老板拖欠工资在朋友圈怎么婉转的发让老板知道？：没转朋友圈被扣工资

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于没转朋友圈被扣工资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍没转朋友圈被扣工资的解答，让我们一起看看吧。

老板拖欠工资在朋友圈怎么婉转的发让老板知道？

谢邀

我也是个小创业者…

这个疫情期间，确实都难，房租要给，工资要发，各项开销一样都少不了…

建议跟老板直接聊，大家一起挺过难关，发一些莫名其妙的朋友圈，也没人看，看了也不懂，懂了也不做，用处不大，大家都诚恳的聊一聊难处。大小是个老板，你发朋友圈，人不一定看，看懂了，也会很难堪，觉得这种事儿，弄的人尽皆知…老板脸上也挂不住的…相信我，又当又立的人，大把的…我觉得只要还是人，你老板也不能完全不管…

再者，如果他一直是这种拖欠工资的人，那还跟着他干嘛？劳动部门见就完了…

如果受疫情影响老板拖欠工资可能是企业真的非常困难也是可以理解，但是正常情况下如果老板拖欠工资，你想委婉的要可以在朋友圈发

别的企业拖欠工资罚款多少的文章，但如果老板特别恶劣之前去劳动局告发，或者起诉。

你好朋友，欠你们的工资，你们可以去劳动局告他，现在国家正在抓和找拖欠农民工工资的老㤆，你直要一告他，他马时就你钱，我个人认为，你不要发朋友圈，那样损人不利几事不要做。没有什么好处的。回答完毕。谢谢

其实最合适的方式应该是直接和老板沟通。

疫情影响，许多老板的确也出现资金紧张的局面。多些理解，共同度过！

但是作为打工身份，正常家庭开展还是不可避免的，可以直接与老板沟通协商薪资的发放金额与时间。

朋友圈发老板欠工资的事有错吗？

　　朋友圈发老板欠工资的事只要是事实不是虚构的就不违法，劳动者需要通过合理的渠道取得拖欠的工资。 　　用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 　　1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 　　优点：方式简单。 　　缺点：各地执法力度可能不是很大； 　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 　　优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决； 　　缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。 　　《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 　　（一）因确认劳动关系发生的争议； 　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 　　《劳动法》 　　第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 　　《工资支付暂行规定》 　　第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； 　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

到此，以上就是小编对于没转朋友圈被扣工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于没转朋友圈被扣工资的2点解答对大家有用。