去餐厅吃饭摔倒了餐厅需要赔偿吗？：点6元饭摔伤索赔21万

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于点6元饭摔伤索赔21万的问题，于是小编就整理了6个相关介绍点6元饭摔伤索赔21万的解答，让我们一起看看吧。

去餐厅吃饭摔倒了餐厅需要赔偿吗？

这就看现场情况而定了，如果是餐厅服务不到位而有影响客人行走的障碍物阻挡让客人摔倒，当然有餐厅法人进行赔偿了，如果自己无故摔倒的，没办法，有本人自负。谢谢邀请，就是一个想法而已

一件事情总有前因后果，机械套用会得出南辕北辙的情况。如果譬如正常使用凳子，客人摔倒餐厅必须负责，如果客人有意破坏，餐厅无需负责，就是这个理。有如撞玻璃，小孩撞碎，餐厅有责任，而成年无疾那就自作自受！

如果你摔了别人东西可能要让你赔偿，当然，如果是餐厅有错在先，比如是他们拖地没有拖干净还有水渍令人滑倒就不一样了，这样的赔偿一般就是道个歉或者给你打个折就算了。但是如果你摔倒了，伴随着骨折什么的，就另当别论了

我们去餐厅就餐，实际就和餐厅形成了一定的合同约束。餐厅应提供环境卫生，食品卫生，环境安全等服务！！！

如果在就餐时不慎摔倒，是因路面滑倒，餐厅应负一定责任，因它未提供注意防滑示意牌，故而负有一定责任。

如果是是食客自己不小心摔倒，餐厅也应提供相应帮助责任，如、帮助送医院等。当然费用自己负担了。

超市摔伤赔偿？

可以明确的回答：超市摔伤赔偿要根据具体情况来处理：

（1）如果超市存在没有尽到提醒义务、地面湿滑、地面不平等问题，由超市负责赔偿受伤人员医疗费、误工费等损失。

（2）如果超市不存在过错，损失由受伤人员自行负担。

打闹受伤赔偿标准？

(1)医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用) 预期医疗费用。

(2)误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入)。

(3)住院伙食补助费=住院时间×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。

(4)陪护费赔偿金额=陪护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均工资。

(5)伤残生活补助费赔偿=伤残等级×医疗事故发生地的居民年平均生活费×赔偿期限。

(6)残疾用具费赔偿金额=普及型器具的费用。

(7)丧葬费赔偿金额=本市上年度职工月平均工资×6个月。

(8)被抚养人生活费赔偿金额=被抚养人的人数×当地居民最低生活保障标准×抚养年限。

(9)交通费赔偿金额=实际必需的交通费用单据数额之和。

(10)住宿费赔偿金额=住宿天数×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准。

(11)精神损害抚恤金赔偿金额=医疗)事故发生地居民年平均生活费×年限(死亡最长不超过6年，残疾最长不超过3年。

员工在店里受伤了问我们要赔偿，我们需要如何赔偿？

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人可以在受伤之日起一年内申请；

2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；

3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；

4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

营业场所内摔倒，可以要求经营者赔偿吗？

根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十七条，“宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。

员工在店里摔倒赔偿标准？

第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

一、员工店里受伤怎么赔偿

员工在店里工作时受伤的，可以申请工伤认定，被认定为工伤后可以获得工伤保险的赔偿。



二、相关法律规定

《中华人民共和国工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

1. 员工在店里摔倒需要赔偿。
2. 因为店主有保障员工安全的义务，如果员工在店里摔倒受伤，店主需要承担相应的赔偿责任。
3. 根据《劳动法》和《侵权责任法》，店主需要赔偿员工的医疗费、误工费、残疾赔偿金等费用。
具体赔偿标准需要根据员工受伤情况、工作岗位和工资水平等因素综合考虑。

员工如果在店里摔倒赔偿标准各店有各店的不同情况，看你摔的重不重伤？

重不重？

如果摔成重伤或者情商也有区别，甩的一半也有区别，这主要看你甩的重不重？

如果你甩成重伤，那个店一个店的规定，看店规定给你配上或者给你治疗，猪，主要是看店里或者单位怎么规定的？

到此，以上就是小编对于点6元饭摔伤索赔21万的问题就介绍到这了，希望介绍关于点6元饭摔伤索赔21万的6点解答对大家有用。