中小学常期拖欠教师的加班费，教师该如何讨回？：中学拖欠老师加班费

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中学拖欠老师加班费的问题，于是小编就整理了5个相关介绍中学拖欠老师加班费的解答，让我们一起看看吧。

中小学常期拖欠教师的加班费，教师该如何讨回？

讨薪？你是那个学校的？还有师德没？还想评优评先，晋岗晋级吗？你要理解政府，财政有困难，就是在这种情况下，我们还是考虑到你们的付出，给你们拨款发加班费嘛，目前只不过财政一时的困难，过段时间肯定发，放心还能少了你的。回去好好上课，不能把情绪带到工作中，给学生留下负面影响。本故事纯属虚构，如有雷同纯属巧合。

谢邀。

作为一名正在被拖欠着加班费的小学教师，对于此事表示很无奈。

据了解，学校的经费由教育局根据该学校在校生人数进行拨款发放至中心校。

到中心校后，由中心校扣走一半，作为中心校领导日常性校务开支。

剩余的一半会拨付给学校，作为学校的日常性开支。

所以层层下来，真正有学校支配的经费并不多。而且，学校的各项开支和建设都会占据很大的比重，所以能够真正发放到教师手中那些应得的金钱，更是微乎其微。

所以，面对这样的情况，校长只能和我们哭穷，我们教师也无可奈何。不过这些费用早晚会给，只不过不知道在何时。当然，也有极少情况下会不给老师。

我们这没有加班费。上边要检查了，暑假加班，白加。星期六日加班白加。有时还晚上加班到十一二点，白加。老师们敢怒不敢言。而且活很多，造档案填表格，擦玻璃，铺地砖，刷油漆等等，只有想不到的，没有干不到的。

为什么有些学校会拖欠教师的绩效工资？

对于学校拖欠教师的超课时费，班主任津贴，加班费，自习辅导费，可以说我所在的学校是把拖欠做到极致。虽然只有几百元钱，但是经常是能拖就拖，常常把第一学期的拖到第二学期。把年前的拖到年后。通过这个问题，可以看出，学校拖欠教师的报酬并不是个例。

我认为拖欠教师的绩效工资，主要有以下几个因素：

1 还没有计算出来。学校在放假以后才能对教师各项考核进行计算，由于教师工作繁重而且琐碎，计算绩效工资肯定很费周折，能在年底发了已经不错了。

2 学校资金周转不过来。开学初的收费经过一个学期的使用，但期末已经是弹尽粮绝。所以筹措绩效工资，领导可能已经费了九牛二虎之力。所以能在年底拿到手，你就感激吧。

3 其他原因。也许还有其他不为人知的原因，也在所难免。毕竟全校的绩效工资也不是小数目，还有政策是否允许，发放的方式是否妥当等等。

我国教育部门在各地地方财政支出人头经费占到全部人员经费的50%一60%以上，各地教育部门财务科特别是财政收入紧张的县号称“第二财政局”，财政收入再困难，一般地方领导都会优先保障教师工资，不会出现拖欠教育工资的情况。至于拖欠教师绩工资，可能各学校履程序上不及时导致的。一般程序财政年初有预算，由学校提交，报所在乡镇教委，由教育部门审核后报财政局统一下拨教育局，由教育局拨付各学校。

拖欠教师奖励性绩效怎么办？

教师的奖励性绩效工资是教师个人工资应得的一部分，如果出现拖欠现象，绝大多数老师心里肯定是不爽的，但是出现了这种情况，还需要理性对待，先要想办法了解情况，不能按时发放奖励性绩效工资，造成拖欠到底是什么原因，如果是区域性财政出现的暂时困难，这也是应该可以理解的，切不可盲目跟风，人云亦云，听信小道消息，现在政府执政的理念就是以人为本，拖欠工资的现象已经很少了。

教师工资发不下来，拖欠怎么办？

体制内的公办学校好像不应该。县级财政首先要保证财政供养人员工资的。尤其是今年，是提高教师工资年，如果有拖欠也应该是短期现象，耐心等待即可。如果是体制外的民办学校或者社会辅导机构，那就要注意了，单位运营是否出现危机，如果属实，则在有合同保障的前提下，早作打算，以免越欠越多。

据说有的地方教师领13、14个月工资，我们信阳从来没有，你那什么情况呢？

楼主说的问题是应该叫年终目标考核奖。属于地方性工资补贴，视地方财政情况而定，财政有钱发则合规，财政困难不发不违规。本人坐标三门峡，享受两年，已经停发又两年了，特殊时期没办法。以上是我的理解，未必正确，欢迎大家指正交流。

把2020年称之为教师待遇提升年，毫不夸张。

除了补发与公务员工资收入差额之外，我们这里教师今年还可以领到14个月工资，真把教师们高兴坏了了。

2020年12月，学校通知教师核对增发一个月的相关信息，特别是核对工资账号和身份证号码，以免信息错误，导致工资到不了账。

这意味着我们教师可以享受13个月的工资了。

教师们的高兴劲儿还没有过，2021年1月，又传来好消息，年底前将会增发两个月的工资，也就是教师可以享受14个月的工资。

这在我们这里可真是破天荒的事了，教师们纷纷为县里的政策留言、点赞。

• A教师说：教师加工资终于不再是“空调”了；
• B教师说：新一届领导开始重视教育了，关心教师了：
• C教师说：为县政府的好政策点赞；
• D教师说：看来教师的职业前景还是不错的：

今天，又接到中心学校的通知，退休教师也能享受14个月的工资了。

通知要求，各学校要在本月31日前完成退休教师增发两个月的工资信息表，只要2020年还健在的退休教师都能享受。

不得不说，今年县里为提高教师待遇，真的是下了血本。

以前加工资，发补贴退休教师基本上不能享受了，即使能加工资，也加不了多少，这次增发两个月工资，把退休教师也纳入发放范围之内，而且是100%发两个月工资。

在我们这里也是前所未闻，在退休教师笑称：这可是大姑娘上轿——头一回。

随着国家经济的发展，对教育的投入也在加大力度，对保障教师工资待遇，也是相当重视，2020年教师工资平均收入水平不低于当地公务员平均工资收入，我们县已落实政策，前几天，与公务员工资收入差额已到账。

现在又增发两个月的工资，还有乡镇工资补贴，年终30%绩效工资，这个年，我们这里的教师过得会很舒心。

我们这里（乡村小学）去年有13、14月工资，今年到现在发了13月工资，14月的还没动静，咱也不敢问，咱也不敢说，有没有都不知道，以往发工资都是稀里糊涂的，13月工资就是当月全额工资，因为不用扣除保险费了。

坐标驻马店市遂平县。每年放寒假前，教师会发一笔“目标考核奖”，俗称“第十三个月工资”，金额为前一年的月平均工资全额（未扣除各项缴费之前的金额）。这笔收入不再扣除各项缴费，直接全额打卡上。2020年的这个月刚打上。

是的，有的地方的确领到了13、14月工资，而且是全额各种不扣的工资，信阳的信阳高中、羊山中学、大别山高中以及信阳职业技术学院附属小学（信师附小）等市级直属中小学都有13月工资，各个县区根据自己的财政实力有发的，也有没有发的，大部分县区没有发13、14个月工资！

到此，以上就是小编对于中学拖欠老师加班费的问题就介绍到这了，希望介绍关于中学拖欠老师加班费的5点解答对大家有用。