网贷3000要还30000（抖音直播30000赞实际到手多少？）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网贷3000要还30000的问题，于是小编就整理了3个相关介绍网贷3000要还30000的解答，让我们一起看看吧。

抖音直播30000赞实际到手多少？

抖音直播点赞只能提高平台推荐量，，无法换取收益。

抖音不论是10万赞还是20万赞或者50万赞甚至更多赞都是不能拿来换钱的，而赞多就可以上热门，然后粉丝增长的就会快，这样就可以营销然后获利，并不是说赞可以直接换钱的，而是一种变相的营销。当然了，抖音直播是可以获得收入的，直播收入为音浪，也就是抖音中的虚拟币，可以用来换钱的，截止到2018年，抖音音浪的兑换比例为1:10，也就是1音浪等于1毛钱，10000音浪就是1000块钱！

抖音直播3万赞实际到手多少？

抖音直播的时候点赞达到了3万，实际到手就是3万左右的点赞量，但是别人送的礼物就不一样了，别人送10万的礼物仅仅是只能获得5万的礼物数而已，有一半的都被抖音的官方给收走了，是因为抖音就是这样才能够挣到玩家的钱。

月薪3000比月薪30000还忙，你们怎么看？

谢谢悟空问答邀请:

网贷3000要还30000（抖音直播30000赞实际到手多少？）

这个问题不能从表面看，就象鸟巢体育馆建筑，设计师你恐怕都没见过，建筑工人日夜奔忙，但他们肯定拿不过设计师们。设计师们没有建筑工人出力多，但他们付出了脑力劳动，他们承担的压力和责任是巨大的，这就是现在人们常说的责任越大风险越高，利益收入也就越高。

各行各业都有行规，例如砌墙泥瓦匠，有一天一百来元的，也有一天五六百元的，都在干同样的活差距是巨大的，技术精细,质量过硬,速度有快就是最大区别，别人干的一堵墙能精准到几丝，你干的墙面拿吊坠水平都过不了关，这就是差距。在拿企业液压维修来说，同样一个班组的工人在修压液设备，能及时判断故障找出毛病问题的，真是风毛憐角，

因为这个行当不光要有理论还要有丰富的经验，普同员工和高极压液技师就存在很大差距。在如焊工，普通焊工一天到晚缝缝补补忙忙碌碌，看着非常的辛苦，但技术含量高,难度大,异种特殊焊他就拿不下来，就需要技师，高技师人才操作施焊才能符合要求。

3千与3万差距是不小，因为你没有技术没有经验，所学理论还没有和实践所融合，只是被动的让干啥就干啥，你想这样的人中国缺吗？你根本就没有嫉妒人家3万的资本。
有个寓言:石台阶觉得自已十分委屈，同样是石头雕刻，我为什么就千人踩万人踏，石像却受万人敬仰朝拜，石像告诉他你只挨了一刀，我却挨了成千上万刀，这个寓言告诉我们荣耀的背后是痛苦艰辛的付出，世上没有随随便便的成功，你觉着3千少还辛苦，就要卧心尝胆，把工作干好干细，什么叫工匠精神，就是同样的活你追求做到完美无瑕，你做的最好，你就是大师，万丈高楼平地起，脚踏实地认认真真干好每件事，将会使你终生受益。

先说明的是我几乎就是这种情况。这情况看起来非常普遍。其实其中有很多内在的东西不被理解的。

或许很多人会说：你收入3000元，肯定是小职员了，这些小事你不干难道用收入30000的领导干不成？领导雇你干嘛？我认为呢这种想法有些偏颇。

1.收入3000元或许这就是你价值的体现。工厂里流水线上的工人工作期间是不停的在忙，也就是普通的价值，你会去和收入30000的高管去比吗？

2.收入30000的人或许也经历过收入3000元时期。但他们努力了改变了自己，达到了30000的价值，你有他们曾经的努力吗？没有的话你谈什么前途呢？谈什么30000呢？

3.能收入30000的人不是高管就是老板。他们当年付出的艰辛您没看到，只是看到了结果。他们现在承担的事您无法去理解。你或许干着繁杂啰嗦的工作。而老板需要明天给大家开支现在手中还没有钱，您能解决吗？明天贷款就要到期您能解决吗？后天工人就没有活干了怎么办？等等一系列的事他必须去考虑。看着他闲着，您或许不知道他脑子在飞快的转，人正愁的不要不要的。他每一个决定都不一定是3000元能解决的。同样那些高管也是要独立面对一些您所不能的事要去解决的。

千万不要这样去横向比较了，努力充实自己，让自己的价值很少有人能替代时，您就可以得到更高的汇报，如果您的工作人人都可以做时，那您可以想到这工作会值多少了。

不请自来。我不这样认为，他们都忙。只是各人忙碌重点不一样。月薪3000的人在企业，单位中基本属于蓝领阶层，他们体力上忙多于脑力上忙。他们的工作基本上有固定的格式，固定的流程。忙虽然忙，但轻车熟路。能力有大小，虽然干不了30000的工作，但平凡的岗位也能愉快工作，愉快生活。身体虽累，心却愉快。传说中30000的工作很轻松。其实不然。中小型企业养不起，也用不着。只能在大企业中寻找，大企业也不可能付你30000固定薪水，而是要与业绩挂勾，你要么得率领团队开疆辟土，要么得率领团队扩展销售。为了业绩，写策划，指挥下属跑渠道，跑市场。还有无穷无尽喝酒应酬，喝得眼泪汪汪，喝得伤心伤肝。一切为了业绩。体力出得少，脑力可付得多。属于身体不累心累。所以说，二者岗位不同，但都忙，都累。没有不劳而获的岗位，也没有免费的午餐，都需要付出辛勤劳动。

月薪三千比月薪三万的人还忙，很正常啊！月薪三万的比月薪三千的还忙，才不正常。

月薪三千从事的都是基础性工作，通常有计件、工时考核跟着，管理严格的地方会叫你八小时一刻也不得闲，一些单位甚至打个电话都有人管，上趟厕所都连跑带颠。

月薪三万的工作，通常是高技术岗位、中高层管理岗位，他们通常不再从事月薪三千那种简单的、重复的、紧张的工作，而是把主要精力用于产品研发、人员管理、企业管理等方面。

月薪三千多数从事的是体力劳动，而月薪三万多数为脑力劳动。古人就告诉我们：劳心者治人，劳力者治于人。体力劳动与脑力劳动创造的价值不同，得到的收益自然也就不同。

月薪三千的人通常八小时忙完，就把单位抛诸脑后；而月薪三万的人看似悠哉悠哉，但恐怕做梦时都得梦到单位。

月薪三万的人很多都是从月薪三千走过来的，正是由于他们在月薪三千时没有怨天尤人，而是埋头苦干，并志存高远，才能从一大群月薪三千的人当中脱颖而出，直到月薪三万。

人生定位不同，从事不同，付出不同，收入不同。

三千元月薪，干的是一般的事，简单的事。

月薪三万，干的是不一般的事，不简单的事。如果是稳定的月薪三万，营销，科技，工程师，电视台主持，国家领导，这些方面。

两种收入谁忙？

工作时间安排方面，谁忙过谁，这个不一定。

一个多以体力，一个脑力。谁忙？不在一个性质，没法比。