大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于出轨女高管辞职的问题，于是小编就整理了3个相关介绍出轨女高管辞职的解答，让我们一起看看吧。
百度5位高管闪电辞职，这是为什么？百度这几年怎么了？
希望中国的科技巨头们认思考一下，你们的企业发展的规划是以什么为主导思想，战略发展应该怎样规划？像腾讯，百度，中兴，……是不是也学习一下华为的。？！我们老百姓和社会基层人民，不希望你们（中国）的企事业短命垮台，更不希望被别的国家打倒打垮。更希望你们企事业做到全世界最好最大。为中国人争气，为祖国强大做出伟大的贡献。不希望你争我斗，里闹外夺。你们是国家的科技显范，不是光挣钱不顾国家的小企业。你们的企事业不是个人的，是国家的，是中国人民社会主义核心价值观中的一个组成部分。我不是水军，我希望所有中国军工，民用科技企事业，一致对外，为了科技强国，为了中国引领世界，以你们为首在中央带领下，使中国人自豪。国家兴亡匹夫有责，放弃内斗，重新组合，调整思路，制定长远战略性规划，让企事业更上一层楼！
伟大的马云曾今说过一句话，员工离职有二个原因一是干的不爽，二是工资不高。
也同样适用于百度五位高管。对于他们这个境界的人钱已经不是问题了，那么就只剩下干的不爽。大家都知道百度这几年下坡路很严重，作为中国早期的互联网企业目前百度掉队最严重，而且经过魏则西事件，百度成明器：百度搜索，成了大众攻击的对象。
作为有远大理想抱负的人谁愿意守着一个日夜没落的企业了。
谢谢邀请
每个公司都有潮起潮落，也没有一个公司能一直高速发展，百度如此，华为也如此。
企业大了，总会有企业病，大企业病，其实高管辞职对百度是好事。
人换则思路换，思路换则还有继续增长的机会。
前几天听了混沌大学的第二曲线
很多公司在衰落后，都是走不出第二曲线的
这个里面有认知思维习惯的因素，也有各个部门利益的因素
百度是靠竞价兴起的
现在又抓到了信息流的红利，我还是很看好的。
首先，陆奇的离去，至少让刚看到复兴希望的百度内部人员失望了一把。陆奇为百度定下的战略，能否继续下去，也还是个未知数。
其次，陆奇既然如此重要，李彦宏却没有好好珍惜。据网友推测陆奇离场可能主要分为两个原因：一是，陆奇在百度的改革进入了深水区，他无法撼动某些人的利益和权利，改革受阻；二是，李彦宏在“ALL in AI”的战略上可能又开始了犹豫迟疑，无法给予陆奇完全的支持。而他因为在移动端时代对公司战略判断的摇摆不定，在管理能力上已经令一些内部员工失去了信心。
现在百度的市值甚至不如美团了，可能代表一个时代的终结，终究会有新的“BAT”继续带我们向前进！
高管离职，带走小团队怎么办？
这种事情难免发生的，高管想带熟悉的人去新公司，员工想跟着熟悉的领导去新公司。
那首先可以在高管离职的时候，用书面文件约定不许带现有员工离开。不过这个我个人觉得意义不大，因为员工如果在公开招聘市场上去应聘，你也拿不出什么好的证据来告。
还是要在另一方面下功夫，就是赶紧找到合适的接替人员，并联络客户和员工，稳定人心。
高管离职的处理技巧？
如果是高管提出了离职，那需要对高管进行离任审计和谈话，了解离职的原因，然后根据离任审计核查个人在职期间是否存在问题，没有的那就按照高管免职程序提交董事会审议，存在问题的需要纪委调查清楚然后再办理离职手续。
到此，以上就是小编对于出轨女高管辞职的问题就介绍到这了，希望介绍关于出轨女高管辞职的3点解答对大家有用。
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