多地上调最低工资（8省市上调2018年最低工资标准，最低工资足够在你的城市生活吗？）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于多地上调最低工资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍多地上调最低工资的解答，让我们一起看看吧。

8省市上调2018年最低工资标准，最低工资足够在你的城市生活吗？

8省市上调2018年最低工资标准，最低工资足够在你的城市生活吗？在描述中有幸也看到了，我的家乡城市也含盖在其中。

众所周知，最低的工资标准个人认为，这仅是一个城市中达到最低的一种生活保障规定。若仅靠最低的工资保障来源，其解决的也仅仅是个温饱问题。就我居住的城市而言，经查阅资料而获知，在2018年我居住的城市也将调整了最低工资标准，即是由每月最低工资标准1530元，调整提高到为每月1620元。较以前提高了整九十元钱。而用这些钱在我们这二线城市中来生活，其解决的就是基本生活问题。其生活的条件和生活的质量肯定不高。而且，重要的一点，前提就是个人身体一定要好要健康。否则，一旦不幸患病或发生住院治疗等费用，那样，则将在经济条件上捉襟见肘，负债累累。虽然有医保这个依靠，但是问题是患者前期所发生的各种医疗费用支出，将视其病情的轻重发生重大变数，同时也将使每个家庭中，在经济上突显困难重重。举步维艰。

因此，最低的工资生活标准，其解决的就是其最低的生活保障问题。那么，即为最低就不要有过高的要求了。通过合理的运用和支配，不奢侈和期望靠此最低工资，从而达到生活标准要求过高，要解决生活温饱则问题不大。而实事求是的讲，即便是政策规定定了其最低的工资标准，而实际上在人人各自的工作中，其收入己超过了其最低工资标准。只要你努力并肯付出，其生活条件及水平，也一定会日渐好转。早日摆脱困境，早日脱贫。有志者，事竞成。苦心人，天不负。事在人为。

综上所述:最低的工资标准，它只是规定了一个起点标准，而人们经过自己的不懈努力，不懈追求，不断奋进，不断进取。也必将由这个最低的起点，而一步步去向前奋进，最终去奔向并达到理想之中的彼岸！这需要人人要具有一种精神，没有精神什么事情也做不成。什么精神？不屈不挠的奋斗精神！不甘人后的进取精神！精益求精的敬业精神！这样才能不满足于现状、不甘人后、通过自己不断努力进取。早日脱贫致富！最后，祝大家身体健康！万事如意！阖家幸福！谢谢邀请！

谢谢头条。8省市上调20|8年最低工资标准，最低工资足够在你的城里生活吗？20|7年按政策也调了最低工资的标准，由原来的2o18，3O元，调上了仅仅少的收入，在2018年由原来2017年的基础标准调为一挡次，也是2203，45元，这些基数远远不适合生活享受的做法，只有对待这些保持心态平衡，正确认识过程中寻找其它的门路创造精神，工资低标准年年调挡次迟早还是低工资。几年来社会上普遍都全面发展，全面调整了工资低标准。是不够满足的。需要共同提高速度，认识这些难题，也是靠劳动，创业发展，自谋生活，知足常乐的观念对待事情吧，这是我们做人做事的基本标准，只有我国絰济发展稳定，人民，职工的工资低标准会逐渐上升，逐渐增加，会逐渐调整。是我们的希望，只有国家富強，人民族生活才有希望。

8个省市公布2018年最低工资标准，上海的标准最高，这很正常，因为上海的生活成本最高。

生活要有诗和远方，也要有眼前的满足。而最低工资标准，保障的就是“基本够用”。《劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

想要探讨“最低工资标准”够不够在一个城市生活，首先就要了解下“最低工资保障制度”。这项制度在2004年3月1日起施行，是中国一项劳动和社会保障制度，其配套的就是《最低工资规定》。

其次，还可以了解下“最低工资标准”的概念。具体内容为：劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。可以注意到，前置条件是相当明确的，即法定工作时间，或是合同约定时间下，进行正常劳动获得的报酬。加班工资等就不在其列了。

第三，现在，国内的31个省市都制订了最低工资标准，施行了最低工资保障制度。按照《最低工资规定》的规定，最低工资标准每两年至少调整一次。各地标准，都是由劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并报经劳动保障部同意。

以上海为例，这一次上海的最低工资标准从2300元调整为2420元，涨了120元。这个新标准是从2018年4月1日起执行的。

根据上海的有关规定，不计入最低工资标准的有这些方面：延长工作时间的工资；中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴；伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴；个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。

以上海的租金水平看，今年一季度，上海平均单位标准租金为63.7元/平方米/月，较2017年第四季度上涨1.9%。上海的最低工资可以租到不到40平方米的房子。当然，有的住，是人们生活在一个城市的最大需求，此外还要吃、穿、行。这个最低工资也许能勉强让你在上海生活下去，但是会活得比较困难。

统计局的数据显示，2017年，城镇居民人均消费支出24445元，增长5.9%，以上海的最低工资标准计，还可以勉强的摸过这个线。

无论如何，生活不能以最低工资标准作为终极目标，幸福的生活需要更多一点的奋斗。

月最低工资上调其实对个人生活影响不大。

虽然每年各地都在上调，但对于个人来说肯定不够用。

月最低工资只是平衡普通劳动者劳动性收入的一个基础性收入，能基本保证从业人员吃喝问题，至于买房等置办固定资产来说远远不够。

就拿上海月最低工资上调为2420元来说，基本能保障在当地的吃米买菜等基本生活开支，这应该是没有房租支出的前提下，外地人租房还得填上这一亏空。

所以说，要想靠月最低工资在城市特别是一二线城市，过上较为舒适的生活基本不太可能。

真正在一线城市买房的人群，都不是靠工资性收入，要么是加杠杆，要么是早前就配置有资产性收入。

去年，国内城镇居民人均消费支出达到24445元，增长5.9%，而据测算去年的通胀达到6%，除了一线城市开支大，各地消费水平差不多，但最终跑不赢通胀的速度。

每年很多城市都在上调劳动者月最低工资，应该说上调幅度并不小，但是这只是基础性收入，国家在全局调控劳动者利益方面做出的平衡，要想过上好生活，还得学会多理财，多配置一些资产。

谢谢邀请，生活水平无高底，看你是怎样生活，口无贵贱，吃倒州县，如果你抽高档烟，喝高档酒，吃西餐，那连一饨饭也不够，生活必须要有算计的生活，不能有了穷吃，没了就饿死!老百姓常说，穿衣吃饭论家档，吃米吃面，炒点菜生活，怎能不够呢?当今社会生活水平不平等，有的人已经奔小康了，生活水平能提高点，有的人还没有达到小康水平，那就要发扬老革命艰苦朴素的延安精神，吃苦在前，享受在后，愿大家早日达到小康生活水平。

全国约50%省份上调最低工资标准，这会影响就业率吗？

提升最低工资是一件非常慎重的事情，像是山西和吉林等地都是时隔四年才调整了这一次最低工资。这两个地方，调整最低工资以后，最低工资标准分别是1540元和1630元。

全国最低工资最高的地区分别是上海、北京、江苏、浙江、深圳、天津，最低工资的最高档次分别是2590元、2320元、2280元、2280元、2200元和2180元。

可能很多人也知道，由于最低工资的上涨会增加企业的负担，实际上除了最低工资以外，还会有社保缴费和住房公积金个人负担部分的压力。综合起来确实是不小的。

实际上，最低工资主要指的是劳动者在法定时间或者劳动合同约定时间内，提供正常劳动的前提下，用人单位应当支付的最低劳动报酬。

制定最低工资标准，应当考虑到六大因素：当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民的消费者价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

就业状况，也确实是制定最低工资标准需要考虑的因素之一。这也是为什么，国家明确最低工资标准，应当三年一调整，但是也有地区三年多了，甚至四年没有调整的原因。

最低工资也有不完善的地方，那就是社保公积金个人负担部分要包括在最低工资范围内。目前，全国除了北京、上海明确规定社保公积金个人负担部分不包括在最低工资范围内，江苏明确住房公积金个人负担部分不包括在最低工资范围内，其他地方都没有明确规定。

由于社保缴费基数的下限是按照上年度社会平均工资的60%确定的，相应的缴费基数在年年上涨，个人负担部分也随之上涨。如果最低工资不能实现年年调整，实际上缴纳社保的、领取最低工资的职工，工资待遇是年年下降的。

未来或许社保缴费基数也会参照最低工资来核定，亦或者都跟北京、上海一样都排除个人负担部分。肯定未来会越来越好的。

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，全国约50%的省份和地区上调的最低工资标准指导线，这会影响到就业绿码。我认为这个最低工资标准指导线和所谓的就业率，二者之间没有一个本质的联系。绝大多数全日制的在职人员，他的这个工资性的收入，都是远高于最低工资标准指导线。比如说像上海最低工资标准今年提高到了2590元，这在全国范围内都是属于最高水平，但是上海的人均工资实际上是要超过1万元的，所以很显然人均水平远远超过了最低工资水平，那么也就意味着只有极少数的群体才对于这个最低工资标准指导线有一定的影响，大多数人是没有影响，是在各个地区来讲都是相同的。

所以说它既影响不到我们真实的工资收入更影响不到所谓的就业率，作为一个企业单位来讲，自己经营不下去自然是经营不下去，不可能因为最低工资标准的提高而影响到他的经营，利润这事肯定不会发生的，毕竟他在招聘员工的过程中，我相信任何一个工作岗位基本上都是明显的偏高于最低工资，标准指导线的在任何一个城市都是这个道理，除非就是一些初级用工者，比如说一些技术含量比较低的，像保安保洁这一类的，可能跟最低工资标准指导线有关，但是这一类岗位它实际上在招聘的过程中相对也是比较容易也不会影响到就业率的问题。

对我们个人而言，其实还是有好处的，毕竟最低工资标准线的提高，就意味着能够较大程度的去促使企事业单位进一步的提高员工的工资待遇，这一点是有很大的作用和好处，所以说对我们员工来讲，这其实是一个好消息，虽然说可能本质上不会影响到直接提高你的工资，但是间接层面一定会有很大程度的改变。

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到此，以上就是小编对于多地上调最低工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于多地上调最低工资的2点解答对大家有用。