大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于退休不能转养老保险的问题，于是小编就整理了6个相关介绍退休不能转养老保险的解答，让我们一起看看吧。
原来交的企业职工社保能否改为灵活就业社保？
可以。
职工社保是可以转灵活就业的，但需要满足以下条件：
1、没在用人公司参与城镇职工基本医疗保险的非日制从事者以以及他灵活就业人员；
2、工作年龄范围内无雇佣工人的个体户；
3、达到退休年龄，但没有达到每月领取基本养老保险待遇社保缴费年限，在本市继续缴纳基础养老保险金的人士。
我已经快到退休年龄可以把养老保险转到户籍所在地吗?退休有影响吗？
现行政策规定，你可以选择在湖南继续缴纳社会保险，也可以到辽宁续交社会保险，到时可以合并算累计缴费年限。
至于到退休后是在湖南领退休金，还是在辽宁领退休金，这就不是自己选择，而是要对照政策来确定的了。一是年龄政策。对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。到时临时基本养老保险缴费账户转移到原参保地合并计算。二是缴费年限。退休领取养老保险金待遇是以那个所在地连续缴满10年。如果你以后在辽宁连续缴满10年，则就在辽宁领取。累计缴满15年，但各地都未满10年的，却到户籍所在地领取。具体内容你可以研读国办法[2009]66号文件，理解其精神。供你参考。养老保转移档案没动退休咋办？
如果有视同缴费的工龄，且没有被社保计入的情况下，档案丢失，会导致社保在核定退休资格和退休金时，无法正常办理：
1. 92年底前工龄（如有）视同缴费，在1992年12月之前的工龄，计入养老金年限和金额的计算。
2. 1993.01起，养老金计算以社保缴费信息为准。
3. 部分企事业单位截止1992.12没有完成转制的，92年底后的工龄仍有可能视同缴费。
上述1 3两项，如果在社保中心没有记录的，需要调取档案中的材料，交到社保做
工龄认定
。档案如果丢失，意味着这一步手续无法操作。
最坏的情况
：
由于缺少了视同缴费的年限导致缴费期限不满十五年，失去领取养老金的资格；
比较坏的情况：
缴费年限是对养老金金额影响最大的要素之一，少了一部分年限既意味着更低的退休金。
所以，如果实在找不到个人档案的。建议努力下重新建档，个人档案一般从完成九年制义务教育之后的第一个接收单位建档（高中或同等的教育机构居多），每一段工作经历都可以添加对应的材料进去。
这个过程全国各地做法不太一样，建议先从咨询户籍所在地街道开始。
友情提醒，整个过程一言难尽……
到退休年龄老家的灵活就业可以转到北京吗？
回答题主:老家的灵活就业不能转移到北京，灵活就业是针对户籍所在地人的参保，是户籍所在地政府补贴社保缴纳形式，你的灵活就业没有转移这一说，你若想在北京办理灵活就业，把户口迁移到北京，然后在北京的社保部门申请办理灵活就业。
东北的养老保险能转山东来吗？
可以转入山东来的，养老保险的转入，可以分为跨省转入和省内转入两个方面考虑：
一、养老保险关系跨省转入
1、现在省社保局参保的且符合以下四个条件之一，可以申请将原在省外养老保险关系转入省社保局：
(1)男性不满50周岁、女性不满40周岁的参保人员。
(2)经县级以上党委组织部门和人力资源社会保障部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系的。
(3)达到法定退休年龄时，最后一个缴费年限在我局满10年。
(4)户籍地为广东省户籍的(最后参保地在外省且当地缴费满10年或以上的除外)。
2、所需资料：
(1)《基本养老保险关系转移接续申请表》(一式一份)
(2)《基本养老保险参保缴费凭证》(原件);
(3)参保人本人身份证原件和复印件或参保人户口本首页与本人附页复印件;
(4)经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动的，提供调动证明原件和复印件;属于流动就业的，提供与单位建立劳动关系的《劳动合同》原件和复印件。
原事业单位职工，单位事转企后拖欠职工养老保险，现在无法退休且要求职工自己补缴，怎么办？
你这个单位是拖欠没有缴费还是说根本没有交社保？如果是没有交社保的话，那比较难办，现在到达退休年龄没有缴满的，都只能转个人交，单位最多给点经济补偿，不可能让单位给你一次性补缴齐，程序上是不允许的。建议找劳动仲裁，拿点经济补偿自己交吧！
你好，谢邀。可以说目前这种情况呈高发势态。企业有这情况，事转企后也有这种情况，此种情况已成为影响职工正常退休的“后遗症”，应当引起相关部门的重视并采取严历措施加以解决，确保正常退休人员的合法权益。
无论是企业职工，还是事转企人员，遇到此类情况都要进行利弊分析。在谋求法律支持的同时（投诉至劳动监察部门），对企业提出的不合理要求签订书面协议、保存相关证据（如让个人垫付企业应缴纳的劳动保险部分等等），待企业日后经济形势好转或变卖资产时予以追讨。谢谢！
如果以达到退休年纪，赶快先自行缴纳，办理好退休手续。因为社保局是以退休手续办好，才会发放退休金的。也就是说你就是七十岁去办理，也是按退休手续办好那个月开始计发，沒有补发的事。
这个，基本上很难。
先说留言里面的多数观点，告他。怎么告？去劳动仲裁和法院？现在大多数地区的仲裁委和法院都不把欠缴社保的作为劳动争议处理，所以去仲裁和法院的结果就是，不予受理。
去劳动监察告他？这倒是个正确的维权途径。可是，问题在于这个单位欠缴的原因。如果单位有钱不给缴，去劳动监察可能会解决问题。如果单位因没有钱而欠缴，恐怕劳动监察也很难解决问题。
所以，直接告他并不能解决你的诉求：尽快办理退休。
没有办法了吗？我觉得有办法。那就是和单位协商好，可以答应自己先垫付欠缴的社保费，但前提是必须和单位签订协议，约定你垫付的这个钱是借给单位的，要么单位分期返还，要么约定一个还款期限。这样，之后单位不还钱，你就可以拿这个协议去法院起诉，要求单位还钱。这就变成了借款合同，民事纠纷，不属于劳动争议了。
其他的办法无非就是找单位的上级主管机关出面协调处理。其他的我想不出来还有更好的办法。
谢邀回答！
事业单位转企后，要看你是否与企业签订劳动合同关系，如果没有与企签订劳动合同关系，也没有到企业上班，应该按灵活就业人员，个人缴纳社保，如果你个人没有按时缴纳社保，责任在自己。
如果达到法定退休年龄，有的地区是可以补缴的，如果地区不允许补缴，真的没有太好的办法。这种情况也只能按当地社保规定执行。
到此，以上就是小编对于退休不能转养老保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于退休不能转养老保险的6点解答对大家有用。
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