[保姆保住东家355万]保姆感谢东家的话？

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保姆感谢东家的话？

回答，保姆感谢雇主对她说，感谢你让我来你家干活，给我一次赚钱的机会，不然我当时找不工作不知道怎么办，对我来说也算是知遇之恩，感谢这么多年信任我，把家交给我打理，还让我在家里吃饭，从来不拿我当保姆看，您的格局是我学不来，我永远感谢您。谢谢

保姆偷东家300多万元奢侈品，儿子销赃时不忘炫富。对此，你怎么看？

谢谢邀请

看到这个真是苦笑不得，大概在心里骂他笨死了吧，作为价值观正确的人都知道，母亲的做法是不对，炫富更是自找死路。但是，作为那个孩子，应该不知道自己和母亲有什么不对的吧，可能自己都已经习以为常了。

很惋惜，又一对母子走上了歪路。人生而平等，但是所处的环境和所受的教育让我们走向了不同的道路。这就是为什么我们要提倡素质教育的原因。一定要多读书，接受好的教育，这些都潜移默化的流淌在你的血脉里，深深的影响我们的思维和行为。

中国一代一代传下来的话都是有一定道理的：上梁不正下梁歪。教育的缺失，这个在妈妈那一代就已经偏离了方向。做一个人，价值观很重要，金钱重要，没有人不爱财，这个是正常的，但是不能被钱控制。老话说得好：君子爱财，取之有道。钱仅是让我们更好的生活，但是生活却不是仅为了赚更多的钱。正确价值观的建立，平民的素质提高都是需要一个长期的过程。法律只能约束人，但是不能教育人，个人觉得在成长的过程中特别重要的是在孩子出生2到5岁之间的家庭教育，接下来的是长达15年左右学校教育和家庭教育的结合，等到毕业进入社会才会展现出来属于他的光彩。一颗种子，只有在不断施肥后结出来的果实才能又香又甜，它不是施肥一次能得到的结果需要的是源源不断的给养，然而不施肥的也结出了果实，甚至于它的生命力更强，但是它一定是苦涩的，这种果实丢了可惜，不丢没用...这只是个比喻，好像有点跑题了，总之就是教育很重要，毕业后很多很多工作看似和学的无关，但是一个人的文化修养，学校那种知识氛围的熏陶是在社会上永远学不到和感受不到的，多读书希望每一个人都做一个充满正能量的人，人人进步一点点，素质提高一点点，社会就进步一大步了。

谢谢邀请，我觉得第一个母子关系肯定不好，他们之间没有良好的社交沟通关系，素质太差，在雇主家做了十年，不像朋友关系更像亲人啦，他妈妈本身就是个见利忘义薄情的人，但这样的人却对儿子百依百顺，那怕知道犯法去前雇主家偷也要满足儿子的物质和拜金炫富的需求，只能说这个母亲可怜又可悲，儿子更是不学无术的人！

保姆在东家猝死如何赔偿？

这种保姆在东家猝死以后，具体的赔偿应该按照实际的情况来处理，首先要辨明是本身的疾病造成，还是与东家的争吵造成，如此的情况肯定会结合赔偿额的数量大小，前者肯定要小，后者会大一些的，现实中都是这样

做家务的保姆想让东家加工资，该怎么说？

做家务的保姆想让东家加工资，我认为这个和职场上升职加薪的道理是一样的。那么怎么才能升职加薪呢？我认为是把事情做到极致，深度为雇主思考考虑、技能提升、适当时候直接提几个方面简要说明。

一、把事情做到极致。保姆的工作说简单也简单，简单的是负责雇主家庭的日常照料、餐饮制作、卫生清洁、人员招呼等。正常一个经过培训的人员基本上都能胜任。说不简单也不简单，不简单的是要深刻理解雇主的生活习惯、处处为雇主考虑，简单的事情重复做。比如以前我公司曾经服务过的一位明星客户，换了三个阿姨都不能满意，换第四个阿姨因为收发快递的小事彻底让明星客户对阿姨好感倍增，因为阿姨在拆快递后把印有客户名字和电话的快递包装全部撕毁后再扔掉。而保姆的工作就是把重复的事情做到极致。

二、深度为雇主思考考虑。我们服务的客户工作、经历、家庭成员构成、生活习惯都不尽相同，平时工作中要注意察言观色，把家庭成员的生活照料到恰到好处，替雇主考虑，不浪费饭菜和零用钱，节约水电，有礼貌等。一切为雇主考虑，从雇主的角度出发。

三、通过学习提升服务技能。这个和职场上是一模一样的，比如保姆阿姨以前会做10个菜，经过学习会制作海鲜；通过日常学习会汽车驾驶；会给雇主家宝宝讲儿歌和简单的英语；会高档衣物的熨烫和收纳；会制作营养餐、会催乳、会按摩。任何技能的提升，雇主都会看的到记在心里。另外国务院关于家政的提质扩容意见也提到了家政服务人员的回炉再培训，活到老学到老应该是要坚持的。

四、适当的时候直接提出。经过前面三个步骤的学习和技能提升以及日常工作中的表现，提出加薪应该是水到渠成的。如果雇主确实没有意向加薪，那么我的建议是保姆阿姨就要考虑换个雇主重新开始了。

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