[招聘研究生月薪三千]找了个普通工作，小县城月入3000，想读在职研究生提升自己，有必要吗？

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘研究生月薪三千的问题，于是小编就整理了4个相关介绍招聘研究生月薪三千的解答，让我们一起看看吧。

找了个普通工作，小县城月入3000，想读在职研究生提升自己，有必要吗？

小县城月入3000我感觉已经不错了，我们县估计一千多两千左右的工资

读研还是要看自己只是想提升自己还是想借着可以拥有更好学历去找一个更好的工作或者涨工资

如果只是提升自己，自己又喜欢学习和研究，不管工资多少，我觉得都是值得鼓励的，学无止境，懂得多了见识广了对自己是有好处的

如果是为了找个好工作或者涨工资，这其实也没什么，因为很多人都是这个想法，我也是

如果在这个想法上自己又喜欢学习和研究，我觉得读研也是个不错的选择，但如果对学习根本没兴趣，读研可能会很痛苦

还有就是要看你想读全日制还是非全日制，专硕还是学硕。全日制难度高于非全日制，学硕难度高于专硕。以MBA为例，专硕全日制的录取分数要比国家线高十几二十分，专硕非全日制过线就行了。非全日制虽然毕业了也是硕士，但是目前企业单位都不认可，如果是工作日在单位上班，周末读研，这是可以的，毕业后应该可以涨工资。但如果是想作为一块跳板，建议还是读全日制

23岁的女孩，家庭资产3000万，在英国读研，明年毕业，我的未来该何去何从？

这个问题不好回答，因为影响因素太多了。

主要影响因素有：

父母的职业。

父母的年龄。

父母的意愿。

父母的价值取向。

本人的专业。

是在国外发展还是回国。

回国是当老师，公务员还是创业。

本人的价值取向。

男朋友的学历，专业，性格。

选择定居的是几线城市。

……

3000万在上海还不够买两套300平方的复式房子。其实钱多钱少都是生活，有些人很多钱并不是最幸福的，有些人虽然钱不多，但他们一辈子都过得很幸福。一个太拜金的人就算有一天他有钱了，不一定就能够莸得幸福。

如果在中国会很自由，同学同事亲戚朋友你会很开心包括找对象你都会有优越感。可以想做自己想做的事。如果在外面难免会有些陌生语言不通思想不同。优点是很自律，规律，会有好多东西约束你。外国的思想比中国简单。会勤奋人只有在陌生的地方想让证明自己是个优秀的人才会勤奋。会有上进心。想舒适来中国。想规律在外国。

哈尔滨招聘清洁工，本科3000人报名，25人是硕士学历，为啥？

最近有则新闻，引起了广大群众的吸引，哈尔滨一单位招聘清洁工，万人报名，其中本科学历的是3000人，有25人是硕士学历，区区一个清洁工的岗位，这么多高学历的人来抢，太不正常啦，为什么？有编制啊！工作稳定啊！

跟私企相比，国企的特点就是稳定，大家印象里的国企，是朝九晚五，端茶看报，但是真实的情况不是如此，那些年国企也许有这种操作，但这些年经过国家整改、调整，已经远远不是你认为的样子啦！但是相比私企来讲，工作压力还是小太多啦！岁月静好，是所有国企人的状态，享受安逸的生活是人的本性，不是惰性，每人选择不同！

经常听到有人说，30岁出头在私企，已经有中年危机了，华为34岁以上人员被辞退。没有安全感，感觉自己随时被年轻人挤掉，担心自己下岗、被辞退，工作都不能安心！其次也不敢出去创业，风险太大了，禁不起折腾了！但是在国企，没有犯特别严重的错误，就没人敢辞退你！没有意外，基本可以干到退休！

国企是我们每个人的梦，趁自己年轻的时候，实现你所有的不可能！想进国企的小伙伴，可以留言关注小编哦，小编日常会更新一些国企招聘资讯，为防止错过重要招聘，请大家点击关注哦~

普通高校硕士毕业到国企，工资3000，有五险一金，福利还好，工作一年后应该跳槽吗？

这个不好说，如果你是女生，只要不是在北上广深工作，工作一年还是别着急辞职，简单说一下我的理由

1.女硕士，那你至少25岁，工作一年就是26岁，然后跳槽，那就会有一个很尴尬的问题，打算什么时候生孩子呢？27岁生，那你觉得会有新公司愿意要你吗？28岁生，你的工作刚要晋升就戛然而止了，29或者以后生，会不会有点晚。

ps如果有老公，可以先生孩子，然后第二年再辞职。

2.女生本来不好找工作，你才有一年工作经验，而且最近经济不是特别好，好多公司都在裁员，你有信心可以找到更好的公司吗？

3.工作要看以后发展，如果现在的公司不是一眼望到底，也不是说无法看到自己发展道路的话，就别辞职，毕竟第一年工资低就低嘛，你这是国企，也不会很累。

如果是男生，那你找到好的下家就跳槽吧，工资确实不高。但没找到就别裸辞，理由同上面的第三条。

我是国企职工，作为普通高校的硕士毕业生刚到国企，每月工资3000元很正常。一年实习期转正后，工资就会涨一些，而且随着工龄的增长，取得技能等级证或专业技术资格后，聘任到相应的级别，工资会慢慢涨。

虽然工资不会太高，胜在福利不错，一般会有年终奖，各种节日也会发东西什么的，有些单位还有补充医疗，补充养老。感觉比一般企业职工要好很多。如果你特别能干一旦提干，工资更别说了。

相对于工资不高，工作压力也没有那么大，工作也相对稳定，不用天天担心下岗的问题。

所以我个人觉得不要盲目跳槽。

不用跳，这种时候跳槽干什么呢？

赚钱是一个低端的事情，拥有一个好的工作环境，一个体面的工作才是重要的事情，因为这个是稀缺资源，国企它是稀缺资源，大部分人想进进不去的，赚钱不是稀缺资源，什么时候都不会晚的，什么时候都有机会的，你要舍近求远去追寻这个东西不合适。

老百姓去否定国企，这是不对的，不是国企不好，是因为你家里情况不太好，如果你父母工资退休工资很高，家境殷实的话，那国企是一份很好的工作，现在你觉得国企的工作不好，那是因为你家太穷，不是国企的问题。

这个时候，你就要去考虑一个问题，自己的问题自己解决，不要推国企身上说别人不好。

国企的工作还是要去珍惜的，挣钱的事情可以找别的门路去进行，比如做一些投资，做一些兼职，在网上做做自媒体，这些都可以的，你稍微的补充一下，你的收入就不错了。

比如你在外面能挣个2000，那你一个月5500，还有一个国有企业这么一个稳定而有保障的工作，那日子就会不错。

千万不能为了一点蝇头小利就辞了工作，到外面去乱闯，这个不现实的，如果外面真的这么好挣钱，那大家还考什么公务员，大家还进什么国企，国企倒了就算了，公务员应该没人去干才对啊，但事实恰恰相反，大部分人他什么都不干，就是为了端个铁饭碗，这就证明铁饭碗是稀缺的，是正确的，是我们每个人需要的东西，你既然得到了，就不要去放弃。

应该从别的方式去完善的，国企工作是个好工作，你应该从收入的方面去完善这个好工作，让你这个国企工作的变得更好，而不是认为这个国企什么都不好，我要到外面去寻找更好的工作。

工作来之不易，跳槽需谨慎小心。综合考虑，全面分析，结合实际，作出最适合自己的选择。我不建议你跳槽。

之所以不赞成您辞职，有以下几方面原因：

原因一：工资低是暂时的。

作为硕士研究生，学历非常高了，可能觉着高学历应该有高工资。可现实是你只领到了3000元的工资。心有不甘，非常懊悔。

可是，这3000元是你第一年的工资。通常情况下，国企工作的第一年，一般都是实习期。你还没有转为正式职工。

我第一年参加工作，处于实习期时，工资才1800元，少得可怜。后来转正定级以后，我的工资涨到了3000元，享受到了正式工的待遇。再后来，我读完了硕士研究生，工资又得到了提高，享受到了更高级别的工资待遇。

作为你，第一年工资低是正常情况。当第一年结束后，你的工资会进行相应的调整，你研究生的学历，也会体现在工资中，肯定比本科生的工资要高。

原因二：国企工作稳定。国企是由国家出资设立、国家控股的企业。国企一般实力雄厚，而且比较稳定。在国企工作，我们也是相对较稳定的。

就像四大国有银行，都是国家控股的银行。银行员工非常的稳定，轻易不会辞退人。

在国企工作，也是非常让人羡慕的工作，社会地位较高。

如果你跳槽到私企，可能当前的工资会比较高，但是，这种高工资是有一定风险的。不如国企的工资稳定，旱涝保收。私企随时有破产倒闭的可能。国企既是倒闭了，它也会对员工进行合理妥善的安置，会保证员工的利益。

原因三：国企发展前途好。

国企都是大型的企业，实力雄厚，业务范围广，在国企的舞台上，更容易产生较大的工作业绩，更有利于自己的发展。国企的稳定性，有助于自己连续性的从事一项工作，在一项工作中，精耕细作，认真研究，创新性的开展工作。

国企工作更能锻炼自己能力。国企的员工多，业务多，竞争压力也大。为了获得更大成绩，逼着自己多学习，多努力，多用功。无形中，让自己的能力和素质得到了很大提升。

国企的职位也多，领导岗位细而多，工作实绩突出的我们，可以被提拔到重要的岗位。国企领导岗位的调整是比较自由的国企内部的领导就可以根据工作需要进行调整。

综上三点，我认为你不应该辞职，可以继续留在国企工作。

为了更好的工作，让自己获得长足发展，你应该继续做好几件事情：

一是转变态度。研究生学历很高，知识渊博。但是，这仅仅代表你的学历。工作中，高学历不代表你能做好自己工作。当下，你需要转变自己的态度，正确看待学历和工作之间的关系。

二是踏实工作。工作成绩是干出来的，升职加薪是奋斗来的。不管我们的学历如何，作为普通员工，需要做的是就是踏踏实实工作，努力完成本职工作。

如果是确实不能接受这样的条件，毅然辞职，那你应该做好几件事情：

一是谋定而后动。辞职前，要想好自己的职业规划，想想自己的人生道理如何选择，朝着哪个方向走，打算实现什么样的人生目标。为自己设计一份合理的职业规划。

二是做好工作交接。辞职之前，要将自己负责的工作理顺一下，能完成的尽快完成；需要交代给其他人的，要细心耐心地交会他人。保证工作不因自己的辞职，而停滞。

三是慎重选择企业。形形色色的企业令人眼花缭乱。我们选择企业时，要慎重，多搜集该企业相关的资料，对企业做一个深入细致的了解，选择那些大型企业，正规企业，工资报酬合理，五险一金全，企业社会责任强，风险防控强的优质企业。

总之，我不赞成你辞职。这么好的条件，应该能够创造更多的价值，而国企就是实现个人目标的大舞台。

希望你仔细考虑，慎重选择，一点作出决定，就静下心，踏踏实实工作。

在国企干有三个作用，这三个作用如果没有价值了，果断就要离开。

第1个作用，练手，国企跟私企不同的是敢于给你练手的机会，而且造成了损失不用你自己承担，所以说刚毕业进国企是一个非常好的选择。

第2个作用，升职路向明确，基本上受作用的话，你的前景是可以数年份数到的，很多人被高层重视之后，基本上是一年一跳的节奏。

第3个作用，养老，在国企非常的稳定，福利也比较好，非常适合养老，即使你没有了干劲儿，每天混一混也不会有人怎么样你。

这三个作用对于只干了一年的人来说，你要看明白你在公司里面有没有升职的潜力，如果有升的潜力，我劝你还是继续干下去。

还要看看你的技术学习的怎么样了，如果你还是个半生手，建议你不要离开，因为私企一般都是希望你一来就能上手。

如果你技术已经成熟了，又没有上升的潜力，那还等什么呢？现在去私企里面随便一跳，工资翻倍没有问题。

到此，以上就是小编对于招聘研究生月薪三千的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘研究生月薪三千的4点解答对大家有用。