居委会要求微信群里报电话身份证住址，合理合法吗？：公司设厕所报备群

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司设厕所报备群的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公司设厕所报备群的解答，让我们一起看看吧。

居委会要求微信群里报电话身份证住址，合理合法吗？

首先呢，看在什么情况了，前提是要他不把你的电话以及私人信息对外公布的话。

如果像现在这个情况国家紧急状态下需要通过社区和居委会报备每一个人的联系方式，那你这是你的义务，也是你的责任，你无法拒绝的。

而且居委会和社区也不会无缘无故要你电话的，他吃饱了撑的没事干。希望在大是大非的面前，你最好认清一下自己的态度啊。

目前疫情还严峻，居委会要登记个人信息用于疫情防控线索调查工作，这本身不违法。但如果要求发在群里公开给所有群成员看，这算是违法了，违法的原因：区委会向他人提供公民个人信息，侵犯公民个人信息罪。区委会正确做法是：要求群成员把个人信息私发

坚决不配合！这跟特殊时期没关系，疫情不疫情没有任何关系！这不是我出门不戴口罩！这是对自我隐私的保护！

所谓的配合，是我减少出行，居委会或者是街道为了防止闲杂人等进出小区设置门禁配合检查，如果需要可以去街道或居委会办理相关出入证

但是在微信群中，报自己的名字、身份证号、家庭住址、电话号码，这跟泄露自己的隐私什么区别？ 不法犯罪分子完全可以根据这些内容盗取我们的信息，甚至可以通过这些信息用我们的身份去借高利贷！这种无脑的行为说明了居委会工作人员的无能，对法律的无知，对工作的不负责任！

他们不想外出挨家挨户排查登记，就用便利自己不顾他人的方式方法！现在的居委会都是这种人，天天吃着公家的梁，不干正事，每天坐在办公室里看个报纸、喝个茶、刷个朋友圈靠到下班点下班的主

居委会要求微信群里报电话号码和身份证号码，住址，合理合法吗？非常时期，非常对待，比如说、你在那里工作？或者，出外打工，最近又回到原地？居委会必须要知道你的详细信息、这是对民众的负责任，对你的健康负责任，这就是合理合法！

疫情当前，居委会这样做为了大家的身体健康，合理。至于合不合法，我不敢臆断。但居委会也只是个执行单位，上级应该是有通知，你可以问询一下。另外我们这边的工厂相比你们居委会的要求，更严哦。

怎么在公司群里报备休息？

第一，如果你是一个无足轻重的小员工，那你请假休息就是，没人管你。

第三，如果你是个负责人或骨干，则应该在员工群里报备一下，告诉大家如果有事需找你，请拨打你的手机。

hr如何在公司群里公布员工离职？

直接讲，某某离职了，祝他前程似锦。

对于领导来说，公司离职率高并不是件好事，所以都会尽量避免这方面的因素发生，往往同事离职或是劝退，都是非常低调处理的。希望离职的员工都能安静地离开以免影响还在职的同事。

可以明确的告诉员工，哪位同事离职。

人事经理在公司群可以这样宣布，哪位员工离职，各位朋友各位同仁，今天员工小刘选择了自行离职，他已经办好了离职手续，让我们祝小刘在今后的工作生活当中，有一个更加美好的未来，也欢迎他能够经常回来看看我们，随时恭候他。

公司聚餐到家了怎么报平安？

1聚餐结束，夜路回家报平安，可以通过打电话的方式告诉他，让对方心里有数。也可以通过发短信的形式告知对方。

2怀孕顺利产子情况，可以考虑由家属即异性伴侣将平安消息告知友人。此外也可以通过短信群发，朋友圈等方式将平安信息广而告之。

3对于日常聚会结束报平安，可以到家之后简单寒暄，发消息报平安即可。4对于从事高危职业，可以定期群发报平安消息，广而告之。无需考虑关系是否熟系的问题。

到此，以上就是小编对于公司设厕所报备群的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司设厕所报备群的4点解答对大家有用。