多地上调最低工资（涨工资啦，泉州上调最低工资标准，明年元旦起实施, 你怎么看？）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于多地上调最低工资的问题，于是小编就整理了5个相关介绍多地上调最低工资的解答，让我们一起看看吧。

涨工资啦，泉州上调最低工资标准，明年元旦起实施, 你怎么看？

最低工资保障。最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，其所在用人单位应支付的最低劳动报酬。劳动如因探亲、结婚、直系亲属死亡按照规定休假期间，以及依法参加国家和社会活动，视为提供正常劳动。在法定工作时间内，意味着下列工资不包括在内:（一）加班加点工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境下的津贴；（三）劳动者的保险、福利待遇；（四）贴补伙食、住房等非货币收入。我国最低工资保障制度是国家通过立法，强制规定用人单位支付给劳动者的工资不得低于国家规定的工资标准，以保障劳动者能够满足其自身及其家庭成员基本生活需要的法律制度。因此，泉州上调最低工资标准并不是普遍涨工资，而是保障弱势群体的重要手段。

按照最低工资标准，不吃不喝，25年，能够买一套房，给你按照这个标准涨，你愿意不？

每个地方，都有最低工资标准，而绝大部分地区，最低工资标准不足2000元，也就是说只要企业给你发放的工资，高于2000元，就不算违法，那么我们可以换句话说，如果企业，都按照最低工资标准执行，按照目前三四线城市的放假5000元/平方吧，买个100平方的房子，就要50万，相当于一个人不吃不喝25年，才能够，减去前20年没参加工作，那么也就是说，不吃不喝不穿衣服，到45岁的时候，才能在县城买套房

所以，对于上调最低工资标准，对于绝大部分人来讲，意义是有限的，即使不上调，企业逐年加工资的趋势也不会停止，当然，也不是说完全没有意义，最起码给出了一个指导线，就是说企业开出的月工资，不能低于这个水平，比如2019年北京低于的最低工资为2200元，也就是说，这个是强制执行的，任何企业，不能低于这个工资，对于保障劳动者的利益，是有利的，但是，我想，在北京，哪家企业要是开出2200的工资，不会有一个人干

最低工资标准的算法，是按照劳动法的要求的

可能有的企业会说，我们工资2500一个月，远远高于最低标准，其实错了，这里的最低标准，不是指的收入，而是月工资，就是按照劳动法规定的上班天数以及时间，在双休每天工作8小时的工资，因为很多企业，是单休，或是半月休息一次，那么需要将日工资，加上去，才符合最低工资标准

最低工资提升，表明物价，也在上涨

最低工资标准，会根据经济形势，以及物价进行调控，既然泉州上涨了，从一定程度上将，物价，肯定也跟着上涨了，甚至物价的上涨比例，会高于最低工资的涨幅

综上，最低工资标准的上调，有一定的意义，特别是社保基数方面，但是对于大部分务工人群的收入，没有多大影响，好好工作，了解一下就好

新年刚过，多地宣布上调最低工资标准，你怎么看？

谢谢邀请。

随着经济的发展，物价的上涨，通货膨胀率的上升，政府部门宣布上调最低工资标准合情合理，这对于广大劳动者来说肯定是好事，可是对于用人单位或企业来说，势必会增加工人工资这块儿的开支，然而部分用人单位有可能为了减少工人工资的开支，很有可能对国家规定的上调的最低工资的标准大折折扣；所以，广大劳动者一定要擦亮眼睛，保护自己的合法权益。

最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动情况下，而强制规定用人单位必须支付给劳动者的最低工资报报酬。《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。

根据相关规定，最低工资不包括下列各项：

1，用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。

2，延长工作时间或者加班加点工资。

3，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊作业环境、条件下领取的津贴。

4，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇。

最低工资上调对增加劳动者收入，特别是促进提高低收入劳动者的工资水平将起到直接拉动作用；劳动者的失业保险金，医疗期内的病假工资，试用期工资，公益性岗位工资以及单位歇业、停产等情况下的工资、生活费将随最低工资标准的上调而上涨。

值得广大劳动者注意的是最低工资不等同于标准工资。

部分用人单位会把最低工资标准和单位的标准工资相混淆，把加班加点工资和福利待遇等都包括在最低工资范围内，或采取提高劳动定额、降低计件单价、任意延长工作时间等手段来混淆和曲解最低工资的意思，都是违反最低工资保障制度的。

所以，广大劳动者朋友们一定要擦亮双眼，如果发现自己提供了正常劳动，用人单位支付给你的工资却低于当地的最低工资标准，可以向当地劳动保障监察机构举报投诉，也可以向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。

其他小伙伴如果还有更好的看法，欢迎留言，评论➕关注。

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谢谢邀请，2018年全国多地陆续调高了 最低工资，特别是上海 、深圳、天津、北京 等地最低工资都超过了2000元，最低工资标准是保证劳动人民最基本的生活需要，调整最低工资是一把双刃剑，从拿工资的角度来看，当然是好事了，工资上涨了；从另外一个角度来看， 企业老板 就可能不是那么好了，员工工资提高，老板就必须付出更多的人民币，肯定也是有一些压力的。所以要掌握一个平衡度，提高最低工资 对于我来说当然是很开心的事啦！你

们呢？

当然欢迎啊，现在各地物价飞涨，只有工资不涨，关键是涨最低工资标准能否落实到实处，我是河南一个小县城的，我们县最低工资还是按14年的发呢，明面上账目却是17年的，有些人还相当于多缴税了。

辽宁将上调最低工资标准，11月1日起实行, 你怎么看？

辽宁省上调最低工资标准，对于低收入人群来说确实是一件大好事。

近日辽宁省人社厅下文明确从11月1日起实行新的最低工资标准：月最低工资标准分为四档，一档标准为1810元，二档标准为1610元，三档标准为1480元，四档标准为1300元。

上一次调整是从2018年1月1日起执行的最低工资标准，4档最低工资分别是1620元、1420元、1300元和1120元。1120元是全国最低水平的最低工资了。分别上涨了190元、190元、180元和180元。

这一次最低工资的调整，最高档次上涨了11.7%，最低档次上涨了16%。实际上相当于年化增长速度6.4%和8.7%。增长速度就算快的了。

目前，全国最低工资水平超过2000的地区有6个，分别是上海市2480元、北京市2200元、天津市2050元、广东省2100元（其中深圳是2200元）、浙江省2010元、江苏省2020元。

关于最低工资的组成，实际上全国除了北京和上海有明确规定不包括社保公积金个人部分以外，其他的省市都没有明确。实际上按照最低工资规定，在制定最低工资标准的时候，各省市就应当考虑到社保公积金个人承担部分了。

近年来随着社会平均工资的不断提高，社保公积金个人缴费也在不断提升。希望各省市根据经济社会发展情况，每年调整当地的最低工资标准，确保社保公积金缴费提升以后，个人到手工资能维持原先的水平。

调整基本工资，几乎与我们这些基层群众没有任何关系。调整的工资水平一般跟私企，个企没有任何联系。而往往在这些企业工作的人群又占了市场的绝大部分，想想这大部分人照样还是拿着原始的工资养家糊口。

理解万岁。辽老大功不可没。他像一个家庭的长子。为了家庭，为了弟弟妹妹的成长，他付出的太多太多。如今他已精疲力尽仍负重前行。其弟弟妹妹已长大成人。却忘记了曾经抚养他的兄长。国与家是如此相同。

确实上调了，这是好事，但辽宁最低工资标准全国来看属于中低水平。

大家好，我是社保专家思之想之 ，辽宁将从11月1日起上调最低工资标准，涨工资毕竟是好事。

具体涨到多少钱呢？

之前，辽宁上一次调整最低工资标准是在2018年，第一档是1620元，现在涨到了1810元。

也就是说最高档月最低工资涨了190元，涨幅达到了11.7%，这个上涨金额和涨幅还是比较可观的。

因为最低工资标准一般是两三年上调一次，从上调频率来看，辽宁连续上涨最低工资标准，这个做法还是不错的。

辽宁最低工资标准并不算高

不过，从全国范围来看，辽宁的最低工资标准并不算高，属于中低水平。

目前全国最低工资标准最高的是上海，每月已经达到了2480元。

目前一共上海、北京、天津、浙江、广东、江苏6个省最低工资标准已经超过了2000元大关。

目前青海的第一档最低工资标准是1500元，是全国最低的。

最低工资上涨利好低收入者

最低工资标准上涨，会带来很多利好，对于低收入者来说，他们每月拿到的最低工资到手收入也会变多。

另外，很多与最低工资标准挂钩的待遇也会上涨，比如失业金一般不能低于当地最低工资的90%，所以最低工资上涨了，失业金的标准也会上涨。

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现在全国各地几乎每年都在上调最低工资，这个对那些收入比较低的群体的确是一件大好事，意味着收入切实的增加了，但是你仔细去追寻，这个所谓最低工资上调后的收入增加实际上是相对的，因为有两个硬性的标准在上涨，一个是消费水平的提高，就是物价在不断的上涨，另一个是社保的费用逐年也在上涨。

先不说物价的上涨，仅仅社保费用这块的上涨几乎是超越最低工资的上调水平的，这相当于说最低工资的上调是跟随社保费用的增加而增加，实际上到最后最低工资上调了，而收入低的群体并没有实质性的收入增加，所以上调最低工资水平，一定要切实的考虑到社保的成本，如果能把社保除外，那就是实质性的扶持低收入。

对收入低的群体来说，应该更多的通过劳动来努力提高自己的收入，最低工资的标准属于国标，是一个大众化的保障，就跟基础的全民社保一样，保证的是未来你老了有生活的基本保障，但是要想过出有质量的生活，仅仅靠这个是远远不够的。

全国约50%省份上调最低工资标准，会有效增加就业吗？

2021年开头到现在，已经有超过50%的省份上调最低工资标准，还有多个省份表示将在年内进行标准调整工作。例如此次最新的山西发布的调整通知中，“将全日制用工调整为一类1880元、二类1760元、三类1630元，调整后最低工资标准自2021年10月1日起实行”。大部分省份的涨幅在每月80-300元区间，部分省市月最低工资标准超过2000元。其中上海最高为2590元、北京2320元、天津2180元，浙江、江苏、湖北等地标准也在2000元以上。

那么过去有人说，而且还得到了不少经济学家的赞同，那就是”提高最低工资会导致就业减少，因为这会增加企业的工资成本“。但是2021年的诺贝尔经济学奖的获得者在过去做了一份研究，成功的将这个结论推翻了，而且还得出了相反的研究结论，最终也是凭借此获得了诺贝尔奖。

其中两位经济学家仔细研究了美国新泽西州和宾夕法尼亚州东部的就业市场，进行了长达数年的数据跟踪，最终的研究结果是，提高最低工资的负面影响要小得多，正面效果更多。后续的研究报告表明：企业可以在需求没有显著下降的情况下，以更高的价格将增加的成本转嫁给消费者。还有一种解释认为，主导当地劳动力市场的公司可以保持低工资；提高最低工资意味着更多的人想要工作，从而增加了就业。传统的谣言被废除了。

当然我国最低工资的调整主要是针对临时用工的月工资标准和日工资标准进行升高，对于最基层的广大劳动者是一件大好事。虽然看起来对于签订劳动合同的那些劳动者好像没有太大影响，但是整体社会用工成本的底部提升，仍然可以有效的提升全体劳动者的收入。日结工和网吧大神们就要注意了，最低工资标准已经向上调整了，如果去做工时没有给到这个标准，是可以向当地劳动监察大队举报的。最低工资标准越调越高，这对整个社会是一个进步。
社会经济的增长重要目标之一就是让劳动者的收入增加，让劳动者也能分享经济增长带来的好处。而且也可以有效的扩大内需，提高社会保障水平。其实只要人们的收入增多了，收益率都能提升起来。所以这是一件大大的好事，我们为各省市调高最低工资而欢呼吧。

调整最低工资，是保证低收入者的收入水平有一个稳定的提高，与就业率没有任何的关系。

最近我国多个省市上调最低工资标准，现在我国有多个省份最低工资标准已经超过2000元。其中，上海2590元、北京2320元、天津2180元，浙江、江苏、湖北等地第一档月最低工资标准也在2000元以上。

最低工资，主要集中于一些不需要技术和学历的简单劳动，大型企业公有企业一般工资都比较高，只有一些小型的私营企业或者是一些效益极差的中小规模企业，他们的产品缺少竞争力，产品毛利率很低，又是劳动密集型企业，对人工成本十分敏感，就千方百计的压低工人工资，为了保障这部分人的必要收入维持生活，就设定了最低工资标准。

愿意在最低工资附近工作的人，一般是没有技术的工人，很难找到工作，只要能有工作，就会干下去，而只能支付最低工资的单位，可选择余地也不大，浙江要想找到月工资2000左右的单位是不多的，现在一些劳动密集型企业，把产品直接送到家里，给家庭主妇做赚一点零花钱，月收入大概在2000元上下，不勤快的也可能在1500上下。这个就不属于最低工资领域了。

最近杭州某公立幼儿园老师年薪30万成为媒体新闻，2000元工资，不到人家住房公积金和住房补贴，是人家总收入 的10%，想想这个收入差，设立这么低的最低工资，意义不大。要设立最低工资，我个人观点，起码是行政事业单位的30%以上。可是这样高的工资，有几家企业负担得起，是降低行政事业单位工资，还是提高企业单位工资，是一个棘手的问题。

今年至少4地上调最低工资标准，北京小时工最贵。大家怎么看？

时薪的多少取决于地域差别，北京不管从经济、物价、房价等各方面来看，都是水平最高的，所以时薪高无可厚非。

近几年北京越来越偏向精英化，其实也是经济环境下自然筛选的结果。

对于一线城市，最低工资标准上调是很有必要的。拿北京为例，2019年1月10日人社部公布的月最低平均工资标准北京是2120元（不含五险一金），北京小时最低工资标准为24元/小时，但事实是什么样的呢，我们都知道，如果我们拿这样的工资标准在二三线城市都很难生存下去，特别是对于外来务工人员，还要支付房租的费用。所以这个数据是否真实可信我们无法核实，但是让用人单位提高最低工资标准是有必要的，至少让那些有梦想，想要在一线城市打拼的人在温饱的前提下还有机会去实现理想！对于时薪制，我们可以看北京的家政服务，教育培训，娱乐活动等，特别是文化课辅助和艺术特长培训，费用高的吓人，时薪制是趋势，多劳多得，但对于收费标准国家没有明确规定，基本看市场需求，所以还需要规范化！

以上完全个人观点，不喜勿喷呀[可爱][可爱][可爱]

北上广深，高工资，高物价。一个地方的工资水平，往往跟当地的吃喝玩乐消费水平成正比的。在北京工作生活，必然面临高房价。人们都在追求稳定的工作。所以小时工临时工比较稀缺。物以稀为贵，小时工资高也理所应当。

这几天时间仓促，没有好好做问答，还请见谅。

到此，以上就是小编对于多地上调最低工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于多地上调最低工资的5点解答对大家有用。