多地考编放宽至35岁（35岁考事业编成功率？）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于多地考编放宽至35岁的问题，于是小编就整理了5个相关介绍多地考编放宽至35岁的解答，让我们一起看看吧。

35岁考事业编成功率？

有志者事竟成，英雄不问岁数。35岁是公考和事业单位考录的年龄限制，对于很多年近35岁的考生来说，35岁就像梦魇，成为无法逾越的魔咒。其实，大可不必如此。星光不负赶路人，只要你足够努力足够用功，肯定会功不唐捐。世界上没有白费的努力，如果有，只能说你努力还不够。加油，35岁的少年。

可以分两方面说，35岁体力和脑力上都不如年轻的考生。在学习上会比较吃力，这是大龄考编的劣势。但是，这个年纪考编也就是随后一年的机会，所以往往比年轻人更有一股破釜沉舟的魄力，不怕吃苦。这是优势。而且大龄考编也不用太担心单位不愿意要，因为笔面考官都看不到个人资料，是相对公平的。而且大龄也比年轻人又跟多经验。

35岁考事业编的成功率为50%左右。因为35岁的年龄到了参加事业编或者公务员考试的最后一年。也是参加考试的最后一次机会。所以成功率按五五开进行计算，因此成功率大约在50%左右。当然，如果在考试前做好充分的准备，那么成功率还会更高。

35岁考编来得及吗？

一般考编年龄都有限制，35岁考编是否来得及，要看招聘公告，招聘公告允许的都可以考，有限特别岗位可以放宽年龄，如果是人才引进，年龄放宽的会比较多，所以只要是人才，都会有机会。

为什么公务员、事业单位，招录的时候年龄不能超过35岁？

因为35岁以上相对来说工作等相对稳定，放弃现有的工作报考公务员和事业单位的人占少数。另外，35岁这个年纪的人，他们的身体素质、学习能力都已经有了明显的下降，相比较一些年轻人来说，他们的竞争优势其实真的并不大。而且工作的激情、学习的能力都在减退。

所以，35是个坎。

总得来说，这个朋友所提的这个问题有点杂糅，不好回答，我们得跳出问题看问题，做到具体问题具体分析。

首先，让我们来看看该问题表述不准确的两个地方。一是关于事业单位工作人员招录招聘年龄限制的问题。大家都知道，近年来，事业单位工作人员招录招聘的年龄已经放宽到了40岁，所以，这位朋友所说的事业单位招录的时候年龄不超过35岁是一种错误的表述。二是关于公务员招考中年龄限制的例外原则问题。根据各级公务员招考简章内容，对于获得硕士和博士学历的考生的报考年龄是放宽到40岁和45岁的，所以，这位朋友所说的公务员招录的时候年龄不超过35岁的表述是不准确的。

其次，让我们来看看公务员招考要求35岁以下的主要原因。我个人认为有3方面的原因：一是由我们国家现行的退休年龄决定的。我们现行的公务员退休年龄为60岁（部分女干部可以55岁退休），这就决定了，我们的公务员报考年龄不会太大，如果年龄太大，工作没几年就退休了，就有悖于我们公务员招考的初衷。二是由我们的身体因素决定的。35岁左右正是我们一生中的黄金年龄，无论是身体状况，还是精神状态都处于一个最佳阶段，也是容易出成绩的时期，所以，要求35岁以下是有道理的。三是我们在35周岁以后，不管是工作，还是生活都进入一个相对的稳定时期，可以说是事业有成了，对公务员的认知也趋于理性，在这个年龄阶段，具有报考公务员想法的人，是比较少的，所以，把公务员招考年龄限制在35岁以下是具有科学道理的。

最后，我们来说说公务员报考年龄会不会调整的问题。近年来，延迟退休政策一直处于调研阶段，是否施行，什么时候施行，尚无定论。但我个人认为，如果延迟退休政策施行了，公务员的退休年龄会延迟，那么，公务员招考的年龄限制也将随之调整。