大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中学拖欠老师加班费的问题，于是小编就整理了5个相关介绍中学拖欠老师加班费的解答，让我们一起看看吧。
拖欠教师奖励性绩效怎么办？
教师的奖励性绩效工资是教师个人工资应得的一部分，如果出现拖欠现象，绝大多数老师心里肯定是不爽的，但是出现了这种情况，还需要理性对待，先要想办法了解情况，不能按时发放奖励性绩效工资，造成拖欠到底是什么原因，如果是区域性财政出现的暂时困难，这也是应该可以理解的，切不可盲目跟风，人云亦云，听信小道消息，现在政府执政的理念就是以人为本，拖欠工资的现象已经很少了。
代课教师工资一直拖欠，从一月份到现在都没发，该怎么办？
答：不知您是什么地方的代课教师，真心为您的遭遇感到心痛难过。现在农民工的工资都不拖欠了，代课老师的那点工资竟还拖欠半年，真是岂有此理？
从现在开始，问一问你们的校长，査查问题出在哪儿，从基层一步步向上找，一般找到教育局，最多到县政府就可解决了。
这位朋友你好，很高兴能为你回答这个问题。
代课教师与在编教师最主要的区别除了没有正式编制以外，那就是工资发放的途径不一样，在编教师是当地财政局统一发放，而代课教师是由学校自主发放，所以会经常会出现拖欠代课教师工资情况，代课教师到校任教，其实已经形成了一种劳动关系，随意拖欠工资，是一种违法行为。如果出现这种情况，我认为你应该做到以下几点。
怎样才能从根本上解决教师工资的拖欠扯皮现象？
教师地位在当地没有提高，在某些领导对教师看得偏。囯家政策三令五申不拖久教师工资。而实际做法与政策相勃。当地监督部门可以先查领导的工资是否拖欠。领导先拖欠工资说明当地财政确实困难。但也不能苦了老师啊。
政府真正的落实好中央精神，重视教育教师就很简单了。纳入地方政府考核，则轻松愉快。督导考核的方法很简单，不需要什么第三方，搞的那么复杂，只需要抽查老师工资卡的工资流水，一目了然，别的什么考核都是有文章可做的。
教师拖欠奖励性绩效哪个部门投诉？
教师拖欠奖励性绩效工作一般情况下可以向学校上级部门教育局进行反馈投诉，主管部门干预予以解决；除此之外还可以到人力资源与社会保障局进行投诉，进一步解决工资发放问题；以上均无法解决的话你也可以去当地政府信访部门进行反馈，由当地政府进行干预解决。
教师工资发不下来，拖欠怎么办？
体制内的公办学校好像不应该。县级财政首先要保证财政供养人员工资的。尤其是今年，是提高教师工资年，如果有拖欠也应该是短期现象，耐心等待即可。如果是体制外的民办学校或者社会辅导机构，那就要注意了，单位运营是否出现危机，如果属实，则在有合同保障的前提下，早作打算，以免越欠越多。
到此，以上就是小编对于中学拖欠老师加班费的问题就介绍到这了，希望介绍关于中学拖欠老师加班费的5点解答对大家有用。
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