[求职因本科双非被拒]证券公司招聘，没要求是985，211硕士的时候，普通硕士有机会吗？

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职因本科双非被拒的问题，于是小编就整理了4个相关介绍求职因本科双非被拒的解答，让我们一起看看吧。

证券公司招聘，没要求是985，211硕士的时候，普通硕士有机会吗？

这个要看什么岗位和期望薪资。

现在金融业竞争比较激烈，大型证券公司招聘有的岗位当然是首选985的院校毕业生或者财经类比较出名的院校，比如投研部，基金管理的，风控，还有些为上市公司和大客户服务的岗位。这些岗位除了要金融类的学历，还需要相关行业证书，比如CPA、CFA、FRM、ACCA等证书。那些镀金证书对你有很大的用处。

普通硕士的话还是有机会的。

第一，不要去大型比较出名的证券公司和那些金融类高学历，有证书的人竞争符合他们的岗位。

一般在证券销售还是有机会的，现在证券销售门槛不高，取得证券从业资格证是基本条件，证券销售刚开始估计是让拉人开户的业务。得在基层磨练几年。这个就要看你有没有好的机遇了，做的好可以往上升或者转其他岗位。

第二，如果手上有资源的话，就会有一定的优势。

第三，可以考取上述提到的相关证书，增加自己筹码。

我认为：证券公司招聘，普通硕士有机会，但是难度比985，211硕士要更大。

1，证券行业是人才高消费行业之一，招聘的学历要求一般都是硕士起步，985，211，留学背景优先。

曾经接触过证券行业的公司招聘，要求无一不是硕士学历，甚至有市场排名靠前的公司，要求有留学经历的硕士学历。

2，普通硕士学历背景的入行机会有这样一些。

• 更优秀的学业成绩以及拥有行业内有公信力的证书。

• 同行业相关岗位的工作经验。

• 行业内低门槛的工作岗位，比如销售，客服等岗位。

• 行业内排名落后的公司提供的工作岗位。

• 拥有可替代性弱的个人能力或者资源。

3，解读招聘中的学历要求。

公司招聘要求学历，年龄，性别，婚育等，都可能涉及歧视。但不明写出来，作为“潜规则 ”，就没有这层风险了。所以明面上没要求，不代表如果有足够的可选择余地是不会以此条件进行筛选。

当然也可能是公司真的没有太多要求限制，敞开大门纳才。这样的结果可能是有更多入围的人员，当应聘者增加而招聘人数不变，依然需要有一定的筛选标准，并且整体的录用率是降低的。

如果应聘条件符合，可以试一试，成功不成功都可以用来修正对自己的认知。当自我认知和外界判断更趋于一致的时候，应聘成功率就上来了。

先说结论：有机会。

我先前就是就职于一家世界50强的金融机构，我们招人确实是985、211。有的时候甚至需要海龟。尤其在涉及到金融专业的时候更需要高学历，好学校做支撑。我简单几个原因：

1.涉及金融专业，门槛高。

这个门槛是知识门槛，金融学、经济学、数学。金融体系是一个数理化要求极高的行业。证券从业资格证、基金从业资格证。需要系统的大学学习，甚至财经类学校，比如我们之前公司就有很多是上海财经大学

2.金融行业里有很多岗位和金融弱相关的完全可以尝试

首先有很多岗位，比如证券的经纪业务，证券的网络业务等这些岗位可能不是需要专业金融类专业，对于学历的看中会适度放宽。但是因为hr那边可能会更看中学历，一般的做法是不通过投递简历，可以通过熟人介绍，内推的方式，将简历直接投递到用人部门。这样面试机会会更大。

诚邀

简单回答一下，笔者曾经在券商待过一段时间，身边认识一些券商营业部的负责人，对券商有一定的了解，这里与大家分享。

要想了解证券公司对新人的要求，首先要清楚证券公司有哪些职能部门。一般而言，我们会直观的认为证券公司就是开户找人做股票。其实这个太片面了，券商有很多职能部门，每一个部门功能和业务范围不尽相同，对人员素质的要求也就大不相同了。

一般而言，国内比较大一些的券商，职能部门相对完善，比如华泰证券、申万宏源证券、广发证券等等。他们职能部门分的很细，有投行部、研究所、资管部、证券投资部、经纪业务部、两融部、固收部以及行政人事、信息技术等后勤辅助部门。大多数地方性券商受制人才、资金以及客户规模的限制，上述这些部门可能就不那么齐全了。这些部门中，早期能稳定为券商输送利润的就是经纪业务部，也就是我们常说的开户赚佣金。经纪业务部也细分为零售业务和机构业务，这两部分业务贡献了券商利润的80%。当然这是早期的模式，现在券商在转型，佣金战白热化，已经降到冰点，据说 以后可能0佣金模式。券商在谋求由传统经纪业务为主向财富管理转型。所以固收部、资管等财富管理部门的作用愈发明显。

回到问题本身，题主提到券商招聘，没要求985、211硕士这些条件。建议题主看清楚券商是哪个部门招人，招的什么人。目前券商经纪业务招人比较多，其他部门很少会主动招人，基本都是推荐，所以在正常渠道比如人才市场、招聘网站几乎很难看到券商在招投行、资管等岗位。招的比较多的是客户经理、投资经理、投资总监等这些3级营业部的营销岗。这些岗位要求学历大专即可，有从业资格证就能上岗干业务了。至于说普通硕士、211、985你去这些岗位会很憋屈，因为你可能业务干不过人家大专毕业生。这些岗位是券商一线基层岗位，需要一步一步往上爬，靠业绩吃饭，所以很艰苦、也很难。建议仔细考虑

证券公司对这方面的招聘看重的更多的还是经验，你多再多的书，没有实战等于零，哪个大老板也不敢把大把的资金交道一个没有经验的毕业生手里的，985,211硕士是很吸引人的，但是普通的硕士加上丰富的经验，更会取得老板的欣赏的。

2021双非硕士有机会去高校吗？

2021双非硕士有机会去高校。双非硕士可以去普通高校应聘辅导员或管理岗位，也可以到三本或民办本科学校应聘教师岗位，最为可行的是到职业学院等专科学校当老师。现在普通高校当老师也要博士，985和211当辅导员也需要双一流硕士，因此双非硕士只有到普通高校应聘辅导员或管理老师。

招聘时企业要求985或者211，那么对于本科985，研究生双非的是不是不能参加？

本科985毕业，确实已经超过大部分同学了。

研究生双非也确实有很多别的因素。

所以：

既然有中意的企业，就去试一试吧，如果不试的话后期难免会后悔，何况的你的基础又很好。

投不投是你的事，选不选是别人的事，给自己多一个机会，有什么不好呢？不要在自己的犹豫纠结中把机会浪费掉，这点时间够做一次网申了。

大学毕业找工作，还是建议海投的，毕竟面试笔试都需要操练，offer多了主动权才会到自己手里。

年轻人，放心大胆地投把，不要留下遗憾。

双非硕士适合做大学辅导员吗？

说句心里话，双非硕士这个学历在大学不算什么，还真没屈才。特别是211和985大学的辅导员，人家门槛就是211和985的研究生及以上学历，这还不是有编制的，就是合同工。

所以不要说适合，双非硕士学历也就正好满足普通一二本大学辅导员的要求。

同等条件下是党员肯定占优，但学历是硬杠杠。

按照一般逻辑，你是做辅导员，主要是管学生的！只要是研究生就行。

但实际上呢？第一，现在很多学校要求辅导员是党员。不是党员，就困难了。第二，你是双非研究生，恐怕211以上的学校你进不去。因为名校的学生自信心很足，什么都敢问，什么都敢说！你没有一流的镇压他们心理的学术背景，很难说服他们！他们打心眼里会瞧不起你，你怎么做他们思想工作？所以，你进一般学校做辅导员还可以。

到此，以上就是小编对于求职因本科双非被拒的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职因本科双非被拒的4点解答对大家有用。