大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位强制职工捐款的问题，于是小编就整理了4个相关介绍单位强制职工捐款的解答，让我们一起看看吧。
领导变相“强迫”职工捐款合理吗？
现在最恨那些道德绑架的人了。本来捐款是好事，但是没必要强迫，或者说在公司里有意无意地说其他没捐款的员工，这样真的很让人讨厌。
捐款没必要强迫，捐了是个人的善心，不捐也没什么可以责怪的
疫情之下，各行各业都受到影响，领导有这份心意当然是好的。领导个人要捐多少就捐多少，不要让员工也一起捐。而且本来每个人的收入都不一样，领导个人捐1000跟员工捐1000其实也不一样，没有可比性。
现对于捐款去向的不信任，很多人不愿意捐款
疫情期间，一红十字会对于全国各地捐款的不透明处理，让很多人都非常气愤。现在大众对于红十字会这些都不是很信任。有时候虽然有善心，但是也担心最后这些善款没有给到最需要的地方。
领导捐款，强迫员工就是一种道德绑架。
疫情期间，湖北是重灾区， 非常严重，需要医疗物品，我们发发善心，我先捐了，这时候员工有捐的话当然好，没捐也没必要再强求，每个人都有自己的难处，有些员工也有家庭，需要更多的开销。
如果强迫员工捐赠一定的数额，那更加是一种道德绑架。
如果规定捐款数额当然违法。
如果领导带头捐，没有规定员工捐多少，也没有强迫你必须捐，那你就量力而行捐一点，捐多捐少也都是心意。
但是，领导带头捐，而且数额不小，给
下面员工确实会有心理压力，因为捐款这个事，虽然理论上不会附加任何利益，但在实际上，因为公司就这么些人，谁捐谁不捐，谁捐多谁捐少，一目了然，无形中让人觉得，也许领导从捐款行为中看人，这样在升迁，薪水，裁员上很有可能产生影响，所以，我的意见是，大家商量好都按一样的额度捐，都参与捐，这样领导就不会从捐款行为中看人了。
前几天我妹妹捐了20块钱，说来可笑，他是小学四年级的学生，学校让老师捐款，老师带领学生捐款。他们班有60个学生，有的人捐5元，有的人捐10元，有的人捐20元，一个班里总共捐了600多块钱。你说小学生捐款是自愿的吗？当然也有自愿，但也是少数。
我上学的时候，遇到2008年的汶川大地震，当时我们也让捐款，都说捐款自由，但是我们当时强制捐款每人至少捐5元。捐了之后钱到底到没到灾区，这个谁也不知道。
领导带头捐款，变相强迫员工捐款，这件事情其实是跟老师带头捐款，让学生自愿捐款，性质其实是一样的。强制捐款当然是不合理的，但是在这种情况下你不捐，也不合理，人在屋檐下不得不低头，领导都捐了你不捐，是看不起领导吗？是想自立山头吗？如果你不想被孤立，多少都捐点吧。
换句话说，毕竟现在国家有难，多少捐点儿也是自己的心意，也还说得过去。至于捐出去之后，钱到哪儿了，这个我们不得而知，但这至少是个心意吧。
善意是发自内心的，不应该受到污染。领导带头捐款，引领示范，值得肯定。但一码归一码，强制职工捐款，只会戕害道德，让爱心变味，这种行为不值得提倡。
我们单位是昨天组织的捐款，原本只是针对党员干部的。没想到，很多职工看到中层干部捐款以后，纷纷慷慨解囊，一个接一个“晒单”。
其中，有两个人的印象，我特别深。一位同事先给韩红基金会捐款200元，看到募捐通知，再次捐款200元。另一个是党员，先是捐款100元，了解到其他党员捐款300元，又追加了200元。
其实，我很理解他们的想法，但是我想说的是，募捐不是竞赛，没必要争排名。爱心无高低，也不是金钱可以衡量的。有能力多捐点，没能力少捐点。
针对题主的问题，我从三个方面谈谈看法，供您参考。
领导带头捐款，应该得到肯定。
领导以身作则，主动带头捐款，起到示范引领的作用。不论出发点是怎样，他的实际行动应该得到肯定，实事求是地予以表扬。
领导变相强迫职工捐款可能夹杂着个人诉求。
在募捐过程中，公司从上而下，层层公告。虽然文件清楚的写着“自愿”，但各部门领导之间往往暗暗较劲。
某部门50名员工，10个人捐款，领导没面子，老板不开心。这个时候，领导考虑自身利益，就有可能做出强迫职工捐款的事情。
这是典型夹杂个人诉求，改变捐款性质的行为，不值得提倡。
疫情面前，困难当头，献爱心是一件光荣的事情。
整个疫情期间，国家支出很大，公费治疗、新建医院、预防控制等等，样样花钱。同时为了防控疫情，企业延迟复工，税收方面降低很多，财政上面多多少少有些压力。
国家有难，人人有责，匹夫有责。中国近15亿人口，众志成城，伸出援手，献出爱心，对于国家控制疫情，是非常有帮助的。
疫情爆发以来。很多企业都组织了募捐活动，表达了对国家的支持，有的人甚至多次捐款。这正是“匹夫有责”的最佳诠释。
众人拾材火焰高，人人都献出一份爱，国家将会更加的美好和强大。
综上所述，领导带头捐款是值得肯定的，但是强迫职工捐款，夹杂个人的利益，有些不妥当。爱心是纯净的，不容许玷污。在疫情面前，大家对国家的“爱”是平等的，有钱多捐点，没钱少捐点，都是一份心意，都值得尊敬。
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领导带头捐款，是变相强迫捐款，不敢苟同此观点。大灾大难时，单位组织捐款是职责，捐款是愿是原则，个人捐多捐少都是爱心，与别人攀比，则是心态不正常，认识有误区。如果经济上有困难，你量力而捐，如果你觉得还想助人，公益有多种方式，出钱只是一种，出力，出技能，帮助宣传，等等。从客观上说，捐款是求得心安(良心上)，助人是为求得快乐。俗话说:各人洗脸各人光，人家怎么做，是人家的事，咱是身正不怕影子斜。如果不能摆正心态，将事与愿违。
强制捐款合法吗？
强制捐款是指对某个人或团体进行强制性捐款的行为。这种做法在法律和道德层面上存在争议。从法律角度来看，强制捐款通常被认为是违反个人自由和财产权的行为，违反了捐赠自愿原则。在许多国家和地区的法律中，个人有权决定自己的捐赠行为，他人不能强制干涉这一权利。因此，强制捐款通常被视为非法行为。
然而，也有一些特殊情况下，政府或法律机构可以在法律允许的范围内实施强制捐款。例如，某些国家或地区可能会采取强制捐款措施来支持社会福利项目、救助贫困地区或解决公共卫生危机。这种情况下，强制捐款可能被认为是在特殊情况下为了公共利益而实施的合法行为。
总的来说，强制捐款在一般情况下被认为是违法和违背道德的行为，但在特定情况下可能会被认为是合法的，这取决于相关的法律和道德标准。
强制捐款通常不被认为是合法的。在大多数情况下，个人应该有权选择捐款的组织、数量和时间。强制捐款可能会侵犯个人的财产权和自由权。但是，在某些情况下，如税收和社会保障，政府可以在法律范围内对人们进行强制捐款。
此外，在某些组织或机构中，可能需要成员进行强制捐款以维持组织的运作，但这通常是在成员自愿加入该组织的情况下的。总体而言，强制捐款应该是一个有限的例外，而不是常规实践。
单位现在让强制捐款该怎么办？
不光你们那样，我们也是这样，强制员工捐多少，管理员捐多少，本来这是一件好事，但是成了强制性的心里就不太舒服了，再说我们真正捐的能到灾区人民手里的还不知道几块钱，要是真正能帮助到灾区人民，我们就是拿出再多的也值得，
我们县里强制在职人员捐款搞绿化，在职人员每人100块钱，强制捐款合法吗？
道德绑架你，不捐，你还想不想进步，你还想不想发展，到处给你穿小鞋，关键时候还说你某年某天不顾大局，不讲奉献。其实为了发展我可以自己捐，但我不想背绑架，毕竟我是合法公民，合法纳税，我向往身心的自由。这事的普遍性充分说明了，法制有进步，不让缴了，让捐，其实也没什么本质的区别，大家心里都明白，领导不是每个都有心胸，这事要看领导而不是看法制，才是我们最大的悲哀！
到此，以上就是小编对于单位强制职工捐款的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位强制职工捐款的4点解答对大家有用。
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