专业技术人才超8千万（常住人口即将突破千万，杭州凭什么吸引高端科技人才, 你怎么看？）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于专业技术人才超8千万的问题，于是小编就整理了4个相关介绍专业技术人才超8千万的解答，让我们一起看看吧。

常住人口即将突破千万，杭州凭什么吸引高端科技人才, 你怎么看？

不希望大量外地人涌入杭州，也希望外地人不要来杭州，现在的杭州除了城市名字和西湖还没变别的已经完全不是以前的杭州了，杭州已经面目全非了，这个城市除了高楼大厦越来越多，它的灵魂和它的根巳经没有了。

前有贵州天眼年薪千万招聘首席科学家，现又年薪十万招不到驻地科研人员，为什么？

无论是天眼FAST，还是普通的企事业单位，招不到人，无外乎就是两个原因：一是待遇太低，二是门槛太高。雷哥不妨来说说自己的对这个问题的看法：

首先，10万年薪对于天眼驻地科研人员而言，待遇过低。

天眼项目位于贵州省黔南州平塘县大窝凼，这个地方严格意义上来说，算是一个山旮旯。为了建设天眼项目，更是将附近的村民都进行了搬迁，所以，周围都是无人居住区域。虽然出入该区域的道路水准一定不会差，但是由于地理位置的缘故，总体上交通不算便利。

专业技术人才超8千万（常住人口即将突破千万，杭州凭什么吸引高端科技人才, 你怎么看？）

同时，天眼项目必须要有很好的无线电静默区，所以，周围都不能建设移动通信基站，手机在该项目区域都是无法使用的，对外联络都只能依靠固定电话。因此，在这里工作，就意味着必须坚守一份某种意义上与世隔绝的孤独。如果工作的薪酬待遇不足以让人放弃繁华的都市生活，自然就不会有人来应聘。

回头来看看天眼项目开出的薪酬待遇，不过是年薪10万而已，扣掉五险一金和税费，剩不了多少。很多具备入职资历的科研人员，在其他的城市和单位，都可以轻松拿到这个薪酬待遇，那他们何必苦哈哈地跑到偏远的贵州山区来吃这个苦呢。所以，想要招到驻地的人员，就必须要提高待遇，否则，很难招到符合条件的科研人员。

其次，天眼驻地科研人员的招聘门槛比较高。

大家都知道，FAST项目号称天眼，本身就是国家天文学领域的一个重大突破，这么高科技的项目，需要的具体科研人员，必然是受过相关领域的高等教育。所以，想成为天眼项目中的科研人员，没有学历那是必然不行的，而且，学历的水平还要足够高才可以入职其中。

那问题就来了，既然这个项目不是阿猫阿狗就能入职的，但是你的待遇又不够吸引人，自然就是想来的人，资格不够，能来的人，薪酬待遇不够。因此，就造成了现在的结局：无法招聘到足够的科研人员。

最后，结合现实，谈一点个人感想。

英国科学家、哲学家培根有一句名言：知识就是力量！知识的力量，带来了科技的进步，科技的进步改变了我们的生活，这一点，估计我们这一代人更有切身的体会。

不过，我们必须要清楚，基础学科领域的知识，才是促进我们生产力和技术水平提升的关键。说到这里，不由想起了《三体》里的故事情节，三体星人为了能够战胜人类，派出一枚智子，锁死了人类理论物理的前进道路，造成了人类科技文明的停滞不前。

虽然科幻小说毕是幻想，但是，如果我们自己给自己设定一个智子，在基础学科领域放弃新的研究，又会如何呢？

这个问题好像是伪命题，但是，看看娱乐圈动辄就是千万级别的逃税，动辄就是千万级别的收入，反观科学研究上的投入，反观那些辛苦一辈子做出研究的科学工作者，他们的待遇又是如何？有“中国天眼之父”之称的科学家南仁东，最终将生命献给了天眼工程，他的待遇又是多少呢？是不是充满了太多的嘲讽！是不是像人类自己设定了一个智子一般呢？

不想再去做过多的解读，只想用一句话来表达我的看法：提升天眼科研人员的待遇，让这些能够静下心来做研究、搞科技的人，没有后顾之忧。

天眼是人类观察太空的眼睛，更是人类发现未来的眼睛！不要因为待遇问题，让这只伟大的眼睛失去光明！

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我觉得，我够资格去。但是让我放弃近30万的收入和苏州世界五百强外企资深光学工程师的待遇，拖着怀孕的老婆跑去山沟子里用10万养家糊口，这真的是一个严肃认真的招聘吗？

我一个同事，还亲自参与过“郭守敬望远镜(LAMOST)”的具体开发工作，我们这些人，犯了什么罪，要遭受这种对待？

所谓的“年薪十万”，应该指的是“总收入”。这个“总收入”，并不是你可以落袋的钱，而是包括了养老、医疗、公积金等一系列项目。这样的话，如果是年薪10万，真正你可以拿到手的，也就是7万多一点。7万还要分摊到12个月，每一个月也就是6000元钱。不知道“天眼”基地有没有年终奖，即使是有，你不过是一个最基层的科研工作者，也不会拿的太多，有个几千到万把元钱，就已经不错了。我打听了一下，里面一个高级工程师年终奖可以有8～10万元，但是年薪10万的，不会是高级工程师。我们就算你年终奖有12000元吧，平均摊到每一个月，可以增收1000元。也就是说，一个“天眼”基地的基层科研工作者，一个月实得7000元人民币（注：不是美金）。

那么，7000元一个月很多吗?作为中科院的单位，恐怕即使是年薪10万的基层科研工作者，也需要拥有研究生的学历，本科生大专生是不用想了。一个硕士以上学历的人才，拿7000元一个月，还要忍受深山交通不便的痛苦，你认为划算吗?像@零度星系这样的“天文狂人”或许愿意，但是他这样的人很少。

我起初错看成月薪十万了，心里还纳闷呢，年收入百万真不少了，应该能找到高端科研人才啊？

可定睛一看，原来是年薪10万，折合每月收入8000多块，扣除五险一金和必要的生活开支，一个月剩不下几个钱。

即使不换新手机，不购买新款iPad和笔电，一年也攒不够5万，靠自己买房子养孩子基本不可能。

拿年薪10万说事儿，潜台词是给的可不少了，为什么你还不来？这种语气体现了落后地区的不开放心态。

我有一个军转干部朋友，国防科技大学博士毕业，具有高级技术职称，搞超算的领军科技人才。有次军转办领导跟他谈话时拿自己为例开导他，说我一个处级干部也不过6000多块钱，你挣得不算少了。

这种对此方法搞得我这位朋友非常无语，在这位领导眼中，我这个朋友的价值还远远到不了处级。

北上广深的高端技术人才是什么待遇？据我所知普通技术人才月入1-2万，高端技术人才年薪40万+，华为腾讯70万+。

天眼位于贵州省黔南布依族苗族自治州平塘县克度镇大窝凼的喀斯特洼坑中，周围几十公里无线电静默，用不了手机，工作生活条件艰苦，应该比在北上广深的岗位有更多的补助。

现在在火车站卖茶叶蛋，一年挣得就远不止10万，为什么觉得给科技人才年薪10万就不少了？

记着大约30年前，社会上就有“搞导弹的不如卖茶叶蛋的”的收入脑体倒挂的反思，30年过去了，这种情况并没有得到根本性的改变。

最近娱乐圈掀起了整肃风暴，范冰冰交了8亿罚款后继续轻松出镜，演艺明星可真有钱啊，科研人员望尘莫及…

并不是招不到，只是招工的方向错了，建议改变思路，换位思考一下：1、月薪税前8000元。2、工作地点远离人烟，空气新鲜，无污染。3、无娱乐休闲。4、无手机通讯，对外交流受限。5、研究成果未知，论文能否署名未知。6、医疗条件一般。因此，概括起来说要求被招聘的人：不计薪酬、耐寂寞、无家庭拖累、清心寡欲。所以招985、211的硕博自然困难，恐怕招个重本的本科生都难。解决思路如下：1、给事业编制，工作几年后转回城市，类似支边支教。2、降低招工标准，达到工作年限后发放生活补贴，类似兵役。3、去佛学院招工，让科学僧和苦行僧合二为一。

核心技术人员放弃千万也要走，中芯国际怎么了？

也许这个公司留人才的方法有问题，但我觉得还是缺乏爱国之心，缺乏奉献精神，那么多的薪资，我觉得可以了，我们的两弹等功勋前辈，他们在那么艰苦的条件下，为了祖国的强大，不再受人欺负，毅然决然投身报效祖国，从不讲价钱，为国奉献，让我们国家从此强大起来，这些人才，只得学习，希望的是有些人才，不要以为有两下子，就傲娇了，须知，祖国强大了，人民才能安居乐业，社会才会发展进步！！