[父亲病危请假被开除]请假被辞退怎么处理？

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于父亲病危请假被开除的问题，于是小编就整理了1个相关介绍父亲病危请假被开除的解答，让我们一起看看吧。

请假被辞退怎么处理？

请假被辞退，处理方式如下：

需要先分析员工请假是否属于严重违反用人单位的规章制度。

如果该请假行为属于严重违反用人单位的规章制度，那么单位可以依法与员工解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿。

如果该请假行为不属于严重违反用人单位的规章制度，或者单位没有关于此项的规章制度，那么单位不能因为员工请假而解除劳动合同。

如果员工请假被辞退属于以上第二种情况，单位没有关于此项的规章制度，或者规章制度违反法律法规规定，那么单位属于违法解除劳动合同，员工可以要求单位继续履行合同，或者要求单位支付赔偿金。

总之，请假被辞退需要具体情况具体分析，建议咨询专业律师以维护自身合法权益。

到此，以上就是小编对于父亲病危请假被开除的问题就介绍到这了，希望介绍关于父亲病危请假被开除的1点解答对大家有用。