为什么国内一些企业，事业单位，公务员等都要求是35岁及以下？：多地考编放宽至35岁

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于多地考编放宽至35岁的问题，于是小编就整理了2个相关介绍多地考编放宽至35岁的解答，让我们一起看看吧。

为什么国内一些企业，事业单位，公务员等都要求是35岁及以下？

不管你是否承认，你都必须重视“35岁现象”。

　　很多企业（包含公务员 事业单位）在招人时，明确规定年龄在35岁以下。如果你的年龄到了35岁却还在通过招聘网站投递简历、不断跳槽，你就应该反省一下自己到底哪里做错了。

　　或许会有不知天高地厚的年轻人说：如果你工作了十几年还没有掌握一些让自己不可替代的能力，被淘汰就是活该。

　　这话听起来正确得像真理一样，只希望说这话的人自己到了35岁的时候真的能够成为无法被年轻人代替的人。

很多企事业单位、公务员要求35岁以下无外乎这几个原因

1、不得不承认，随着年龄的增大，人的思维、反应和理解能力是在逐步下降的，单位招人，尤其是公务员都是招录基层人员，要求人的体力、反应和理解能力都要在最佳状态，这样后期才有发展的空间。

2、企业事业单位和行政机关是希望年龄结构年轻化合理化的，这样意味着更多的青年生力军可以有序的进入，自然的淘汰掉年长者，不至于出现年龄真空。

3、其实对于35岁的限制大多也都集中在基础岗位和基层岗位，对于企事业单位和行政机关中高层，没有年龄的限制。

4、随着老龄化的加剧，35岁的年龄限制可能会逐步提高，这是不得已而为之的阵痛。

公务员是一种编制，事业单位也是一种编制，他们俩有本质上的区别。目前社会上有许多人，在谈论此话题时，往往混为一坛。当然也不怪大众误解，现在无论单位性质（只要不是民营），是领导的都是公务员。退休年龄男60，退休年龄女55（处级以上或高级职称，可到60）。

为什么呢？

第一，因为年轻就是资本。年轻有足够的精力、时间去折腾，去创造。

第二，年轻可塑造性更强。35岁以上。不管男女，性格等各方面基本定型，不容易接受新想法和事物，而年轻人思想上更快很强时代的潮流，也更容易处理各种遇到的问题。

第三，35岁以下，家庭负担相对较轻，哪怕成家了，孩子尚小，没有太多顾虑。而35岁以上的，要顾及更多家庭，孩子教育，自己父母年迈种种原因。做事不敢放开手脚。

希望采纳！

天真无邪好画饼，年轻力壮好耕田！

一是好哄。我把这个原因排在第一，是因为每个单位都是忙的忙死，闲的闲死，给年轻人随便灌点迷魂汤，它可以为你冲锋陷阵，死而后已。

二是好用。领导给老油条安排事情，它不会拒绝你，但是她能把事情拖到她退休，年轻人不一样，事情交办给他，基本上可以按质按量完成。

三是好说。年轻人一般来说都不太会拒绝别人，只要是找它帮忙，一般来说没什么问题，也就是责任心强。

以上3个优点，哪个单位不喜欢？哪个领导不爱？最后我想说的是，领导们，悠着点，年轻人真不容易。

36岁有教师资格证能考编吗？

不能考编。因为现在许多学校发布的招聘公告，可以看出来，许多岗位要求的最高年龄是35周岁，所以说，36岁尽管有教师资格证也不能考编了。我觉得36岁了就不需要考试了，完全可以随便找一份工作做，因为年纪也大了，没有条件在为了考试而考试了，找一个稳定的工作干着就行了。

到此，以上就是小编对于多地考编放宽至35岁的问题就介绍到这了，希望介绍关于多地考编放宽至35岁的2点解答对大家有用。