总监变前台获赔26万 （酒店前厅，学会前台系统之后从礼宾路径可以升到前厅经理么？）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于总监变前台获赔26万 的问题，于是小编就整理了5个相关介绍总监变前台获赔26万 的解答，让我们一起看看吧。

酒店前厅，学会前台系统之后从礼宾路径可以升到前厅经理么？

回答

这个具体要看你的酒店职位晋升制度。

前台接待一般酒店隶属于前厅部，有的属于大堂经理管理。

有的直接归属前厅部锦鲤管理。而如果酒店是同行传统管理模式。

也就是4级管理制“员工-领班-主管-经理”这个岗位职级晋升。

那么，你首先要晋升到部门主管才能晋升到前厅经理。

前厅经理除了要懂得客房酒店软件使用。你还要懂得部门管理。

理解部门以及前厅部管理的具体要求。管理手段。满足酒店需要。

才可能有机会。有机会晋升前厅部经理。只能说有机会。

饭店前厅经理岗位职责？

1、饭店前厅经理岗位职责主要是为宾客提供优质服务。

2、具体地说，宾客在饭店就餐，从订餐、进店、引座，拉椅、介绍饭店和菜肴、点餐、上菜、斟酒、撤换餐具…结账服务等等方面为客人提供温馨舒适服务。

行政人事经理和前厅经理是一个人吗？

行政人事经理和前厅经理不是一个人，这二者差别很大

人事经理负责招聘，考勤等工作，前厅经理，主要负责接待的工作，会客安排，安排面试人员等工作

人事是面试人员，前台是负责接待的人。两者区别极大。一个负招聘，考勤的，一个安排前台接待客人

酒店里的大堂经理和前厅经理有什么区别吗？

大堂经理是维护大堂秩序和客人安全，保持大堂肃静和优雅。並妥善安排当日工作，监督检查前台及服务员工作质量。

而前厅经理负责日常运转和经营管理，忇调，接待工作管理人员。

我公司酒店里的大堂经理和前厅经理，有职级和职责的高低、大小不同的区别。我公司大堂经理，负责管理前厅部、客房部、清洁部，职级高于前厅经理。前厅经理，只管理前厅部，负责前台对外服务、收银，以及对外公共关系处理。所以大堂经理是前厅经理的上级，管理的范围要广些。

应聘人事助理，工作一个月后领导让我到前台工作，肿么办？

首先要分清这两个岗位的工作内容差距，很多企业，人事行政不分家，人事会兼做行政，行政也会兼做点人力。但实际上，这两个岗位工作内容差距还是非常大的。尤其是发展几年之后，总得来说，做人力的前途比做行政好一些。

其次，是否转到前台，给你两个建议：

1，看你现在公司工作内容差距，是否有机会继续做人力相关工作，或者是否有机会转回到人力岗位。如果坚定要做人力工作，可以跟领导沟通，能否不去或者暂时顶替（其实领导也是对你做了一些评估才会决定让你去哪里，你也需要了解领导对你的评价）

2，其实，前台是企业窗口，服务的对象不仅仅是公司内部人员，还包括来访人员，能看到公司百态，也会练就沟通交际能力，应变能力。

如果喜欢挑战，也未尝不可，前提是你公司对前台要求比较高，这样锻炼机会也多。

希望对你有帮助

前台今天你觉得委屈了自己，哪天当一家世界五百强公司招聘前台，要求“肤白貌美气质佳”并且年薪可观时，你就会发现原来前台也不是谁想坐就能坐的。

2014年的那个冬天，说起……

说起前台这个事情，Coco也曾经经历过，现在回想起来，也是万分感慨，半老徐娘的我也能撑起那个位置，心中一阵窃喜。当时物业师傅，居然还插诨打科，热情给我推荐工作，让我怎么利用前台的便利挣外快了。时间仿佛定格在2014年那个冬天。

室外浓烟滚滚，室内寒气袭人，天凉好个冬，凉飕飕，冷逑逑……

老板一直在说，办公室环境太恶劣了，一定要换个环境好的，这都喊口号1年了，还是在这个地方窝着。物业稀烂，经常厕所无法下脚；办公室对面居然被用来当做仓库，天天卸货，装货、发货，机器声，拖拉声，声声入耳；激光焊接时的浓烟孜拉拉，包装物混杂的化学气味随风扩散。正好不偏不倚全部被前台这个地方赶上了。

悲催的是，姐姐我还正好坐在了前台这个位置。啥叫作屎不偿命啊，自己就是一典型作货，谁不入地狱我入地狱。就在某年某月某日美其名曰的坐到了前台的位置，2015年年初坐到了年尾，话说天天被不明物体毒害着，能算工伤，能定期要求职业健康体检吗？

话说公司的人事行政专员换了一波又一波，老板这人一贯作风，发挥每个人最大人效。前台就省下了，让人事行政专员兼着。接待来访者、转接电话、传真扫描、行政考勤、员工订餐诸如事项，前台事宜都得兼着。曾走过的人事行政偷偷对我说，在前台坐着，久而久之觉得干的活都是前台的事情，感觉人生的职场规划走下坡路，也非常感谢我引荐进这家互联网创业公司，薪资待遇都还不错，就是前台这件事情我无法接受。

前台自从2014年6月过后，就一直空着，乱七八糟的杂事就堆砌在我这，老板也一直没有在招聘过这个岗位。前台无人，可想而知，有多少人会出入随手关门；经常会隔三差无，推销之辈堂而皇之进来吆喝几句；更甚者，快递人员都讨厌到我们公司送快递，接收个快递磨磨唧唧；遇到对面公司施工时，更是毒气萦绕整个办公区域前半部分靠门处；也奇怪的不的了，每个月考勤统计，多了不少补卡之流。

不就是个前台嘛，代表一个公司的形象，就让我这个半老徐娘去挑战吧。殊不知，被称为阿里最励志的合伙人，从前台到阿里资深副总裁兼菜鸟首席运营官的亿万富豪童文红，不也是经历过前台——行政——客服——人力资源等岗位嘛，就让我来效仿她，以老板的心态来打工。

我给你一个成为亿万富豪的前台机会，你敢来挑战吗？我来，我卷起袖挽，就这样在前台扎根了快一年。

和快递哥混熟了，和物业的电工师傅熟稔了，办公区域大门随手关上了，补卡现象少了，毒气弥漫入屋淡了，谁谁出去接了几次电话都逃不过我的火眼金睛，面试的候选人能不能进入复试，在前台晃一圈的表现就估摸出个大概。

委屈不委屈，我心里明白，我们公司的前台，我让给你，你愿意吗？

很多人问我，你坐在前台不觉得委屈嘛，我笑笑，你觉得我是前台，我就是前台。在公司的地位、重要性，不会在乎你坐在哪里，就会得以改变。曾几何时，老板还揶揄到，广州公司的人事经理还为了座位的事情屡屡申请，你这可好，坐在前台了。我说，办公室区域内也坐满了，貌似只有前台区域最宽阔了，还能抻抻腿，挺好的。

只要工作性质、工作内容没有发生太大的变化，换个位置区别有那么大吗？摆正好自己的心态，估计领导也没有想那么多，也完全没有必要让自己想那么多。想多的结果就是，自己不爽，直接反应到工作中，工作不积极，感觉公司的人就把自己看待成一个端茶倒水的前台小妹。

二胎宝妈@Coco宝贝1126，分享职场态度，感谢关注、点赞、评论、转发支持！

职务变动，职场常见；

此类情况，扪心自问；

能力不行，补课上岗；

前台安排， 警告提醒；

哪里跌倒，哪里爬起!

贸然辞职，易被看扁！

要被看重，实力作盾；

核心业务，能力配套？

人事助理，非你不可？

行政闲职，可有可无！

学门技能，才有安全！

非你才行，位置坐稳！

行业翘楚，大牛配股！

【与自怨自艾，严重缺乏职场核心竞争力的网友们共勉！】

人事助理，应该是单位人事部门的工作人员，主要任务是协助部门负责人开展工作。人事工作，就是做人的工作，内容比较丰富，主要有：单位工作人员的日常管理，人员配备调配，教育培训，工资福利，招录奖惩，退休工作人员服务管理等。要做好这些工作，即胜任岗位履职要求，应对单位机构设置及职能、工作岗位及人员编制、具体工作对人员素质要求、工作人员基本状况等了如指掌。要想准确掌握这些情况，特别是全体工作人员的基本情况和现实表现，必须广泛接触、认真观察、综合分析。

应聘人事助理上班一个月后，领导安排您到前台工作，也许出于上述目的。作为人事部门的工作人员，应珍惜这一机会，在更多机会接触同事的同时，主动展现好自己的能力素养。这对未来从事人事工作是十分有利的。为此，您应服从领导安排，愉快地到前台工作。如领导并非出于上述目的，您应视其为正常工作调整。当然，若这一调整，与聘用合同上有关工作岗位安排、调整等相关条款精神相悖，您可采用适当的方式方法与部门负责人沟通。祝您工作愉快！

其实也没有办法啊。茉莉自己也在兼任人事工作，和你分析一下后续的做法，也希望其他有经验的朋友能一起来支招，给我们一点建议。

第一，如果不能拒绝就接受

目前的疫情下，所有公司都变得不容易。茉莉刚刚就在一个网站上看到，一个公司的新媒体编辑，因为公司人手不够，大家都去打包卖书去了，坚持了一个月，累的腰酸背痛，才回到了自己原来的工作岗位上。

但是确实也是因为找工作也不容易 ，以前的什么外出打工现在变得不可行。暂时来说，大家都不敢有什么大的动静。

实话说，前台工作证明你的外形、还有待人接物方面都是得到了领导的肯定的，所以也可以尝试一下。

第二，规划工作目标

既然你原来应聘的岗位是人事助理，那就是有意向在人事方面发展。在坐着前台工作的这段时间，不要放弃原来的目标，而是应该在各方面充实自己，比如说茉莉之前还没有开始做招聘工作之前，已经买了不少人力资源管理的书籍在自学，也配合各种网课，积极的填补自己的空缺。你依旧在这个公司，也就是比外来的人员有更多的机会能了解到公司的人员需求，时刻关注，也和人事部门搭建好关系，等到有机会看看能不能再转回去。到时又有一定的工作经验，又已经补充好了知识结构，这也不是美哉？

第三，在本岗位上做好

其实前台工作看似简单，还是有不少的能力能提升。比如说接待工作，比如说行政工作，这些协调类型的工作，都能提升我们的工作软技巧，特别是人际关系处理技巧。这个技能在日后你的人事工作当中会有很大的帮助。毕竟人事需要面对的是外部和内部的人际关系，特别是招聘方面，形形色色，所以现在真是一个打好基础的机会。

综合来说，不要畏惧将来的变化，每一次的变化都要找到它带来的优势所在，同时也要规避其风险，才能在职场上走得更好。

到此，以上就是小编对于总监变前台获赔26万 的问题就介绍到这了，希望介绍关于总监变前台获赔26万 的5点解答对大家有用。