公司让员工每天洗澡公司让员工打扫卫生合法吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司让员工每天洗澡的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公司让员工每天洗澡的解答，让我们一起看看吧。

公司宿舍可以洗澡么？

公司宿舍如果有专门洗澡的地方，比方说卫生间配备了洗澡的设备，是可以洗澡的，如果公司宿舍没有洗澡的。热水器那就不能洗澡，只能到宿舍外面的大众浴池去洗澡。但是如果时间不充足的话，在宿舍里可是以用盆子接一些水，用毛巾擦擦全身，也可以缓解身上的疲劳。

复工后企业不能保证一线工人洗澡，怎么办？

你好，我是青灯，很高兴回答你的问题。企业不能保证你们的健康安全就让你们复工是非常不负责的表现，你们这个企业涉嫌违反《职业病防治法》和《安全劳动法》，你们这种行业自身污染就很严重，如果洗澡这些基本的保障没有就是绝对的违法，大企业一般不会，私企小作坊也不好管，我们作为劳动者自身要有意识，为那点钱伤害了身体磨灭了健康，最后icu都住不起，竹篮打水一场空。

我是煤矿工人，每天下班时需要一群人洗澡，怎么防传染病？

戴口罩洗澡？！显然不可能。煤矿工人工作环境本来就比较密闭。（你洗澡的环境可能比你工作的环境更敞开）工友之间也都是一些固定人员。（若没有新增加外来人员），风险还是较低的。

进入冬季后一般人几天都要洗一次澡，而煤矿工人由于工作环境的原因下班必须要洗澡，大多矿上都是集体澡堂，不利于传染病的预防，特别是这次新型冠状病毒的传播，更不能到集体澡堂去洗澡。那么怎样才能解决每天都要洗澡这个难题呢？矿上光棍多男多女少，洗澡也很方便，有家的就在家里烧水洗，没家的要求矿上发个大盆或自己买一个，在宿舍自己烧水洗，这样就基本上解决了洗澡的问题。

煤矿工人因因为是特殊的群体，所以每次下班他们都要洗澡，又处在大环境情况下，他们只能在公共浴室洗澡。而公共浴室就存在着病菌多易感染的情况。怎样才能在这种情况下预防传染呢？就需要。工作单位。在条件允许下，最好将浴室分隔成通风好的单间，并在每一次，工人洗完澡时及时清扫消毒。这样就可以尽量减少病菌的感染。第二，要在浴室门前贴出标示，提醒那些有传染病的人不要在浴室洗澡。第三，如果是大间的公共浴室，洗澡时尽量将个人的衣服用品与别彼此分开，不要互相接触，减少感染的几率。第四。，公共浴室尽量不要设浴池。要多的设置淋浴喷头。这样大家都可以各自在各自的喷头下也就会减少了感染风险。

对这种煤矿工人的洗澡问题，还是要呼吁煤煤矿上的领导要重视工人的卫生安全，健康风险。对工人考虑。才能取到。从根本上起到防治传染的作用。

上班期间如何洗澡？

很多单位都给员工准备了浴室，方便员工下班以后洗澡。高高兴兴上班来，干干净净回家去。貌似上班期间不允许员工洗澡，占用工作时间。但有些员工不遵守公司规章制度，偷偷洗澡。被领导发现难免一顿批评，甚至扣奖金。如有特殊情况可以跟领导请示大大方方去洗。

公司都有规章制度，上班就是上班，

上班就是在工作，在工作期间只能

做跟工作有关系的事情，这样才算

专注，才算得上遵守了公司的纪律，

如果私自去洗澡，就属于矿工或者

消极怠工，是不正确的行为和做法，

必须要打消这种想法和念头，好好工作。

单位职工上班时间私自外出洗澡，回单位突发疾病是不是工亡？

单位职工上班时间私自外出洗澡，回单位矣发疾病应该算工亡，因为这天他只是出去不长时间，然后死在了单位，只能说他旷了一会工，有事没给领导请假，工作不认真，吊儿郎当，但他是单位职工，于情于理病逝于单位，所谓死者为大，办个工亡，给家属一点补偿也属正常。

我认为是因工死亡。单位职工上班时间私自外出洗澡，这是该职工违反了单位工作管理条例，应该受到单位工作管理条例的处罚。

而该职工再回到该单位后，该职工不管是什么原因死亡，根据现行工伤保险认定的有关规定，该职工就是因工死亡。

算工伤死亡。国家劳动法有相关规定。员工上班途中和工作时间内突发疾病造成死亡属于工亡。单位会按规定给与相对的补偿和安排。虽然职工上班时间私自外出洗澡。这只属于她违反单位的劳动纪律。但是死亡时间是在岗位上。所以不影响她的对他死亡认定。

如果突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，否则不能算为工伤。　　相关法律规定：　　《工伤保险条例》　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

首先肯定的是工作时间私自外出洗澡，回单位突发疾病死亡不能定为公亡。

工伤死亡是在工作时间在工作所在地，因工作而死亡的可以定为工亡。

该人虽是在工作时间在工作地死亡，但是私自外出洗澡，回到工厂发病而死，根据这种情况，虽不能定为工亡但工厂可以给予一定的经济补偿。

到此，以上就是小编对于公司让员工每天洗澡的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司让员工每天洗澡的5点解答对大家有用。