长沙：女子顺走专柜3千元裙子，店员将其网络曝光或被开除, 你怎么看？：HR反对穿短裙被解雇

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店长希望大事化小小事化了，所以店长第一反应不是报警而是打算扣当值员工的钱甚至开除当值员工。

这种做法显然不合理，对当值员工来说不够公平，对小偷来说更加助长歪风邪气。

这就是我常说的“每件事都有基本的准则、规则”，不可超出这个界限；否则，彼此都难受。

从店员的角度，值得理解，但不可赞同；每个人就职某职位，就已不是“私人行为”；每一举动，都应以“大局”为重，符合公司利益立场，并思考自己在职的每个行为举止是否会损害“大局”，而不是“任性”。因为，你拿的是薪资，而不是“江湖补贴”。

当店员曝光，就已不是“个人行为”，而是公司授意，这是两个概念；或许这么一件看似平常、义气的形式，会给公司带来很多麻烦。

正确的做法，应上程公司，得到明确的处理授权，再做下一步，这样不仅避免了“被辞退”的风险，也突出了自己的职业素养。如果公司并没有明确的处理，也应受到“工作失职”处罚，这很公平。因为，你拿的是薪资，应该保证工作效率及安全度。

从这个事件，也能看出店员的社会经历、职场经历不足，公司应在这方向正视、并培训。

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