教师加班不给加班费合理吗？：中学拖欠老师加班费

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中学拖欠老师加班费的问题，于是小编就整理了1个相关介绍中学拖欠老师加班费的解答，让我们一起看看吧。

教师加班不给加班费合理吗？

加班没有加班费违法。用人单位应当按以下公式计算并且支付加班费：工作日加班费＝月工资基数÷全年月平均计薪日x150%x加班天数；休息日加班费＝月工资基数÷全年月平均计薪日x200%x加班天数；法定节假日加班费＝月工资基数÷全年月平均计薪日x300%x加班天数。

法律客观：

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

不合理

劳动法明确规定了劳动时间和加班补助。

教师法也明确规定了教师的工作范围和工作性质

教师加班一定会付加班费

既是落实法律规定，维护教师权益，更好的做好教学工作，也是对教育事业和学生负责。

教师

不合理

公司只让加班但是不给加班费当然是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。

而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费,但是却不能低于这个标准支付,或者不支付加班费。

到此，以上就是小编对于中学拖欠老师加班费的问题就介绍到这了，希望介绍关于中学拖欠老师加班费的1点解答对大家有用。