提高退休人员养老金（对于退休人群养老金提高大家怎么看？）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于提高退休人员养老金的问题，于是小编就整理了6个相关介绍提高退休人员养老金的解答，让我们一起看看吧。

对于退休人群养老金提高大家怎么看？

提高退休人员养老金待遇，我认为是应该的，而且应该与社平工资提升同样的幅度。

第一，退休人员为社会奉献了一生，创造了丰富的财富，享受养老金，是他们应得的回报。

第二，退休人员年老体弱，尤其是有些人年轻时工作累出毛病，需要金钱吃药保养，提升生活品质。

第三，物价上涨幅度过快，养老金不提升，购买力会大幅下降，会严重影响到老年人的生活和健康。

第四，为了保证老有所养，体现社会对老年人的关爱，也应该提升。

第五，退休人员养老金提升，可以能够自给自足，不给年轻人带来负担。

考虑以上几个方面因素，应该给退休人员提升养老金。

怎么说呢，水涨船高。养老金上涨的速度，永远赶不上物价涨幅。现在退休人员的工资高低差别很大。什么时候把低收入人群工资多涨点，拉近高低收入的差距离。平衡一下心理落差就好了。

首先国家在国内外各方面经济不是太好的情况下给退休人员涨工资就是好事儿。当然这几年涨的越来越少，国家只能一碗水端平这是没办法的，很多工资低工龄短跟高工资的越拉距离大。

怎么看？这个人群中如果上年底的正处级退休工资是八千多的，乘以百分之五，也就400元零点，有40年工龄的行政事业单位的干部，原退休工资假若6000×5%，得数300元。最多还有70，80，90年龄段的高龄补贴三五十元。多乎哉，不多也！

提高退休人员养老金（对于退休人群养老金提高大家怎么看？）

这是一件好事养老金提高.第一证明国家富欲.第二减轻下一辈的负担.人老了勉不了多病痛花消就大.再者辛苦了一辈子能提高一点养老金是一件好事.不久的将来可能会实现全民医疗公费了。谢谢!

陕西退休养老金上调最新方案？

陕西退休养老金上调的最新方案如下:

挂钩调整跟退休人员自己的养老金水平、缴费年限（或工作年限）挂钩，主要是缴费年限每满1年增加多少元。这也就是跟退休的地区，年龄，工龄等挂钩。

倾斜调整其实就是额外的补贴，尤其是面临弱势群体和有杰出贡献的人，尤其对于高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员进行照顾，可以额外增加收入，而且每年也会随着上涨。

陕西退休人员养老金调整最新方案如下：

1、定额调整

体现社会公平。每人每月增加50元，同比减少6元。

2、挂钩调整

多缴多得，长缴多得，体现社会激励，激励在职人员多缴费，长缴费。

（1）与缴费年限挂钩，含视同缴费年限，不含折算工龄，分两档进行调整。

第一档：15年以内的缴费年限，共增加16元;

第二档：15以上的缴费年限，每满一年，增加2.2元，工龄单价同比增加0.2元。工龄长的人，可以多涨钱。

（2）与养老金水平挂钩

和2021年一样，参照2021年底本人养老金水平，挂钩增加1%。养老金水平高的朋友可以多涨钱。

3、高龄倾斜调整

高龄倾斜调整以本人2021年12月份的年龄为准，分三档进行调整。70岁~74岁、75岁~79岁，80岁及以上每人每月分别增加10元、20元、30元。

陕西省养老金调整即将公布,2023全国退休人员基本养老金上调3.8%

据悉，从2023年1月1日起，为2022年底前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%。继去年上调4%后，这已经是退休人员基本养老金的“19连涨”。

有人说国家基本每年都提高退休人员的养老金待遇，提前退休很划算。你怎么看？

提前退休很划算吗？这是没有长远来看。

单纯从养老金待遇高低上讲，对于多数人提前退休并不划算。提前退休会降低缴费年限，由于我们的养老金计算公式是多缴多得长缴多得，降低缴费年限退休养老金待遇就会低。

可以通过养老金计算公式具体计算一下。职工基本养老金待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。计算公式全国统一。

基础养老金对社会平均工资、本人缴费指数和缴费年限等因素挂钩。

个人账户养老金跟个人账户的累计储存额和退休年龄确定的计发月数相挂钩。

如果我们工资不变或者个人账户记账利率等于社会平均工资增长率，按照到手工资等于85%的缴费基数，始终按照100%的社平缴费基数缴纳社保，早退休5年和晚退休5年会有什么差别呢？

按照缴费35年和缴费40年退休计算：

缴费35年退休养老金替代率是69.61%，按照70%计算，大约可以领取59.17%的社会平均工资。

缴费40年养老金替代率是79.56%，按照80%计算，大约可以领取，67.63%的社会平均工资。

差不多相差8.5%左右的社会平均工资，如果社会平均工资是500元，相差425元每月。

但实际上养老金计算不能这样算，因为我们每年都会提升养老金水平。2016年养老金平均提升水平是6.5%，2017年是5.5%，2018年和2019年都是5%。但是我们的社会平均工资增长率却非常高，一般在8~10%之间。

如果按照5年分别提升5%计算，社会平均工资增长8%计算。早退休5年增加养老金后，大约能够领取75.51%的退休当年社会平均工资。

而晚退休5年可以领取大约可以领取99.37%的5年前的退休社会平均工资。

待遇差距已经拉大到了24%。

虽然早退休5年多领取了一定的养老金，但实际上按照这样的待遇差距，退休后十二三年养老金的待遇总差距就可以弥补。所以，只要退休后活的时间越长，缴费年限越长的待遇就会越划算。

实际上，另外一个问题就是养老金水平问题。养老金水平越高，对生活的影响就越小，生活就会越富足。

另外，就是提前退休的5年有没有工作的问题？如果提前退休后没有工作，明显还是继续工作5年更划算一些。

当然，如果我们没有提前退休的5年也没有工作，那么还需要继续缴纳社保，生活会很困窘，肯定不如提前退休划算。

所以，对于缴费只有15年的群体，不求过较高养老金水平的生活，当然是提前退休划算的。如果说退休后也能找到稳定工作收入的人，当然也是提前退休划算。

但是对于我们普通人未来养以养老金为主要生活来源的话，建议还是多缴多得，最起码交够35~40年，这样我们的养老金才能够有效的保障退休后生活。

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，有人说国家基本每年都提高退休人员的养老金待遇，提前退休很划算，你怎么看？当然，这个问题明眼人一算都明白，提前退休肯定是划算的一方面，少交几年的养老保险的待遇，另一方面又可以多拿几年养老金的一个待遇，对自己来说何乐而不为呢？

但是现实当中，并不是说你自己想要提前退休就可以办理提前退休，一般情况下需要达到一定的条件，才符合提前退休的要求。那么首先，你要么具备这个因病完全丧失劳动能力这样的一个条件，那么因病完全丧失劳动能力，男性是可以在50岁的时候办理退休，女性是可以在45岁的时候办理退休。

另外一种情况就是在特殊工种岗位上工作大约10年，那么这个特殊工种必须是国家认定的特殊工种，主要是从事高空高温井下和特别繁重劳动力，以及包括有毒有害的一些工种岗位，他们这部分人可以提前5年来办理退休男性可以55岁去办理退休，女性可以提前45岁来办理退休。

除此以外，基本上都不能够提前退休，只能按照正常的法定退休年龄，男性60周岁，女性50周岁或者55周岁，这样的一个年龄段才能够办理退休享受养老金的待遇，所以说提前退休并不是一厢情愿的，而是要根据相应的一个条件办理。

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不是说提前退休很划算，而是如果你退休工资待遇有五六千元的话那么每年的退休人员工资待遇提高就最划算。反过来你的退休工资待遇只有一千元左右的话你每年退休工资待遇提高只有几十元。

这都是眼光短浅的心态。国家是每年都有可能调整提高退休人员养老金。但如果你能继续工作缴费，继续缴费，增加缴费年限，增加缴费金额，增大个人账户，加之职工平均工资在不断提高，迟退休所提高的养老金一定比现在退了每年增加一点后的养老金要多。这是正常趋势！

实际上真实的是早退休更合适，不要听所谓专家的，对于一线职工他们付出的是体力，不像领导层在职可以占用各种资源。现在早退休5年可以早自由5年，有时间干自己想干的事，不用看所谓领导脸色。现在退休的人的逾期寿命才77岁，也就是你如果60岁退休，只有17年。养老金计息回避本你得活139年，不计息回本你的活108岁，这就是我们设计的养老金制度。