大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤维权竟说不认识的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工伤维权竟说不认识的解答，让我们一起看看吧。
用人单位不承认是工伤，我该向当地哪个部门投诉？
1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应按工伤待遇获得赔偿！
2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
3.如果单位不承认和工伤职工存在劳动关系，首先确认和用人单位之间存在劳动关系，就要注意收集可以证明劳动关系相关证据，如工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。这些证据材料可以是书面证据，也可能是证人证言、录音证据、实物证据、电子证据等。
4.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
5.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
签了工伤赔偿协议，但协议内容不符合工伤保险条例，后悔了，还能向劳动监察大队投诉吗？
可以的。
双方私了，签订了协议，这协议更多的是道德上的约束，一方反悔，协议基本上就作废了。
工作赔偿这类，建议还是按潜行程序来走，先确认工作，然后做工伤等级鉴定，待结果出来看再按等级进行相应赔偿，这个对双方来说都是比较保险的。如果还是不放心，可以到劳动仲裁那做个调解书，这个是有法律效力的，双方都不能反悔。
签了赔偿协议！是双方在自愿的基础之上的！不存在胁迫！现在你后悔了、就是你也在签协议时考虑不周、也沒有深切理解工伤保险条例..."f六十'四条的规定！-..好好的审思熟率、究竟差在那里...如果差别太大又不符合工伤保险条例中很重要的问题并且存在侵犯劳动者/合法权益的根本问题、有必须解决的实际向题、随便解除赔偿协议、不是那么容易！需从新走法律程序解除赔偿协议也需有理有据！协议己经产生具有法律效力请慎审思我的话、如对你有所帮助请给我点个赞也许是互相帮助！
人事局工伤认定故意为难要找哪个部门投诉？
工伤认定有其严格的程序和要求，只要职工受到的伤害符合《工伤保险条例》第十四条或十五条规定，劳动部门就应当依法予以认定，如果工伤认定部门工作人员故意刁难、推诿，你可以向人力资源和社会保障局局长（人事局局长）投诉，也可以直接向劳动人事争议仲裁院申请仲裁（尽管仲裁院仍然是劳动部门的一个法人机构，但它是你们当地的仲裁机构，相信仲裁院会及时处理）。
如果劳动部门已经作出不予受理通知书或者不予认定工伤决定书，你可以持这些文件并提供相关资料向上一级人社部门提出行政复议或者直接向法院提起行政诉讼。
我在12345投诉工厂没营业执照受工伤了会怎么处理？
没有营业执照这种情况属于非法用工，劳动者与单位之间不构成劳动关系，不适用《工伤保险条例》，但根据人社部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定，可以要求用人单位支付不低于工伤标准的一次性赔偿。具体有：
在治疗期间的费用：包括医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定。
发生工伤当时没报现在隔了一年半了该如何去维权？
按我个人理解，时隔一年多你才说是工伤，换作谁，谁都不愿意承担这个责任。于情于理，这都说不过去。如果当初报了，但是没办得下来，现在去维权，那最多算是一个持续动作，应该没问题。
谢邀。
发生工伤后，未能在法定期限内进行申报的，可以以侵权为由，要求公司承担雇主责任，但作为员工一方，时隔一年半以后再要求公司承担侵权责任，就需要提交证据证明当初受伤是因为工作造成的。
您好，自行申请工伤认定的期限是一年，超期以后则无法再申请的认定。但您还可以通过以下两种方式进行维权——（1）您可以与用人单位进行相关的协商解决;(2)由于人身损害赔偿的诉讼期限为3年，故您还可以据此提起诉讼。如果您还有其他的法律问题，您也可以直接私信我，很乐意为您解答。
1，发生工伤，单位一个月报工伤。单位不报，个人可以一年内，没有延长的情况。所以，你这个十八九被工伤部门驳回。
2，你可以尝试一下，按照人身损害（雇员）起诉至法院，要求赔偿。至于成不成功，不清楚。到法院让法官给你们调解一下。
说说我的观点，工伤超过一年没有申报，的确过了时效期，不过还是可以维权的，可以按人身伤害维权。
维权前，自己最好多收集是工伤的证据，比如住院证明、工友证明、照片等，有了证据可以先和单位或公司协商解决，协商不了可以申请劳动仲裁或者走法律程序起诉，不过这样没有认定工伤和做了工伤伤残等级赔偿的多，但还是可以得到法律规定应有的赔偿，自己不清楚怎么去做，可以咨询一下律师，他们应该能说出具体应该怎么去做。
以上是我个人观点，希望能对你有用，工伤不要拖，拖对自己非常不利，多公司或单位非常有利，也祝你早日维权成功。
到此，以上就是小编对于工伤维权竟说不认识的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤维权竟说不认识的5点解答对大家有用。
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