[只招35岁以上员工]为什么招35岁以上的工人？

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于只招35岁以上员工的问题，于是小编就整理了5个相关介绍只招35岁以上员工的解答，让我们一起看看吧。

为什么招35岁以上的工人？

三十五岁的人大多已经是成家立业了，心性各方面都不错也都具有一定的工作经验了。三十五岁以上的成年人都基本上可以说是成熟稳重，对待工作更加的努力也是到了能够安心工作不会乱跳糟的年纪了。

上了三十五岁的人基本上有家有儿女的人，要养家糊口就必须要努力工作了。

他们基本上都过了毛毛燥燥的年纪，也都是能够踏实实干工作了。总而言之三十五岁以上的人做事稳重扎实，还能够服从安排又有了一定的工作经验。

招这样的工人好管理，还能够长期的工作下去。

问你会考虑招聘35岁以上的员工吗，为什么？ ？

会

35岁以上员工，都已成家立业了，心智比较成熟，比较稳重，轻易不会转行，冲劲也够，干劲也足，动力也够，比较稳定，工作经验非常丰富，工作会兢兢业业，而35岁以下员工，年轻，干劲足，但好冲动，工作经验不足，需要多磨练，多锻炼，成家当业也会影响工作

我会招聘35岁以上的员工，关键要看放在哪个岗位上去。

35岁以上的员工，有丰富的从业经验，技术能力一般能够独立开展工作，不需要公司再花很大的精力和时间去培养。

35岁以上的员工，一般情况下都已经成家立业，上有老下有小，面临生活的压力，故相对稳定。

我为什么不招35岁以上的员工？

1. 公司的文化和目标：一些公司注重年轻和时尚的形象，更希望吸引年轻的员工。这会对公司的文化和目标产生影响。公司可能认为年轻的员工能更容易适应公司的价值观和目标，并且更能与潜在和现有客户进行沟通。

2. 技术进步和学习能力：一些公司可能相信，年轻的员工更容易掌握新技术和在短时间内学习新的工作内容。可能认为年长的员工可能不会快速适应新的技术和工作方式。

3. 与文化和团队配合：有时候，公司希望保持团队的平衡、协调和连贯性。因此，他们可能会考虑雇佣那些与公司的文化、愿景和价值观更加协调和认同的员工。这可能会使公司更倾向于招聘那些与该公司文化更加接近且与公司的其他员工年龄相近的员工。

值得注意的是，制定年龄限制的招聘策略可能会受到法律的约束。在某些国家和地区，即使是为了公司文化或其他原因，制定以年龄为基础的面试或雇佣政策也可能被视为非法和违反反歧视法。

哪些事业单位招35岁以上的人？

事业单位基本上招考年龄都限制在三十五岁以下，但是也不是全部的，有的特殊岗位就可以要求到四十岁，比如你的学历特别高，有的岗位就可以把博士生要求到四十岁，但是这样的岗位不多很少，要想考上就得提前考，要不然以后的竞争压力就太大了。

多数公司都不招35岁以上的人，那35岁以后失业了怎么办？只能自谋职业，或者做生意吗？

这个绝对是个好问题，我告诉你为什么公司不愿意用这个年龄的人。当然你如果属于特殊人才或者具备专业技能不在我的范围之内，我是指基层岗位。

1，这个年龄的人已经有了自己的意识形态可以说没有什么可塑性。

2，具备一定社会经验和阅历公司管理起来比较麻烦。

3，社会压力大，家庭压力大，对工作要求高工资要求也高。

4，这个年龄有时候比领导年龄大，你说他内心服你吗？因为中国人传统观念是尊老爱幼，你怎么指挥他。

当然我回答的并不全面，要看你35岁具体是什么工作，自己什么水平，也不能一概而论。谢谢

关于35岁这个问题，我来回答这位宝宝：1.职场上我们常常听到，35岁是一个坎儿，你的身体，你的精力都大不如从前，对女性来说尤其明显。但从另外一个角度来讲，35岁，已在职场拼十余年，不出意外已经累积沉淀了不少经验和人脉，在工作上也谋得了职位升迁并且解锁了许多新技能：超强的业务能力、适应变化的能力、抗风险的能力、资源整合能力以及与时俱进的能力。2.再来说大多企业不愿意招收35岁员工这个问题，首先这是一个共性问题，外企尤为明显，同样的工作，如果毕业五年内的人能够做好，企业何必要请一个毕业十余年的人去做呢，要价还高。所以综合来看，35岁，更是一个充满机遇和挑战的年纪，拼精力拼不过25岁，拼经验和定性一定可以。3.前面两点是对大部分人35岁的现况进行分析，我一直相信人生是规划出来的（1）如果在35岁以前你的职场之路是踏踏实实，没有辜负自己，且带着积淀走过来的（除工作外，有没有持续学习），35岁以后去哪里工作、创业、自由职业根本不是问题，因为你本身就是一个IP了。(2)如果35岁之前你混混沌沌的走过来，到了这个年纪突然感觉自己核心竞争力缺乏，没啥拿得出手的技能，中年危机已然到来，其实也没关系，你意到这个问题的时候你的自救就已经开始了，复盘自己已有的经验，怎么样梳理出自己的框架模型，总能找到适合自己的路。4.最重要的写在最后：不要给自己设限，一切皆有可能，怎么样把自己打造成一个超级个体，应对VUCA的时代才是一个值得深思的问题。

到此，以上就是小编对于只招35岁以上员工的问题就介绍到这了，希望介绍关于只招35岁以上员工的5点解答对大家有用。