结婚后入职婚假被拒（入职前领证公司不给婚假怎么解决？）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于结婚后入职婚假被拒的问题，于是小编就整理了2个相关介绍结婚后入职婚假被拒的解答，让我们一起看看吧。

入职前领证公司不给婚假怎么解决？

我觉得你可以提供相关的资料去劳动仲裁部门投诉申请仲裁维护自身的合法权益。婚假是劳动者依法享有的权益，公司以这原因要求你辞职是他们的违约，你可以要求赔偿。但是一般公司给予婚假，除了有结婚证之外！还会要求必需在公司就职满一年者！才可以申请婚假！如果你符合以上两个条件的话，公司是没有条件不给你请婚假的。

入职前领证公司不给予婚假是合法的，因为你不是入职后领证的，法律有规定在职人员，可享受婚假，可你领证时并未入职该公司，公司不给予你婚假是合情合理的，如果是你入职后领证公司不给你婚假，可以告公司，你可以去咨询一下律师看如何解决，

入职两个月结婚有婚假吗？

入职两个月结婚当然有婚假。只要是法定结婚年龄到了，婚姻自由是员工自身应享有的权利，其有权决定在何时结婚并向用人单位申请婚假。只要在职，都可以享受！此外，法律没有规定试用期不可以享受婚假，因此，即便在试用期内，员工也是可以向用人单位请婚假的。

到此，以上就是小编对于结婚后入职婚假被拒的问题就介绍到这了，希望介绍关于结婚后入职婚假被拒的2点解答对大家有用。