多次迟到早退被开除（员工经常迟到早退开除有补偿金吗？）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于多次迟到早退被开除的问题，于是小编就整理了1个相关介绍多次迟到早退被开除的解答，让我们一起看看吧。

员工经常迟到早退开除有补偿金吗？

您好，根据中国劳动法规定，员工经常迟到早退严重影响工作正常进行，雇主有权解除劳动合同。在解除劳动合同时，应该按照劳动合同约定或者法定规定支付经济补偿金，具体数额应根据员工的工龄、岗位等因素来确定。

但如果员工的迟到早退行为属于严重违纪行为，会导致雇主遭受重大经济损失或者安全事故等严重后果的，雇主可以不支付经济补偿金。

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