因为负责任地工作，得罪了同事，投票的时候被孤立，之后，领导也盯着你，怎么破？：帮同事投票损失2.1万

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于帮同事投票损失2.1万的问题，于是小编就整理了5个相关介绍帮同事投票损失2.1万的解答，让我们一起看看吧。

因为负责任地工作，得罪了同事，投票的时候被孤立，之后，领导也盯着你，怎么破？

你要我们怎么帮你？你的具体情况我们都不知道，何以给你良策，所谓具体事情具体分析，涉及天时地利人和，你就属于无头苍蝇乱飞乱撞。只怪你读的书太少了，中国上下五千年的文化精髓都在书里，解决之道也在书里，没事多去看看书。从你的话语中只能反映出你不足和缺点很多，而且有点自负，工作能力强也只是某项的工作能力强而已，正真强，是多方面的，连人际关系都处理不好，就不要来这里抱怨了，你还嫩，还需继续努力和提升自己综合能力，能屈能伸，能干能斗，百折不挠，适者生存，谁会在意失败者的眼泪。连一个小人都解决不了，如果再遇见凶猛的狼群和对手，你如何应对，何以支撑你事业的成功，你还要继续抱怨就和那些蠢人随波逐流去吧！

你是一个讲原则，热爱事业，又不大会处理人绩关系的人，工作中得罪人难免。通过这件事，得出一个教训，自己被孤立的原因是什么？那就是平日有些傲气，没有和同事思想上勾通。领导盯上你是因为你平日工作做的还可以，但只会拍领导的马屁。通过这件事，领导一下孑也看明白了你。补救的办法:团结同事，努力工作。

在我大华夏生存讲究的是什么，是“关系”，没“关系”你寸步难行。在外和朋友处关系，在家和亲戚家人处关系，在单位和领导，和下级处关系，就连竞争对手你也要处关系。关于你的提问，我应该感觉到你是个做事认真负责的人，做事一丝不苟，实事求是，但是反过来看，你就是情商低，做事不圆滑。也不能说你不对，但当今这个社会，有的时候不得不对现实低头。你在单位得罪同事，就可能得罪同事的圈子，有可能包括你的领导，这就能解释你领导为什么盯着你了。请同事吃个饭，喝顿酒，解释是一个误会，以后做事圆滑一点，有的时候领导不仅需要业务水平高的下属，还需要听话的下属，得到机会的往往还是听话的。休息去领导家坐坐，什么事都解决了，要是还不行，就退出吧，领导不看好你，你做什么都是白费功夫，除非你有背景，你要是有背景也不会这么担忧了。

我就是这样的受排挤了大半辈子了。我特别欣赏自己做好自己的工作，特别恶心那种光会和领导讲故事，自己的事等同事做好了他去邀功!其实他们活的特别憋屈，除了领导没一个人是真正看得起他们的，但是没有一个人不想学人家的。

收到周围很多同事和朋友要求帮忙投票的链接，不胜其烦却又不能屏蔽，该怎么办，有哪些好的建议吗？

关系好就帮一下，这是人之长情，谁都有用到别人的时候，有些事别人也许是迫不得已，比如我一个朋友开饭店的，当地政府搞一个美食大赛，看谁家的投票多，就给谁家颁奖，以后当地还会有美食专栏推广，生意当然也会好一点，都是朋友肯定也希望对方生意好点。

如果死尸一般平时不怎么交往，忽然冒出来就让你给投票，偷偷的告诉你，心情不好的时候，我就偷偷的投给他的对手，哈哈哈

微信上经常有人天天喊着别人帮他投票。点赞什么的，点赞也就算了，而很多投票都需要关注公众号，操作起来比较麻烦。靠拉票来完成某一个活动,确实是很累人的,遇到不讲信用的就更可气了.所以建议还是不要玩这种投票的,免得人家反感,自己还累得够呛.如果不小心有钱财损失更是一件不好的事，这种投票其实都是赞助商拿到了好处，别的都没有什么好处！最好不要去帮别人投票！

别人找你拉票怎么回复？

可以直接回复说谢谢领导的厚爱，我帮你投了一票，但是在以后的工作中你也要主动的去帮助我。当领导找我拉票的时候，说明领导对自己是非常的看重，认为和自己的关系是非常的和谐，此时我们就要主动的去帮助领导进行投票，只有彼此互相信任，友谊的关系才能在小河当中航行的更远。

你工作很努力，工作成绩也不错，但在考核中你发现同事没有给投票，对此，你如何想?又怎么面对？

这个是很平常的一件事情，不需要特别的想不开。你虽然工作很努力，工作成绩也不错，但并不是每个人都喜欢你，也并不是每个人都认可你的工作。所以同事没有给你投票是很正常的一件事情，没必要过分苛责自己。

公司内部的选举，我没有投领导的票。感觉周围人好像知道了，我该怎么办？

敢于说：不！也是一种职场能力！

能够坚持自己的原则，是非常勇敢，有胆识的表现。这样的表现可能会给你带来负面的打击报复，也可能会给你带来与众不同的欣赏，甚至有可能让领导会对你刮目相看。遇到这样的事情，最关键的不是领导怎么看，不是别人怎么看，而是自己怎么看。

一、为人处事坚持原则，才会赢得尊重。

在职场中，难免经常会遇到一些投票选举活动，在这种情况下，多数人都选择了随波逐流，不敢坚持自己的观点，这样的人在职场生涯中往往也是一生的随波逐流，无所作为。表面上这种人不会受到别人的非议，不会被人打击报复，处处圆润无棱角，但是久而久之，这样的人也容易被人淡忘，容易被人忽略，在职场中完全没有存在感，完全是一个可有可无的人。反而是那些有自己的观点，有个人的主见，凡事能够坚持自己原则的人，在开始的时候，可能会被人不理解，甚至被人孤立，甚至被打压。然而日久见人心，只要自己坚持的原则是正确的，为人处事是公正无私的，经过时间的考验，当身边的同事慢慢了解之后，会更加尊重那些能够坚持原则的人。

二、领导风格不同，境遇会大不相同。

如果遇到自身能力不足，又小鸡肚肠的领导，如果下属没有完全按他的意愿行事，可能会耿耿于怀，甚至打击报复。遇到这样的投票，如果没有投他并且被发现了，那后果确实不堪设想。但是如果从长远来看，在这样的领导手下做事，也没什么意思，长痛不能短痛，大不了就是失去这份工作，重新找一份更好。在这样的环境下，人是很难发展的，早点离开是更好的选择，免得浪费了自己的大好青春。

如果是一位有眼光有魅力的领导，遇到这样敢于坚持自己意见的员工，一定会格外留意这样的员工，到底是有什么样的想法，有什么样的见解。甚至会寻找机会，与这样的员工进行交流，了解对方心里的想法，或者发现自己身上的不足。对于坚持自己意见的员工，这正是一个表达自己意见的机会，也是展示自己能力的契机。

三、解决问题，提升自己。

在职场中，总是会遇到各种各样的问题，面对任何问题，我们都应该保持一种积极乐观的态度。每一次出现问题，都将是一次提升自己能力的机会。如果我们换个角度来考虑问题，把自己当作是领导，发现在投票选举的时候，有一名或者几名员工居然没有把票投给自己，那应该怎么做呢？如果经常遇到这样的问题，而且经常能够换位思考，把这些问题想明白，想透彻，那么一名普通的员工的职场素养将会得到大大提升，相信不久的将来，升级成为管理层，甚至成为一名优秀的管理者都将是顺理成章的事。

总结

尽管人们都说职场如何如何复杂，但其实万变不离其宗。只要遵循正常的为人处事原则，职场也并没有想象的那么复杂。再复杂的职场也没有生活复杂，而多么复杂的生活，也不过仅仅是一面镜子，你用什么样的态度对待生活，生活就会会什么样的姿势回馈你。职场也是一样，你怎么对待它，它就会怎么反馈你。

如果是一名普通职员，坚持自己的原则，是没有问题的，不必患得患失。

如果是一名管理人员，应该有足够的胸怀来容纳不同的声音。

优秀与平庸，有时候仅仅就是一票之间，一念之间。坚持自己的原则，坚持自己的优秀，坚持自己的与众不同！

独家观点，经典语录。@水木千禧

云说过要作回自己，我们说话无外乎就是要表达自己证明自己。如果你们的领导要的就是鹦鹉学舌亦步亦趋的马屁精下级，那我还是劝你赶快离开这种没有民主精神的人另谋高就为好。好的领导需要制度上的保障需要各方面的参谋（如军队），容的下不同意见。参谋要把握“知无不言，言无不尽”“参谋不过三”的原则就行了。扯远了，至于你这次表现的心理修复，你就想着反正我票也投了，大不了你把我杀了，但如果你真是这种小肚鸡肠的人，那你还念着他何干呢？不值啊！况且对比他你很可能发现了一个比他高尚的人（在相关方面）——你自己，那乐还乐不过来呢，还在乎他吗。

个人觉得你在国有企业的概率比较大，现在国有企业内部的民主测评和岗位竞聘现在比较多，有积极的一面，也有消极的一面，从消极上来讲可能形式主义表现得比较明显一点，从实际来看所谓的泄密和内部猜忌导致打压的情况并不少见，所以你还是要冷静下来仔细分析一下。

一、不解释

所谓的不解释，千万别到领导那里去解释你投了领导的票，如果你的领导是个正常人，一般不会主动讨论这件事，因为一旦讨论，很多事情你领导解释不清楚，比如有没有在背后操作选举，这是很忌讳的。所以你没有必要再去解释，越描越黑就是这个道理。

二、不认账

不管你们的选举是不是实名制。一定要矢口否认，不管以前有没有说过你的投票结果，一定要在不同场合表露出你投了领导的票，特别是领导身边的红人，跟领导走得很近的人面前，一定要在适当时间表露。

三、搅浑水

在别人有意无意的讨论这件事的时候，一定要加入讨论，如果你不说话，谈论对象一定会将嫌疑对象锁定到你身上，在斩钉截铁的表示你投了领导的票的前提下，一定加入讨论，并表示出你的疑惑，也不知道是谁没有投领导的票。

总结：不在领导面前主动提及或解释，在同事面前不认账不沉默，伺机搅浑水。

既然发生了，千万不要慌张，你还来这里问，没有必要。最简单的一招，就是打死不承认。谁也别想套出你的真话来，谁议论你，你就反咬一口，“贼喊捉贼呢！”

【一】为什么投票要匿名？就是害怕被打击报复啊。上级搞匿名投票，一是保护投票人，二是保证真实性。如果用真名，谁敢投反对票呢？这样就无法得到真实的结论。所以，既然是匿名，那么，也查不出来，也不允许去查。你一口咬死，你没有投反对票就行了。

【二】千万别去领导那里解释，这种事情越描越黑，越解释越乱。你原则上不要去解释，而是做外围的工作。实在想解释和表态，你可以通过领导身边人传递这样的信息就可以了。这种话，可以传递到领导耳朵里的。

【三】千万保持风平浪静的样子，你若是慌张了，胆怯了，眼神躲闪了，正好印证了他们的议论。所以，你要装着不知道他们议论你的样子，让议论慢慢消失。如果有小人故意挑事，你就反咬一口，你贼喊捉贼，原来是你投的反对票啊，哈哈，终于抓住你了。他就急了，越描越黑。你放心，好事不出门坏事传千里，人们马上就会议论他的。你找到替罪羊，赶紧撤退吧。

这种情况，我也曾经做过，但不是单位的投票，而是班级选干部的时候。

这个事情，到现在我还清晰的记得，每次回想起来都耿耿于怀。因为就差一票，那个同学就可以当上班委了。

所以，我很能理解你现在的心情。

如果想淡化这件事情的影响，建议你做到以下几点

一、维持原有工作状态、守口如瓶

只要自己不说，别人的猜测都不能作数，没有任何证据。

不要因为这件事情而对你的领导态度有所转变，比如表现出害怕他叫你名字的样子，看到他时眼神飘忽不定，不敢及时跟他沟通汇报工作进度等这些反应都不要有。

应保持原本的状态，该做啥做啥，原本是啥样就还继续是啥样。

心虚的表现容易让人查询异样，反而会多想。

二、尽量不参与讨论

越是关注这件事，越让人产生怀疑。

1. 不主动向人问起关于领导没满票的事情，就算这件事情不是你做的。你说了，只能证明你在乎。一定记住：领导的事情，不能作为同事间背后的谈资。没有人能保证，哪一天就传到了领导耳朵里，说起某某那天在谈论这个事情，说了哪些不是很好听的话语。说者无意听者有心，再经过一番传话，味道会变成什么样都不知道。

2. 如果有人在你面前提起这件事情，你也尽量少参与讨论，但完全不回话也会显得怪异。你可以适当回话。可以回答：“是哦，好可惜，差一票就能满票了。不过还好选上了。我们领导真厉害。”这样回话，可以转移别人的话题，尽量不往谁没投这个方向去靠拢，而是领导能力强所以才当选。还可以顺便拍下马屁。

要是别人特地再提起：“不知道我们部门是谁没投他”这个问题。你可以回答：“不知道。领导的能力那么强，那人没投也不会影响我们的领导当选的。”一来可以证明你对没谁没投票这个事情，不是那么关注；二来也一样可以转移话题主要方向；三来依旧是夸奖领导的话语。

三、说服自己

有很多事情，真的只是自己想太多了。其实别人压根不会去做一些你认为可能发生的事情，把心态放平衡。不要跟自己过不去。自己才是最大的那个坎。

既然你选择不投票给你的领导，证明他在某些做法上，肯定有你认为不够到位的地方，你要相信自己这么做，在道义和真理上并没有错。

真理掌握在手中，即使哪天不小心事情暴露了，你也能够昂首挺胸。大胆地说出你的想法，或许领导还更想听听自己哪里不足。

如果领导是记仇的人，如你所想做出一些报复性举动，那么也足以说明，这个领导不是一个特别好的领导。所谓有容乃大，宰相肚里能撑船。领导的格局还不到让所有人都钦佩的程度。跟着这样的领导有多大的意思？在一个公司里混不下去，难道就没有别的地方可以去了吗？只要是金子，哪里都能发光。

四、吸取经验

这次也是一个宝贵的经验，让你对与上级和同事之间如何相处有进一步的思考。

人生都是在学习中一步步成长起来的。未来处理事情将更加成熟。

多关注职场相处之道，给你的事业添砖加瓦。

我是小屋，一个喜欢多管闲事、热爱解惑、专门打抱不平的的老职场白领。有任何问题都可以私我哦，能分忧是我的荣幸。

到此，以上就是小编对于帮同事投票损失2.1万的问题就介绍到这了，希望介绍关于帮同事投票损失2.1万的5点解答对大家有用。