[全球博士生过剩]4年后，国内博士会供大于求吗？

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于全球博士生过剩的问题，于是小编就整理了1个相关介绍全球博士生过剩的解答，让我们一起看看吧。

4年后，国内博士会供大于求吗？

我是一名高校教师，拥有博士学位和博士后经历，也是一名研究生导师，可以分享我对这个问题的看法，希望我的回答对你能有所启发和帮助。

答案：先说我的观点，那就是不会。理由如下：

1、从庞大的人口基数看，我国的博士生比例是极低的。中国这样一个快速发展的大国对高端人才的需求量是非常大的，这是从量的方面看，博士的数量远远低于需求量。

2、从需求的质量看，中国经济正处在转型期，逐步向高科技等尖端高附加值行业发展，这对基础研究提出了更高要求，基础研究要想上来，没有庞大的研究人员是不可能做好的，所以对博士人才的需求增长是必然的。

3、各行各业有大量的博士人才进入，对其发展也是非常有利的，我曾经想过这样一个问题，“如果我们国家的公务员队伍、中小学教师队伍、企业研发人员队伍，医院等其他事业单位人才队伍，尤其是比如国家公益性的技术推广退伍，这些队伍中博士的占比如果能在提高30%，我们的国家该是如何强大？”，我从来不觉得博士到中小学当老师有和不妥，因为这些高素质老师的理念是先进的，把科学的种子播撒到小孩子们的心中，这对国家未来人才队伍的培养是极为重要的，这些孩子是将来国家的栋梁；再比如我们的基层农技推广队伍，素质堪忧，因为工作原因，我去过很多西部市、县、乡镇、村，很多农技推广人员都是不相关专业的，而且很多县区相关部门领导理念也需要更新，所以我说我们的公务员队伍学历需要提升，如果把公务员特别是管理岗逐步换成博士学历人员，我们的国家何愁不强大。你说我们需要多少博士？

总结及建议：博士不会供过于求，但不排除结构性过剩。比如高校教师队伍，比如某些专业等，比如数学博士，如果大家都相近985大学任教，毫无疑问岗位是有限的，继续培养大量这个专业的博士，而且都想进这个岗，100%的会内卷，肯定过剩。但在国家人才战略中，站在长远发展角度，我认为博士这样的高端人才肯定不会过剩。

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目前我国的博士已经供远远大于求，以中山大学为例，目前没有编制的博士后及研究员约8000人，我就问一句，未来六年中山大学有800个教师编制吗？我估计很难，那就意味着未来六年将有7000多个年纪在35岁危险线边缘的博士加入到忧心忡忡的求职者大军，一个中山大学就有7000多人，全国112所211大学，可以想像博士的求职有多么的惨烈。当然，如果小学老师、大学辅导员、甚至流水线工人全部招聘博士，那么博士还应该加大力度扩招。

我认为你还是分专业，分方向看博士，这图里没说在职博士占多少，也没说文科博士理工科博士的比例。依我看，理工科全日制博士占比不会多，因为难度在那里摆着，没那个脑子和智商根本读不下来，而人群的智商分布是固定的，未来好多年内应该也不会过剩。

感觉现在就已经供大于求！

第一，现在博士招生逐年扩大，已经超过十万。这次不包括国外留学的，公费➕自费也有一万多？

第二，中国博士就业范围很狭窄，高校等科研单位是主流，公务员等其他单位相对较少。

第三，也是最主要的，国内企业对博士需求量少，这更加导致供大于求。

最后还有国外来华的博士以及国外混不下去回国的，还有就是国内最早的一批迟迟没有到退休年限，位置腾不出来。

综上，我认为现在就供大于求，而且越来越加剧。

这也可以从招聘单位条件要求越来越高，以及博士随处可见等情况可见一斑。

别说四年，放到现在已经供大于求了。对于普通的省属一本院校，目前的状况是课题组老师比研究生都多。我自己经历的是15年一个博士师兄带领一群硕士做实验，到了21年，实验室一半以上的人是博士！我看评论摆出来数据说博士的实际人数和扩招规模相对小，但是不要忘记本来高学历或者科研岗位就少。持续输出的话只能导致内卷的出现，即原来需要硕士的岗位改需要博士！

到此，以上就是小编对于全球博士生过剩的问题就介绍到这了，希望介绍关于全球博士生过剩的1点解答对大家有用。