格力为什么培养孟羽童？：董明珠与孟羽童同框

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于董明珠与孟羽童同框的问题，于是小编就整理了3个相关介绍董明珠与孟羽童同框的解答，让我们一起看看吧。

格力为什么培养孟羽童？

培养新的接班人：格力作为一家大型家电企业，需要有年轻的血液注入，培养新的接班人对于格力来说非常重要。孟羽童作为格力的新生代力量，被给予了更多的关注和培养，以便未来能够接任董明珠的职位。

借助网红体质带动销售：孟羽童本身就是一名网红，具有很高的人气和影响力。格力可能希望利用她的网红体质，通过直播带货等方式来促进销售，带动企业的发展。

树立品牌形象：孟羽童年轻、活跃、乐观积极的形象符合格力希望在消费者心中树立的品牌形象。通过培养孟羽童这样的新生代代表，格力可以更好地与年轻消费者进行沟通，增强品牌的影响力和竞争力。

总之，格力培养孟羽童的原因可能涉及多个方面，包括企业发展战略、市场需求、品牌形象等。

浙大姑娘孟羽童有没有能力接手格力？董明珠为什么特别看中她？

首先，董小姐看中她，那么她一定有所特长，要么学识、要么能力。必有过人之处！

不过，看中与接班是两回事！

我们要清楚格力是国有上市公司，其首席领导需要进行任职流程的筛选的！董小姐可以提名，投票！但是最终决定是不是可以继任还要整个董事局拥有投票权席位的人或机构通过的！

国有大型企业任董事长、总经理。政审需要通过，而且需要D员资格！不是我们普通企业那么简单！

格力的大股东是珠海国资委，还需要很多考核指标通过后，才能进入提名流程！哪里是那么简单的。新闻流量而已！

董明珠定孟羽童接班，你认为是武曌惜婉儿，还是老糊涂了？

董明珠定孟羽童接班火爆全网，我的看法是：肯定不是老糊涂了，更不是武曌惜婉儿，而是董明珠商业智慧的一次非常高明的显示，以下我做如下的分析，敬请各位指点。

我们都知道，董明珠是位性格鲜明，做事非常有狠劲的铁娘子，能够将格力电器从一个乡村小厂发展成为全世界知名的500强企业，靠的不只是对市场的敏锐触觉，对工厂的严格管理，更多的是对整个社会的发展趋势有着非常深透的洞察，而在商业竞争中形成了其独特的商业智慧。

董明珠不只是一位实体工厂的企业家，更是一位伟大的具有非同寻常学习力的企业家，在互联网时代，也已经成为顶流明星企业家，这与她的商业智慧是离不开的，让孟羽童做自己的秘书，并且放言培养其做接班人，成为第二个董明珠，实际上也是有着很深的策划痕迹的，像董明珠这种顶流企业家，一言一行都会有无数人关注，所以很多面对公众的事情，也必然会做相应的策划，我相信，孟羽童的爆红，也是这场项目策划案的一次结果呈现。

互联网时代，无论是企业，公司，还是个人，都需要不断地在公众面前爆光，引起人们的关注，不断地维持热度让人关注是所有人都在思考的问题。

格力电器董明珠年纪已经不再适合长期在公众面前爆光，找一位接班人或者说代言人是大家都关心的，而孟羽童年轻，颜值高，有学历，更重要的是为人处事，性格口才之类都相当拔尖，是可造之材，对年轻人更具吸引力与亲和力，选择她为秘书进行培养，可以说是最理想的人选。

首先放出一个信号：我们格力电器对年轻人是非常重视的，只要是人才，只要有能力，没有资历也可以大胆使用，欢迎有能力的人才来格力工作！而任用孟羽童就充分显示出董明珠对人才的重视。

其次，说培养孟羽童做接班人，将她培养成第二个董明珠，向公众充分表明了对孟羽童的肯定与喜爱，对孟羽童来说，也是一种巨大的压力，但也无意间流露出一种想要公众持续关注格力，关注孟羽童的心思。

有心的人们一定好奇，孟羽童是否真的能接班？孟羽童会发展成什么样？董明珠会安排哪些工作给孟羽童？各种各样的话题可以由培养孟羽童做接班人事件中展开来，于是获得持续不断的关注便顺理成章。

而这个互联网时代，这便是需要花无数金钱也难以买到的最珍贵的流量，其产生的商业价值将是几千万甚至几亿都无法买的到的！

董明珠此一策划案，可以称之为教科书级别的商业策划案，让人拍案叫绝，不得不服！

到此，以上就是小编对于董明珠与孟羽童同框的问题就介绍到这了，希望介绍关于董明珠与孟羽童同框的3点解答对大家有用。