大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于山东产假延至158天的问题，于是小编就整理了5个相关介绍山东产假延至158天的解答，让我们一起看看吧。
山东产假国家规定多少天，2016-2017年山东产假新规定？
山东产假国家并没有特别的规定，2016-2017年山东产假也没有新的规定。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
山东省有关婚假、产假是如何规定的？
可享受98天产假，生育津贴和医疗费用要按照各地生育保险规定执行。除了规定产假98天外，各地区还有规定的生育假，例如上海，生育假只有符合法律法规规定生育的才能享有。
《女职工劳动保护特别规定》
第七条
女职工生育享受98天产假
，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，
按照生育保险规定的项目和标准
，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。《上海市人口与计划生育条例》
第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。
符合法律法规规定生育的夫妻，
女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，
2023年山东产假是158天还是98天？
2023年山东产假是158天！
98天产假是国家标准，山东省在这个基础上又增加了60天，所以是158天！山东省作为一个人口大省，这两年人口出生率也在不断下滑，形势很不乐观！
158天。
山东省的2023年产假是158天,国家规定的产假是98天,而山东省的生育奖励假有60天,《山东省人口与计划生育条例》第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日,增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。
山东女职工除了享受法定的98天产假外，还享受60天延长假期，所以目前山东的产假天数是158天。
1、济南
2023年山东济南市的女性职工在生育的前提下延长产假60天，其中难产的、剖腹产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，也可增加产假15天。
2、青岛
青岛市对于怀孕满4个月但未满7个月终止妊娠的，可享受42天的产假，怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。
3、淄博
淄博市对于女职工哺乳未满1周岁婴儿的，要求用人单位在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，且不得安排其从事法定的哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。
4、枣庄
在枣庄的职工，如果子女未满3周岁，夫妻双方每年分别享受10天育儿假，但不能与陪产假和产假一起休，期间的工资按照平时正常出勤计算。
山东产假2022最新规定多少天？
山东省关于产假的规定是：
60天。1.
除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假
2.
配偶享受不少于十五日陪产假。
3.
三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。
4.
国家规定的产假，适用《女职工劳动保护特别规定》第7条的规定。
2022山东产假？
2022年山东产假？
不只是2022年。近些年来，关于婚后的夫妻生育孩子，孕妇产子后休产假，顺产是三个月。剖腹产是五个月。这个期间。产妇的生产费用和工资有社保局发。也有的单位福利待遇好，照顾到女职工特殊时期放宽休假半年到一年的时间，休假期间的工资。除社保报销之外。有单位负责发放。
根据《山东省人口与计划生育条例》和《女职工劳动保护特别规定》的规定：合法生育的除国家规定的98天产假外，增加产假60天，一共158天。属于难产的享受15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天
到此，以上就是小编对于山东产假延至158天的问题就介绍到这了，希望介绍关于山东产假延至158天的5点解答对大家有用。
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