[求职因本科双非被拒]现实求职中，企业是否存在对双非学生歧视的现象？

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现实求职中，企业是否存在对双非学生歧视的现象？

感谢邀请。企业招用双非学生就业，对一些合资丶5O0强或牛逼企业来说，赤裸裸的歧视客观存在，明示非985，211不招的大有。但更多的是暗地的操作，都讲平等，但事实上，首招名牌大学的，再是普通大学的。招名校学生对于企业是多赢，也是从林法则。同样也是激励机制。还记得高考口号是:辛苦一阵子，幸福一辈子。如果没努力沒付出没知识的人进了待遇好环境好的企业，那辛苦努力付出的学生情何以勘。当然，这里并不是说双非学生没能力没知识，只想表明不平等客观存在，想表明只有更多付出才有更好的收获，才有更好的待遇，不劳只有无获。

谢邀

拿我们学校的毕业生来说，很少。

主要原因是新华教育集团和数万家企业都有着人才合作和就业协定，我们山西新华电脑学校每年的毕业生都会直接被校方推荐或分配到相关的合作企业就业。这些企业很了解我们的教育品牌与教学实力，甚至某些企业中的高管还来过我们学校讲课（每年我们都会请名气高管的领导来校讲学，这是企业化教学模式的一种）。所以题主说的情况并不适用于新华毕业的学子。

本科双非，澳洲昆大，悉尼大学硕士回国，找工作真的一点价值没有吗？

现在找工作都是要看学历的。学历是第一道门槛,迈进去了才有资格谈下一项。大公司大企业人才济济,学历高还是有一定的优势。如果是那种小的单位,从老板到员工有学历的没几个,学历太高老板也许不敢用呢,怕庙太小搁不住大神。

找工作找到适合自己的不太容易。总是有这样那样的不如意。高不成低不就的时候也很多。职业是什么?就是你服务于他人服务于社会的一种方式。每一种职业都是必须存在的。抱着平和的心态找工作,在哪里都可以有成就感,有了学历傍身就会做得更出彩。

名校学历光环有，回到现实实力讲；

AI算法有专利？数据抓取很独特？

医学读到博士后？光电技术前沿占？

遥感技术有专利？石墨烯领域前瞻？

航天方面新材料？通信软、硬件牛爆？

物联方面有造诣？量子传输有绝技？

以上领域你占一，顶尖人才太牛逼！

以上领域你不沾，论资排队苦哈哈！

【与游学海外太潇洒，假借留学文凭混，肚里空空没本事，回国竞争无长项的，严重缺乏个人核心竞争力的网友们共勉！】

这位网友没有说明自己的专业，其实专业还是非常重要的，如果专业选的不好，在国内的之名大学毕业找工作一样鸡肋，我老公是双非，硕士毕业，现在和一个本硕哈工大毕业的是同事，工资待遇无差别。

首先，还是必须肯定，这些学历是有价值的，不要轻易否定。目前来说，国内就业都是有门槛的，公务员，事业单位基本都是本科以上，有些还是硕士，博士，后者尤其是高校，基本就是这个门槛了。所以，有国家承认的硕士学历，起码有了报名，投简历的资格，所以，已经帮你解决了这个门槛问题，别小看它，这也是许多人苦恼的问题。二是这个价值的作用大小，当然是由雇主决定的，岗位急需人才，专业领域精通人员，是具备绝对价值优势的，希望你具备，第三就是你的选择，是找喜欢的工作，还是以就业为主？专业对口的，学以致用，能最大化体现你的价值，或以薪资待遇选择岗位，那就有可能让一些学历变成沉没成本了，所以，尽量从长远考虑，三思而行。