上海职工带薪陪护假（上海关于员工带薪休假的规定是怎样的？）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海职工带薪陪护假的问题，于是小编就整理了2个相关介绍上海职工带薪陪护假的解答，让我们一起看看吧。

上海关于员工带薪休假的规定是怎样的？

一般都是实习期后给7天/年，公务员？好像15天/年了。然后每一年或2年加一天，30天封顶。 也有5天的，但是休年假有些单位有规定不能分开用，就是7天连用，实际就是5天了（2天周末算在里面）。

还有的单位不限定，但是如果你连续休比如周一开始休息到周四上班，不用交前面2天周末的休假，但是如果你休到周五下周一上班，中间的周末两天也要你交。 所以这个定义蛮复杂的。

我老婆单位就是无所谓，7天年假随便休，我老单位是15天/年，但是有连续休周末交的规定，前面单位是18天/年，随便休，也没有连续休周末也要交的规定；现在单位是12天/年，随便休。

我的3个单位都是世界500强，第一个是国企，排名世界前100，第二个是美资，排名300，行业老大，现在这个美资，排名前5。

上海放国假是带薪休假吗？

是，因为我们全中华人民共和国都是带薪休假的，三天是我们国家法定价日，还有四天是周六，周日串休息的，属于正常的工作装态的，真正的是我们正常的工作日还是都上班的只不过是串休息而已了，所以我们上海放国庆了解节日的假是带新

到此，以上就是小编对于上海职工带薪陪护假的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海职工带薪陪护假的2点解答对大家有用。