央企校招offer一般多久通知？：大一拿到国企offer

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大一拿到国企offer的问题，于是小编就整理了6个相关介绍大一拿到国企offer的解答，让我们一起看看吧。

央企校招offer一般多久通知？

央企参加校招offer一般一个星期就会通知。央企每年都会在各大高校参加春季校招和秋季校招活动，校招的优点是可以直接与央企签订三方协议，如果符合录用条件，在参加完面试后央企会与应届毕业生签订三方协议，并发出offer，一般一个星期就会通知录取结果。

国企offer都不带薪酬吗？

是的。

国企发布录用通知书，都不会写具体的薪酬是多少

录用通知书就是通知被录用，需要携带什么证件，什么时间到国企去报道入职，通知书都不会包含薪酬的，等你到国企报道，办理入职手续签合同就会写上薪资的。

国企招聘会发offer吗？

会的，国企招聘是很正式的流程，只要笔试和面试等环节都合格了被录取了以后，国企都会发正式的录取通知书，然后再通知书具体要求报道的的具体时间和要求，根据通知要求去报道办理入职手续就行，也有的是通过邮箱发录取通知书的。

国企发了offer可以不去吗？

国有企业给应聘者发了offer，应聘者可以选择不去入职，但是需要提前与国有企业联系并说明情况。所谓offer是指用人单位与应聘者在达成就业意向后，由用人单位向应聘者发放的录取通知书。如果应聘者因为自己的原因不能入职，可以提前与用人单位联系。

考上了研究生，同时拿到了国企的offer，该如何选择？

1.国企上岸的难度相比较而言还是小于事业单位公务员，尤其是银行，二级梯队国企(中建，中粮，中XX)等，每年招聘名额都很多，想表达的观点是不用害怕上了研究生出来进国企进不去，毕竟这不是说本科国考通过了，犹豫要不要读硕士，毕竟过了这个村，下一个店就未知了。

2.这几年国企招聘趋势，对学历的要求也是越来越大的，可能读完硕士后你再求职国企，或者跳槽在不同国企之间，竞争力要比本科大。

3.国企晋升学历和政治身份不是决定因素，但一定是参考因素，哪怕你现在去的企业觉得特别好，但是进去之后的晋升渠道相比较而言会慢一点)

4.硕士读书期间，你也可以多几段实习经历，这也是个很好的经历，一个本科毕业的国企打工人，跟一个硕士毕业的，实习经历丰富的打工人，后者来说发展性更大。

读研读研读研……没有理由，不用解释。基础差、底子薄，怎么也飞不高；如果能飞得高，也是暗中不断提升的结果。可是，那种背后学习的劲头非一般人所为……

反复比较姚燕燕老师职称事件与“双十一张友文”职称事件(附成绩)

”双十一张友文“40多岁了还在走南闯北地考博呢，这是经历，这是财富，这是磨练，这是积福……

在就业问题中，国企和私企的选择问题，仿佛就像“先有鸡还是先有蛋”一样，永远是“公说公有理，婆说婆有理”的结局。

最近就有应届毕业生网友同时拿到了国企和私企的offer，不知道该怎么选，在两者之间犹豫不决，向我寻求帮助。

央企校招offer一般多久通知？：大一拿到国企offer

因为我也是从应届毕业生这样过来的，所以非常理解我们应届毕业生在面临选择时的这种痛苦。

2015年我朋友毕业时，京东和目前的这家央企还有老家的公务员，我朋友都被拟录取了，当时就是要三选一，京东工作地在北京，央企在乌鲁木齐，老家在陕北。不知道自己到底该怎么选，因为没有一个十全十美的工作可以让你直接敲定，薪资待遇、工作稳定性、发展平台、离家距离、衣食住行等等都是要考虑的，当时也焦虑了好久，各种咨询后才最终敲定了目前的央企。但你说没有遗憾吗？当然有，可能如果重新选择我朋友会选择老家，因为我朋友的故乡情结太重。

那么国企、私企到底该怎么选？

作为过来人，在总结经验和教训的基础上，结合我作为多年HR的经历，建议你这样做。

一、搞清楚为什么让你很难抉择呢？

我非常能理解面对选择时的这种茫然，但不要慌，你需要自己清楚为什么让你很难抉择，都有哪些因素影响你的考虑。建议你把这些因素一一罗列出来。

在这里，我说一些常见的因素。薪资水平、福利待遇、离家距离、衣食住行、发展前景、父母配偶、工作稳定性等七大要素。

二、搞清楚这些因素对你的影响程度。

每个因素肯定都会影响你的抉择，但总有让你最关注、最在意的因素，也有你考虑时相对弱化的因素，所以你要搞清楚这些因素的影响程度或者说重要性。

三、根据因素的重要性给因素赋分。

当你清楚因素的重要性后，你就可以开始对你的每个工作备选项下的因素开始赋分，赋分的过程就是你梳理自己思路的过程，让你通过量化的数据来看看哪项工作才是更优的选择。当所有的赋分都结束后，我想最终的结果也就水落石出了。

四、通过量化+主观相结合综合做出最终的判断。

虽然我们通过量化可以得出非常直观的结果，但有时候发现这并不是自己想要的结果。这是因为我们主观情感上对于选择的模糊性导致的，总认为数据不准确。同时量化的数据只能表明客观事实，在选择中父母、配偶（女友）等可能也是影响你改变选择的意外因素。所以采用量化和主观相结合能更好地帮你做出最终的选择。

如果你考上的国企，并且企业发展稳健，效益很好，如电力，烟草，金融，证券，通讯等行业，并且级别比较高，是在地级市，而不是县城和县级市，而且你现在考的研究生专业及学校一般的话，我建议你去国企上班，不要再上研究生了，你如果心心念念还要读研究生，可以上班后再考在职研究生，读在职研究生。不要错过了好的工作岗位个机会！！

我为什么这样建议呢，你听我分析。我们上学都是为了找个好工作。但是，工作机会不是一直摆在那里的，而是机会难得稍纵即逝。

前几年我曾读过一个老教授的文章，说的是他们学校的金融研究生，毕业后找不到工作，有去送外卖的。而没有读研的三年前毕业的金融本科生，反倒大部分都进入了银行等金融部门工作。就是因为前几年银行招员工多。

而三年的时间里，微信支付宝，花呗，借呗，网上转账网上支付等快速发展，金融行业现柜业务量没有增加反而缩减。所以三年后的金融行业招聘人员反而减少了，读了三年金融专业的研究生，还不如三年前本科毕业的好就业呢。

所以说，你现在如果考上了好的国企，应该珍惜这个机会的，你读三年研究生后，很可能随着技术的提高，机器人的参与，国企招聘不一定会增加呢，那时参加国企招聘都是很难的。考公务员事业编研究生也不是都能考上的。

我们这里就有一个学生物的研究生，上学是学习不错，毕业后没有专业对口的工作，考了好几年公务员事业编，愣是没考上，没办法，现在只好自己养花谋生。他如果考进国企，他一定会愉快的去上班的，是他求之不得的。

我的小孩就是本科毕业后，考进了地级市的国企上班，待遇工作都不错。不比公务员差呢！现在很多研究生想去还进不去，捞不到这样的工作岗位呢！

所以，我认为，你如果考上了地级市单位的国企，待遇很好的话，你一定要去上班，不要错过了这个好机会。很多研究生毕业的不一定找到好工作。有了好工作就抓住机会，不要一味的追求高学历，当你拿着研究生文凭找不到工作的时候，这个文凭不能当饭吃，还不如有工作的本科生好呢！