年轻教师本人职业选择观念更新，当出现更适合自己机会的工作时，会毫不犹豫的选择辞职或者转行，这个因素呢归结为个人职业发展兴趣。

2.教育大环境的影响，初入教育系统，年轻教师在职业发展理念，职业发展方向，以及工作经验等方面，与老教师相差太大，导致本身职业发展的不自信，因此可能引起辞职潮。

3.养家糊口的现实压力，初入职场，工资待遇在本身教育经历中都会经历最低的阶段，无论从岗位工资，薪级工资，都比较低，而才出来工作的老师们，面临结婚买房买车以及养育小孩等等问题 ，导致生活压力巨大，因此越来越多老师转向高薪酬的行业。

女教师顾少强的辞职信“世界那么大，我想去看看”之所以引起热议，无非触动了很多想辞职的教师的内心。

有一种情怀，叫放飞自我。年轻的一代人，包括很多青年教师，恰恰把这种情怀放在奉献的前面。

时下社会，信息畅通，诱惑太多，物欲强烈，理想渺茫，加上学校环境单一，难免天长日久心生厌倦。人要是心里不舒服，还有什么能够阻挡？早晚要排泄郁闷，排空心灵，放飞自我。

不只是现在，即是三十年前，年轻教师也有辞职的。九零年，我初中英语老师，帅哥一枚，妻美且同校教书，双飞双休，羡煞旁人。但不久，却撇下娇妻，独自下海前往深圳。十年后，我再见他时，却安安稳稳在勤工俭学股工作。

年轻人闯劲足，不受羁绊。扔掉饭碗辞职常见。只不过，社会在进步，而年轻人奉献意识明显退步的现象不容忽视。收入差距大，地位不受尊崇，是导致年轻教师心理失衡不愿踏实奉献的主要因素，这个需要社会全方位关注。

现在越来越多年轻教师辞职，那是因为做教师工资少责任大，而且是吃力不讨好！所以大部分年轻教师特别是男教师都会选择考其他职业。其实主要原因有以下几点。

第一，大部分地区老师工资太少，我们学校刚毕业的硕士的工资是2000多一点，真的是多一点点！请问这样的工资让这些年轻老师如何安居乐业。所以每年进的人很多，辞职的人更多！其实这样所造成的后果也很明显，就是老教师多，中青年少，青黄不接！而且老师更换频繁受伤害的是谁，其实是学生。

第二，老师地位底！做老师就像做医生一样，甚至还没有医生救死扶伤赢得尊重多。现在人人都可以吐槽老师，人人都可以骂，看不起老师！因为辱骂老师不用负任何责任。

第三，老师不敢管学生，大家看看轰动全国的五莲二中杨守梅老师用课本抽打逃学学生被辞退，杨老师只是从书本敲打几下就变成骇人听闻的体罚，而且家长不依不饶，让多少老师寒了心。再看看扬州市江都区某小学的学生上课扰乱课堂，老师批评几句，就在办公室打砸东西。家长还觉得自己孩子受到不公平对待，还跑到学校诽谤老师，勒索老师！这种现象很多很多！曾经有一次监考，一个老师因为抓了一个学生作弊，学生上去对老师就是一脚，虽然最后给了学生处分，但是让老师多寒心！

第四，现在的学生和家长惹不起，驻马店一小学教师把古文默写成绩发群里，不得不道歉，甚至最后辞职！山东临沂山区一辅导老师在课堂用书本拍打几下辱骂自己的学生被拘留五日！教师成了高风险职业，布置作业多了被骂，不布置作业被骂！最后要说的是多一点理解和宽容才是最重要的。

34岁高校老师辞职到小地方的高校找工作，未来还有发展吗？

我认为去小地方未来还有很大发展空间，当前很多小地方发展不平衡，人才匮乏，对高端人才有很大的需求，小地方的发展需要大量的高端人才去推动。只要我们活到老，学到老，一直坚持学习，不断提高自己的业务能力，成为高端人才，那么去到哪里都是顶梁柱，都是可以发展的很好。

(1)、如果您是文科生，则无论古今，遑论帝都也罢，小城也罢，只要有才华、有定力、有恒心，"是金子迟早会发光"！费孝通的一生名著《江村调查》不是在乡下完成的？ 中国古代享誉千年的书院大多在深山老林(如同武当、少林)或刚开化之地 (宋代朱熹的晋江安海"石井书院")成名的，而不是在通衢大都垂誉靑史！ (2)、如果您从事理工农医类，则也是根据自身志向、才华而定。小地方有小地方的乐趣与安逸，竞争自然没有大地方的激烈与复杂，可以静心做好学问。 (a)、若您自我感觉良好:已经全副武装、带好枪枝弹药(经费、仪器、试剂) ，那就不问西东，一心做好您的学问！不才曾1995年在美国国家实验室纽约冷泉港世界科技大会上，亲聆一位哈佛大学博士泪流满面地介绍其本人哈佛博士毕业后，到全美最苦最小的医学院苦干3年，如何获得重大科研成果发表在CNS，重返世界名校的心路历程。 (b)、倘若您去的小城市特殊地方资源与您本人专业高度吻合，比如您做材料去江西景德镇，您从事石材机械加工去福建惠安南安，你做灵长类动物行为可以去广西云南, 不妨坦然前行。或许可以杀开一条血路。 (c)、假如您困倦科研，一心教学，但求发现可造之材，小地方学霸型学生尽管少，但殊非绝迹，那就倾心于教学，一辈子能够培养个把响誉天下的学生，也是人生一大乐趣?！ (d)、如果您是中规中矩的，一生既无心大冒险，也不願加班加工寻根究底，但求比较宽松的生活环境，也不妨一试。 一句话，对年青人而言，"心有多大舞台就有多大"。端看个人的意志、襟怀、视野、毅力与能力了！

我不知道发展是要到什么高度才算好。

其实无论多大的城市，都有高层次的圈子，也有你从来没到过的角落。即便是个小县城，一旦你适应之后你确定一些地方也就是固定的，人呐其实很喜欢规律性，就像上下班的路都不怎么换。

相对于大城市，我更喜欢小地方。可能是我从来就没什么大抱负，总觉着小地方我更能熟悉，去哪随便打个车就到了。节奏安逸，压力也小。

生活嘛，安稳恬淡宁静闲适就特别好啦。

好惊讶🙀

问这个问题，我隐隐地感觉到怀才不遇的心思

实际上你有本事，总能干出一番成绩，这里环境不适合，换啊，成年人，总可以做选择，这样才是有力量！

在哪里工作不重要，重要的是你创造了什么样的价值，小地方一样能创造出很大的价值，发挥自己的真实水平。

抱怨没有帮助，你想好了自己能最能创造价值的地方在哪里吗？

人生有多种活法，我最能理解主人的心情......2011年211高校硕士毕业的我，为了所谓的爱情，放弃了很多工作机会，选择了一个小城市的中职学校当教师。起初，有很多人对我不解，我也迷茫过、失望过、甚至自我怀疑过。尤其是看到曾经起点不如我的人现在都混的比我好的时候，我会有种莫明的失落感......

但是，随着年龄的增长，慢慢体会小城市到宁静、悠闲生活相对于大城市车水马龙、压力倍增生活的优越感了。

目前，生活越来越从容，工作也挺好，跟读完博士后留在高校工作的同学比起来，我的幸福感似乎更强，我也活得更淡定、优雅。

有时候光鲜亮丽的只是外表，或者别人嘴里艳羡的东西并不一定适合你，人生短短数十载，活的开心自在才是最重要的。

你们说呢？

更多情感话题，请来豆姐情感树洞，我们一起讨论人生，释放压力，活出最美的自己…

到此，以上就是小编对于辞职看世界教师现状的问题就介绍到这了，希望介绍关于辞职看世界教师现状的3点解答对大家有用。