招聘研究生月薪三千 （应届211硕士毕业生是去年薪九至十万的企业好，还是去月工资三千多的选调生岗位好？）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘研究生月薪三千 的问题，于是小编就整理了5个相关介绍招聘研究生月薪三千 的解答，让我们一起看看吧。

应届211硕士毕业生是去年薪九至十万的企业好，还是去月工资三千多的选调生岗位好？

你好，我现在面临差不多同样的选择。我认为这两者没有办法直接说哪个好，要看你的性格更想要什么样的生活。

如果你的性格里敢拼敢闯，不安于现状，喜欢接受挑战，想要追求多一点的工资，那我觉得适合去私企。私企的工资和能力挂钩，有能力的人年薪百万都是有可能的。

我希望这样的分析能对你的选择有帮助，建议理智的根据自己想要一种什么样的生活做出理智的决定，选择了就不后悔。

太原双一流硕士月薪9000+3000政府补贴年薪15w+，这个待遇在太原怎么样？

我觉得太原作为一个二线城市能有这样的收入会过得很不错的。太原新房均价才一万出头，其他物价比起其他二线城市来说也不算很高，年薪能有15万+应该很好了，如果组建一个家庭足够在太原安居乐业了。

普通高校硕士毕业到国企，工资3000，有五险一金，福利还好，工作一年后应该跳槽吗？

我是国企职工，作为普通高校的硕士毕业生刚到国企，每月工资3000元很正常。一年实习期转正后，工资就会涨一些，而且随着工龄的增长，取得技能等级证或专业技术资格后，聘任到相应的级别，工资会慢慢涨。

虽然工资不会太高，胜在福利不错，一般会有年终奖，各种节日也会发东西什么的，有些单位还有补充医疗，补充养老。感觉比一般企业职工要好很多。如果你特别能干一旦提干，工资更别说了。

相对于工资不高，工作压力也没有那么大，工作也相对稳定，不用天天担心下岗的问题。

所以我个人觉得不要盲目跳槽。

高校硕士毕业生到国企工作，年把左右的时间工资拿3000块，这是正常的，何况福利还好，题主怎么就想到跳槽了呢？

笔者觉得，你如果要在国企有一番作为，应该到企业的最基层去，一是企业最基层员工好相处，勾心斗角之事要少些，可以集中精力把自己岗位上的工作干出色。二是企业的基层车间更容易把大学学到的知识运用到实践中，干出两件技改把企业效益突出出来，加薪晋级就是水到渠成的事。

题主既然选择了国企就业，说明你有眼光和抱负，国企的舞台适合有知识的年轻人在上面施展才干。国企的用人机制和薪酬管理制度也是严格和需要时间验证的，题主才入职一年多点吧，就想快速涨薪或提职，即便是天才也不会如此快的。只有沉下来干个三五年，个人利益就会得到体现。

笔者认识几位14年大学毕业后到国企工作的朋友，其中有两位她们在学校时还住在一个宿舍的上下铺，毕业后同时进入一家大型国企的子公司工作。下铺那位分到了最基层土建小单位，并到了外地项目上，当年月工资才1800多块，但她坚持下来，如今成为单位的业务骨干，月入近万了。上铺那位到企业后留在机关，看到机关在她之前工作的员工工资比她拿到的多很多，心里极不平衡，一年不到愤而辞职。可是，到其他国企就业谈何容易，机遇一旦失去了，有时候同样的机遇对自己来说根本很难出现第二次。不得已，她只得到私人创办的中介咨询公司工作，工资构成是底薪加提成，如今拿到手的工资平均下来也就每月三、四千，福利还没有原来的国企好。

大学硕士毕业，二十几岁的青春年华，在国企里用实力证明你的优秀，用心干劲干上三五年，个人利益随之而来。反之，工龄不长又年轻，工作单位却跳来跳去的，一年年过去了，工作成效不突出，何来的加薪晋级。再说，恐怕没有哪家企业，哪个领导会喜欢一个随时可能跳槽的员工，培训培养机会失去了，又怎么谈得上个人利益。

普通高校硕士毕业到国企，工资三千，有五险一金，工作一年应该跳槽么？

现在的国企，就是这个样子，没有竞争力，但是却拿所谓的稳定诱惑你加入，特别是应届毕业生最容易上当。记得我当年毕业时，去参加招聘会，看见很多国企，像什么中航工业、航天电器啥的，看了简介，感觉还挺牛的，再往下一看，待遇：2500，当时真想爆粗口，这么点工资，生活都困难，更别说买房买车了，现在想想也理解了，国企，就那样子。

硕士毕业，不管你是什么专业，相信你学习能力还是不错的，而且才毕业一年，还没被生活工作磨平，还有激情有闯劲，所以，建议尽快跳槽吧，不要等到三年五年后，再来后悔，那时你已是温水煮青蛙，不敢出来了。

当年毕业时我一个同学，为了回老家去了国企，好像是航天电器，听说还是找了点关系才进去的，工资也是3000，但是干了一年没到就辞职了，觉得工资太低，活不下去。

但是，在跳槽前，建议找好下家，同时对自己做一个全方面的分析，我有以下建议：

1.结合自身性格、专业找工作

分析自己属于那一类性格，是内向还是外向，适合做技术类工作还是市场销售类工作，如果你性格比较内向，不喜欢与人交流沟通，但是喜欢专研技术，那你跳槽后应该找技术类岗位；同理，如果你喜欢与人打交道，喜欢去外面跑，那可以去找市场销售类工作。当然，不管那一类工作，最好与自己所学专业相结合。

2.选择热门行业跳槽

如果你的专业比较冷门，或者你不喜欢，那么建议你去从事比较热门的行业，比如互联网，金融等，根据一些职场机构调查数据显示，互联网、金融行业的待遇是排在最前面的，即使你的专业与互联网无关，但只要你愿意去学习，从事这个行业还是有很大机会。

俗话说：男怕入错行，女怕嫁错郎。这句话一点都不假，选择行业太重要了，同样的学历，同样的条件，如果去互联网行业和制造业，待遇完全不是一个档次，更别说后期发展啥的。

最后，拿我自己给你举个例子，希望你能有所感悟。我现在在体制内上班，工资四五千，工作了四五年，也被温水煮青蛙了四五年，不满现状，不满工资待遇，想跳槽却不敢，为什么？因为上有老下有小，跳槽后的未知因素太多，会对家庭造成影响，所以不敢动。

最后，希望你想清楚了就及时做决定，不要在犹犹豫豫中度过几年，温水煮青蛙几年，才去后悔时，为时已晚。

我是轩哥，在这里分享体制内的故事和感悟，希望对你有所帮助！如果觉得不错，请关注我。

说句实话，现在的社会工资3000有五险一金已经算是低工资了，好在是国营企业，门面听上去好听一点。你是高校硕士毕业，就算是在民营企业或者私营企业，工资待遇找个比这高的一点都不难，很可能轻松上万也是有可能的。所以看你选择，各有各的活路！

在国企干有三个作用，这三个作用如果没有价值了，果断就要离开。

第1个作用，练手，国企跟私企不同的是敢于给你练手的机会，而且造成了损失不用你自己承担，所以说刚毕业进国企是一个非常好的选择。

第2个作用，升职路向明确，基本上受作用的话，你的前景是可以数年份数到的，很多人被高层重视之后，基本上是一年一跳的节奏。

第3个作用，养老，在国企非常的稳定，福利也比较好，非常适合养老，即使你没有了干劲儿，每天混一混也不会有人怎么样你。

这三个作用对于只干了一年的人来说，你要看明白你在公司里面有没有升职的潜力，如果有升的潜力，我劝你还是继续干下去。

还要看看你的技术学习的怎么样了，如果你还是个半生手，建议你不要离开，因为私企一般都是希望你一来就能上手。

如果你技术已经成熟了，又没有上升的潜力，那还等什么呢？现在去私企里面随便一跳，工资翻倍没有问题。

浪潮集团研究生的待遇好何？能过三千么？

浪潮集团研究生的待遇非常好，起薪都在一万左右，而且五险一金。

浪潮世科员工当然属于浪潮正式员工，也是有浪潮集团正式企业编制的员工，享受五险一金待遇工作岗位相当不错。浪潮集团是国内的高科技企业，招聘的员工都是优秀研究生毕业生既985国家重点大学优秀毕业生，从事软件开发及微电子集成电路电器设备开发工作岗位。

硕士毕业，在一个地市级单位上班，一个月三千多，大家怎么看？

两个字“挺好”，具体原因如下：

1、从每年报考公务员、事业单位人员的构成比例。大概在2011年至2017年之间吧，报考公务员的主力大军仍然是以本科毕业生为主，那会研究生报考事业单位，基本不用考试，直接进（人才引进）。而2018年以后，参加公务员考试的主力以本科、硕士两股力量为主，而这期间的事业单位考试，有些地市的最低要求就是硕士（人才引进），而以本科为主的大多是要考试（硕士也不一定考得上）。

2、硕士毕业只能说明你的过去优秀，但是人的优秀分很多种，而且并不是每一个人都有能力将硕士毕业转化为经济收益，你觉得三千多很少，但在政府上班的都是这个价钱，不接受，觉得自己的人生不只是这点价值，可以辞职下海，不过结果莫测。

3、万事都是开头难，一步登天只是小说里的故事场景。在地市级单位上班，想要提高工资，你就得升职，不过恰恰不幸的是，在单位要升职，还是比较难的。工作不是读书，不是你埋着头，就可以的，你的工作已经有很多人羡慕了，而且国家定的公职人员收入，虽不会让你大富大贵，但也不会饿着你，如果想加薪，努力吧。

且行且珍惜，这编制就是围城，你在城内眺望远方，觉得世界绚丽多彩，等你真正出去的时候，才发现那五彩斑斓的颜色都是用鲜血做染料，染出来的。

怎么说呢，赠送几句话给你吧。

“万丈高楼平地起”。人之一生，不可能一帆风顺，既有鲜花坦途，也有荆棘满地，只要保持初心，一直向前，百折不挠，总会收获，关键是要打好基础，一步一个脚印，老老实实，踏踏实实，扎扎实实，久久为功，必有所成。脚力好才能走得远。

“是金子总会发光”。现在社会竞争激烈，每年大学生毕业千万，一旦走向社会，如果你拼不过爹，拚不过钱，就拚能力吧。如果能力过硬，你的价值会体现的。将军起于卒伍的多了，关键是再苦再难也不能移其志。

“机会垂青有准备的人”。象你这样的青年千千万万，有的意志消沉，有的半途而废，有的小富即安，而只有坚持下去的人，才可能在机会面前魚跃龙门。

“我心安处即吾乡”。人各有志，混得怎么样，看你内心怎么感受。自己心灵满足了，就是幸福，不必在意世俗的流言蜚语。比上不足，比下有余，挺好的。

到此，以上就是小编对于招聘研究生月薪三千 的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘研究生月薪三千 的5点解答对大家有用。