[ 国内第1例性侵工伤案]女生夜班遭强奸，人社两度拒认工伤，人社局不予认定工伤怎么办？

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于 国内第1例性侵工伤案的问题，于是小编就整理了1个相关介绍 国内第1例性侵工伤案的解答，让我们一起看看吧。

女生夜班遭强奸，人社两度拒认工伤，人社局不予认定工伤怎么办？

工伤认定，指在工作中受到伤害，才叫工伤，女生夜班遭强奸，应该也算是上班期间受到伤害的啊，人保局能推就推

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这个问题应该是基于双方在嫖娼前的大致协意，如果有，根据协意办理。如果是没有，根据情节办理。

一般而言，双方发生一次性关系以后，可以视为嫖娼过程完成。

但如果男方确实还有有需求，这时主权应该在女方，如果女方不愿意，那就看男方在第二次性关系的恶劣程度了。

恶劣程度不大，主张轻判。恶劣程度髙，一样依法严惩。尊重生命，保护自由嘛。

到此，以上就是小编对于 国内第1例性侵工伤案的问题就介绍到这了，希望介绍关于 国内第1例性侵工伤案的1点解答对大家有用。