结婚后入职婚假被拒（入职两个月结婚有婚假吗？）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于结婚后入职婚假被拒的问题，于是小编就整理了2个相关介绍结婚后入职婚假被拒的解答，让我们一起看看吧。

入职两个月结婚有婚假吗？

入职两个月结婚当然有婚假。只要是法定结婚年龄到了，婚姻自由是员工自身应享有的权利，其有权决定在何时结婚并向用人单位申请婚假。只要在职，都可以享受！此外，法律没有规定试用期不可以享受婚假，因此，即便在试用期内，员工也是可以向用人单位请婚假的。

刚参加工作的教师能请婚假吗？

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

婚假是劳动法赋予教师基本的权利，刚参加工作也可以请婚假。这是国家法定的假期，学校不能阻挡的，和你啥时间参加工作没有关系。只要你向学校进行报备，履行正常的请假流程就可以了，不用太过于担心的。结婚属于正常的个人生活，学校不会拒绝的，刚参加工作也是没有关系的。

到此，以上就是小编对于结婚后入职婚假被拒的问题就介绍到这了，希望介绍关于结婚后入职婚假被拒的2点解答对大家有用。