一镇干部8年未上班（乡镇干部必须具备哪些条件？）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于一镇干部8年未上班的问题，于是小编就整理了5个相关介绍一镇干部8年未上班的解答，让我们一起看看吧。

乡镇干部必须具备哪些条件？

乡镇干部是最基层一线国家工作人员，必需具备以下条件。首先政治上要合格，必需拥护共产党的领导，树牢四个意识，坚决做到两个维护，遵纪守法，具有全心全意为人民服务意识。

其次，要具备适应工作的业务素质和沟通交流协调各方的能力，要有无私奉献的精神和交强的执行力。

乡鎮干部必须具备哪些条件。第一要有对人民走上美好生活的决心，具备着创新的思想能力，一心为人民服務理想和崇高精神。第二要有为乡鎮企業和农业生產的好政策，为乡鎮企業创领好的发展条件使得乡鎮企業和农业生產得到很好的发展，这就是乡镇干部必须具备的条件。

如果毕业后没工作,干部身份怎么办？

没工作哪来的干部身份。

你说的是学生干部吗。学生干部本身就是学生身份，根本不是干部。要想取得干部身份，你得考公务员或者事业编。我国现行的体质对人分五类，公务员，事业编，退休人员，企业员工，学生。只有前三种人才有干部身份。不被判刑，不死都会保留干部身份。

如果毕业后沒工作，干部身份怎么办？首先所有干部身份不是终身制，干部身份必须要和你的岗位相匹配，离开了干部岗位，你就不是干部。你刚从学校毕业，尚未就业，那里来的干部身份？学生干部吗，你毕业离开了学校连学生身份都不是，那里还有学生干部身份。别飘了，赶快脚踏实地找工作吧！

乡镇领导班子主要特点和不足？

乡镇领导班子主要服务基层群众，排解群众纠纷，解决实际困难，工作作风果敢泼辣，考虑问题直接了当，喜欢快刀斩乱麻，不愿意拖泥带水，思维严谨，直来直去。

不足主要是层级关系分明，班子灵活度不高，相互配合不足，气氛不活跃，思想方面的沟通不够。

乡镇干部法定节假日不休合理吗？

不合理，法律规定公务员在法定工作日之外加班的，应当在之后安排补休。

根据《公务员法》

第七十六条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。

公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

乡镇事业编制工作很迷茫，有什么出路吗？

优秀的乡镇事业干部，他们的出路并不窄，关键要看题主怎么选。

对于急于想跳出乡镇政府的事业人员来说，大致有三种方向可选。

一是参加事业人员遴选。

这个需要很大的运气，因为每个地区，事业人员的遴选考试并不多，而且条件也比较苛刻，在年龄、工作经历、专业等方面也有一定的要求。

二是参加公务员考试。

这个根据当年度的省考、国考公告，选择适合自己的岗位即可。不过，需要满足拟招岗位需求的专业、学历之外，还要不超35周岁，同时，如果有最低服务年限要求的，已经过了最低服务年限，否则，即使考上了，用人方有理由不办理人事调动手续。

三是等待组织提拔。

最明显的就是今年乡镇换届。根据上级下发的“五类人员”中，在乡镇工作满一定年限的事业人员，可以优先考虑。

当然，政策归政策，执行归执行，是否能被提拔，还要综合考量个人的能力、人脉等。

在此声明一个个人观点，除非个人资源雄厚，否则不要轻易走抽调、借调手续，前人经验——“得不偿失”。

但无论哪种，都要摆正心态，用一句俗语共勉“得之我幸，不得我命”。

除了在工作中职务能够得到晋升外，还有很多其他渠道能够实现个人价值，不必非得拘泥于职务晋升、仕途顺利。

我在乡镇待过七年，不过是以借调人员的身份，现在出来了，回归本职工作，我以自身的观察和体会来谈一点感受。

一、乡镇事业编在身份上低一等。事业编身份不如公务员身份，这是人们的普遍看法。在乡镇，虽是最基层，但仍有隐性的“等级”观念。一般事业编要提拔副科，要比公务员指标少很多，基本在3:1吧。所以仕途上升迁竞争更激烈一些。

二、乡镇事业编在待遇上要比公务员低一点。前几年开始推行车补，先从公务员开始，事业编在公务员施行两年后仍没有，不知现在有没有，具体没问过。后来又在公务员中推行职务与职级并行，事业编又靠边站了好几年，不知事业编现在咋样。

回到题主的问题上来，事业编身份待遇均不如公务员，职业前景也不如公务员，但干的活和公务员一样多而杂。所以很迷茫是正常的。那么，有以下几种途径:

如果志在仕途，正好在35岁以下，建议:

1、努力学习，锻炼本领。坚持一边在实践中增强解决问题的能力，一边努力学习公务员理论。多留心招考信息，多参加上级部门的遴选，也可参加公务员国考，省考，通过考试，跳出乡镇，跻身县城，甚至省城。当然，有些事业编签有服务基层5年的合同，那就得等5年了。

2、投身办公室，焠练自己。在乡镇党政综合办公室是最能锻炼人的。办文，办事，办会能力都锤炼好了，本领也就有了。况且，在党政办公室上服务一把手，下直面基层百姓，消息和政策又是最灵通的。我经历过几任办公室主任提拔成副科的。如果文字水平又出色，领导赏识你升得就更快，有时候上级单位爱才，可能会把你借调去，一遇合适机会就会转正。

如果志在赚钱，也可以，建议:

1、钻研技术，带头创业。比如你对农业技术感兴趣，你可以钻研一下优质畜禽养殖，果树良种栽培等技术，然后实验，不断做大做强做发财，这时再推广，群众就信服，如果因此而带领一大片群众致富，那就名利双收了。再比如钻研直播带货，多关心群众痛点，多出新招实招，帮助群众滞销农产品推销，也是大有作为的。我的以前几位事业编朋友就养大闸蟹，尝试直播带农产品，现在也做得风生水起呢！

2、开辟第二职业。说实话，这几年脱贫攻坚了，乡镇干部忙一些，以前，乡镇干部事儿真不多，下乡大多是工作量不大的，完全可以“一心两用”，接点私活，干点自己的事业，因为不是领导干部，是完全可行的。我知道的几位乡镇干部，就承包了几百上千亩地，或种树，或种庄稼，实现额外创收。当然，这是要在干好本职工作的前提下才行。

希望以上回答对你有点帮助！

我刚开始上班就在乡镇，一共在乡镇待了5年，也和你一样迷茫过，现在通过考试在县委部门上班，谈谈我的感受吧。

（图片来自网络）

我毕业后参加了大学生村官的考试，考上以后就分到了乡镇，听起来在一个村上当书记助理，实则在乡镇干活，刚开始两年就在包村，大多数工作就是填报各类报表，入户了解情况，后来进入乡镇综合办公室工作，办公室的工作很杂，也很忙，每天都在忙碌中度过，后来县上遴选就考到县委部门了，这里确实比乡镇更忙，但是没有那种温水煮青蛙的感觉。

（图片来自网络）

在我看来，如果自己抱负不是很大，就想轻松一点，我觉得可以呆在乡镇，然后进入综合办公室工作，工作几年乡镇党委肯定会推荐你走上领导岗位，我们这边就是这样的，在乡镇工作要想当领导就得先进办公室工作。

如果还想让自己更加优秀，又不想待在乡镇，我还是觉得自己要好好努力，抓住一切考试机会，进入自己想工作的单位，只有这样才能改变乡镇温水煮青蛙地感觉。

到此，以上就是小编对于一镇干部8年未上班的问题就介绍到这了，希望介绍关于一镇干部8年未上班的5点解答对大家有用。