大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于26岁干部当选副镇长的问题，于是小编就整理了5个相关介绍26岁干部当选副镇长的解答，让我们一起看看吧。
提拔乡镇副镇长的条件？
副镇长是副科级，所以提拔为副镇长必须是公务员身份。选拔公务员成为公务员方式有两种：1.报考公务员。考试合格，经面试合格，综合进入录取，可成为公务员；2.选举。如果某人原不是公务员，经组织考察拟任职后，到相关基层履行法定选举后即成为公务员。
一、可以提拔，只要是符合有关地方性法规规定的任职资格条件（中央没有明确的规定，一般要求工龄在3年以上，也可参考《公务员职务任免与职务升降规定》相关内容）。
二、提拔为乡镇副职后，你的身份会自动转为公务员，因为乡镇领导所占编制均为公务员编制。
三、提拔担任乡镇长的，不需要党员身份。提拔担任乡镇党委副书记的，在党龄方面一般限定是3年以上（具体各地不一样）。
乡镇公务员提拔副镇长是不容易的，一是级别得达到一级科员条件，这样工龄就要达到5年左右才行。
二是工作能力要强，工作实绩要突出，政治立场要坚定。
三是要得到大家的认可，特别是乡村和乡直部门干部的认可。
四是要得受到领导的肯定，否则一切都是空。因为需提拔干部多，而提拔指数有限。所以，乡镇干部要提拔，难度很大。
一是普通公务员，也就是通过国家和地方公务员考试，在乡镇或者市直属单位工作的公务员，只要工作满2年，符合条件，组织考察后觉得适宜提拔，就可以推荐为副镇长人选了。
二是事业单位工作人员，包括乡镇部门和市直属部门，比如农业部门、城建部门、卫生部门，一般来说，要想提拔为副镇长，通常是部门一把手，也就是某某科长或者某某主任。
三是村支部书记或者村委会主任，优秀的村书记和主任也是可以直接选举为副镇长的，特别是大学生村官，因为年纪比较小，学历比较高，又有基层经历，非常适合提拔，普通村干部也可以，这也是给鼓励村干部好好为民服务。
四是企业工作人员，相对来说，国有企业负责人更容易获得组织青睐，推荐到更加重要的岗位，一般私营企业很难有这样的机会。
各地的政策是不一样的，但一般按照以下掌握：
1、正股级岗位不少于2年；
2、个人表现好，政绩突出的；
3、年龄不超过28周岁；
4、连续三年考核成绩为合格以上；
5、学历大专以上。
乡镇副镇长分管的工作都有那些?急？
主要 农业 林业 渔业 牧业 （根据地方的不同情况）； 计生、安全、维稳、综治、信访、劳动保障、民政； 环境整治、科教文卫、犬类管理等； 党建、人事、组织、纪检； 司法、武装；…… 根据你们镇的人口多少、经济发展状况等，例如有拆迁工作，那么有可能副镇长还会分管拆迁。
女人去乡镇当副镇长好吗？
女人去乡镇当然是可以的。比如管计生和妇女工作的副镇长等，既清闲有还有一定的社会地位，还可以照顾家庭。
如果是干别的工作，比如进工厂打工，不仅累，钱还少；
如果当老师，基本上没有时间照顾家里了，并且每天早出晚归，非常的累。
所以说，综合而言，还是当副镇长比较好。
副镇长宣誓誓词？
我宣誓：忠于中华人民共和国宪法，维护宪法权威，履行法定职责，忠于祖国、忠于人民，恪尽职守、廉洁奉公，接受人民监督，为建设富强、民主、文明、和谐美丽的社会主义现代化强国努力奋斗！
坚决拥护中国共产党的领导，全心全意为人民服务，忠于祖国，忠于宪法，忠于人民；顺应时代发展要求，勇于实践，开拓创新；严守职业道德，恪尽职守，团结协作；遵守国家公务员制度，依法行政，廉洁高效，以务实的作风、优质的服务、良好的形象，创造突出业绩，为实现xx的跨越发展而努力奋斗！
我是34岁的副镇长，现在有机会借调县委办，值得去吗？
值得去。
1.在县委办工作，说起来倍有面啊。“在县里工作”会令人刮目相看，再说即使是个办事员下乡，接待你的人也会称呼你是“县里的领导”。当然，你借调到县委办还是副科级。
2.在县委办工作，接触的人群和事情会令你大开眼界。比如你在乡镇工作，要是想见县长或副县长的机会肯定是较少的，而在县委办，接触的机会肯定是较多的。
3.借调原则上是有期限的，但是只要你工作干的好，得到分管领导的赏识，那将你的编制调到县委办来，也不是什么难事。
4.一旦你真的调到县委办，那升为正科是迟早的事。我有个同事，先通过考试进入乡镇公务员行列；干了六年，借调到县委办，然后又调入；干到四十五岁时，被安排到区行政服务中心任主任，名副其实的正科，而且还有一定的权力；又干了五年，又被安排担任教育局长，这可相当于对乡镇党委书记的安排哦。
5.在县委办工作，办事会方便多了。比如，你在乡镇工作，要是把孩子送入县实验学校，总得再托人吧。而以县委办领导的名义，无论是直接找教育局，还是直接找实验学校的校长，那都可以得到高效落实。
通常县委从乡镇借调工作人员，要么是你的工作确实干的风生水起，上级委以重任要推广你的经验；要么是你主动找到关系了，是对你的试用和培养。现在机会既然来了，那就好好珍惜吧。
不过，在借调期间，你既要干好工作，让主管领导刮目相看；又要与乡镇党委书记搞好关系，不然，他在你借调期间，主动要你回乡镇，你怎么办呢…
我们家那位就是在34岁作乡镇副镇长时被借调到县委办，40岁时任副县长。看看他的成长经历，对你做抉择有借鉴意义。
我丈夫32岁时参加公选乡镇领导干部考试，由县级事业单位干部成长为一名乡镇副镇长。由于他文字功底不错，经常被抽到县委办、县委组织部、县纪委等单位临时支持工作，将近34岁时，就直接借调到县委办。借用三个月后，组织上出文任命他为县委办公室副主任，正式调入了县委办。
他在县委办公室主要分管政研室，联系县委书记，那工作强度之大，不是一般人能吃得消的。凡是县委书记的会议材料、讲话稿，都由他组织起草、审核、把关；凡是要由县委书记审签、以县委出台的文件均要由他先审核。要开的会议一个接着一个，要迎接的上级检查接二连三，要作的汇报涉及各行各业，几乎天天都有要起草要审核的材料，整天都在忙，有时候连续几天几夜都在办公室，更别说有没有周末、有没有节假日，吃的是盒饭，睡的是办公室沙发。
他负责联系县委书记的工作，上传下达，不能有一点闪失，手机从来不敢关机。各大局报上来的信息要通过他收集分类处理报县委书记，县委书记的工作安排要通过他去传达落实。即使不在办公室加班的时间，深更半夜也睡不安稳，经常接电话，可能是乡镇报灾情险情，可能第二天领导有重要活动要提前准备活动方案、会议资料等等。家里的家务、带孩子的事儿，根本别想指望他。那年“五一”，我们想带着孩子到附近的城市去游玩一天，早上刚上高速路，就接到电话有紧急工作，我们赶紧就近出高速路往回赶，县委的事情耽搁不起，那是大事儿。
他在县委办干了两年，年纪轻轻，白头发都冒出来了，不过他变得成熟多了，眼界更开阔，处事显得更大气，看问题有高度有深度，分析问题解决问题的能力强多了，有时候各乡镇、各大局的一些工作谋划都要听取他的意见。36岁时，遇上乡镇换届，县委就安排他去任了一个乡镇的党委书记。
凭着在县委办公室锻炼的能力、积累的经验、人脉资源，乡镇的工作干得很有成效，很快由小镇调到大镇，也被评为了全市优秀乡镇党委书记。40 岁时，当了两个乡镇党委书记的他，被组织提拔为县政府副县长。
他的成长，主要还是得益于县委办公室对他的锻炼和能力提升，尽管辛苦，但那种收获是在其他单位无法实现的。由此可以看出：
1、县委办公室是一个培养锻炼人的地方，是干部成长的摇篮，有机会到县委办公室锻炼坚决不放弃；
2、县委办公室是一个县的首脑机关，工作要求高，难度大，必须做好全力以赴干好工作的准备；
3、在县委办公室工作付出得多，难以做到忠孝两全，一定要征得家属的同意和支持，否则难以安心工作；
4、在县委办公室工作后发展后劲比较足，不要在乎眼前的得失。
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我是34岁的副镇长，现在有机会调到县委办，值得去吗？
太值得了！我在政府机关工作了近四十年，亲眼目睹了一个个县委办公室的工作人员，下乡镇连乡镇长就不当，下乡镇后那就是党委书记，名副其实的乡镇里一把手。
在乡镇当一位副镇长，如果想提成乡镇的党委书记太难了。你这个副镇长前面还有副书记和镇长，再说乡镇一级的副乡镇长至少有六位，估计驴年马月也轮不到你当书记。
假如说你有这个去县委办工作的机会，奉劝你不要再犹豫不决了，赶紧走人。到县委办工作两年准能把你按排个乡镇的书记干。
副乡镇长到县直，最多能按你一个股长干干。因此劝你尽快去县委办工作。我的一位老同学他大学毕业后，被分配到县委办工作了两年，就被空降到某个乡镇当书记。后来由于他工作努力、政绩突出，不久就成为了副县长。
34岁对于一个乡镇的副镇长而言，也算是极为重要的分水岭了！
副镇长，普通的副镇长，不是党委委员的副镇长，距离乡镇正科级实职（书记、镇长、人大主席）看似只有半级，实则这半步非常之艰难！
为了跨越这半步，不少乡镇干部究其大半辈子，到头来还是副科，得了所谓乡镇“副科病”。
县委办从乡镇借调工作人员，在县里是极为普遍的事，但大都会借调25-27岁左右的年轻人，毕竟借调去的人都是去实实在在干活的。下基层、熬夜加班是常有之事，需要非常好的体力和精神，一般超过30岁的就很少会被借调了。
借调乡镇副科级干部，也是常有之事。
我在乡镇干公务员7年，就见到过3个乡镇副科级干部被县委办、县政府办借调走。1个党委委员，2个副镇长。现在1个副镇长被当时的县长推荐去了省委办公厅，其他的副镇长和党委委员现在算是镇人大主席。
那个去省委办公厅的副镇长，当年就是因为写材料特别好，深受当时县委书记和县长的喜欢，直接被县长要走的，他本身就是东南大学的本科生，南京大学的研究生，学历、能力、机会都赶上了，一步从县里到了全省最核心的省委办公厅。
从乡镇副镇长借调县委办公室，最起码的是县委领导大多数是知道你的，想进一步考察你也未必不可能，所以这个机会还是应该要把握住的。
如果能抓住在县委办工作这个时期，跟主要领导打好关系，让自己的能力获得领导的不断肯定，那下一步就是直接从副镇长跨越党委委员、副书记众多关口直接来到乡镇正职岗位上了。
退一万步说，真的没抓住机会，大不了再回乡镇做副镇长，想想那么多的人得了“副科病”，也不差你一个，又有什么患得患失的！
上级机关向下级机关借人，这种情况很常见。但是，借调的绝大部分都是下级机关的普通工作人员。
如题主所说，借调一个副镇长，这种情况不能说绝无仅有，但是肯定是极少、极特殊。
如果这事是真的，只有一种可能：借只是试用，目的是调。试用期一般是半年左右。试用期结束后，或者调进去担任县委办副主任，分管综合或者文秘工作；或者退回去，仍然担任副镇长。
以上判断理由有二：
一是从下级机关借调实职副科级干部，这种情况不符合干部管理规定。
二是我们经常讲“好借好还”，借人也是如此。县委办借一个副镇长不是什么问题，但是借多久、以后如何安排都是难事。
综上，县委办借一个副镇长，这事很特殊。既然能借，以后的事情肯定也有所考虑。所以，题主的问题答案是：值得去。
从副镇长到县委办副主任，虽然都是副科级。但是含金量却是天与地的差距。
到此，以上就是小编对于26岁干部当选副镇长的问题就介绍到这了，希望介绍关于26岁干部当选副镇长的5点解答对大家有用。
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