点6元饭摔伤索赔21万点6元饭摔伤索赔21万是真的吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于点6元饭摔伤索赔21万的问题，于是小编就整理了5个相关介绍点6元饭摔伤索赔21万的解答，让我们一起看看吧。

客人在饭店摔倒了，要求赔偿？

客人在餐饮店里摔倒，如果餐饮店已经有明确的标识来警告消费者，造成的损失餐饮店不负责赔偿，如果为履行告知义务导致的伤害，需要部分赔偿。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十七条　宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；管理人或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条　被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第二十七条　损害是因受害人故意造成的，行为人不承担责任。第二十八条　损害是因第三人造成的，第三人应当承担侵权责任。第二十九条　因不可抗力造成他人损害的，不承担责任。法律另有规定的，依照其规定。

去餐厅吃饭摔倒了餐厅需要赔偿吗？

如果你摔了别人东西可能要让你赔偿，当然，如果是餐厅有错在先，比如是他们拖地没有拖干净还有水渍令人滑倒就不一样了，这样的赔偿一般就是道个歉或者给你打个折就算了。但是如果你摔倒了，伴随着骨折什么的，就另当别论了

我们去餐厅就餐，实际就和餐厅形成了一定的合同约束。餐厅应提供环境卫生，食品卫生，环境安全等服务！！！

如果在就餐时不慎摔倒，是因路面滑倒，餐厅应负一定责任，因它未提供注意防滑示意牌，故而负有一定责任。

如果是是食客自己不小心摔倒，餐厅也应提供相应帮助责任，如、帮助送医院等。当然费用自己负担了。

点6元饭摔伤索赔21万点6元饭摔伤索赔21万是真的吗

这就看现场情况而定了，如果是餐厅服务不到位而有影响客人行走的障碍物阻挡让客人摔倒，当然有餐厅法人进行赔偿了，如果自己无故摔倒的，没办法，有本人自负。谢谢邀请，就是一个想法而已

一件事情总有前因后果，机械套用会得出南辕北辙的情况。如果譬如正常使用凳子，客人摔倒餐厅必须负责，如果客人有意破坏，餐厅无需负责，就是这个理。有如撞玻璃，小孩撞碎，餐厅有责任，而成年无疾那就自作自受！

人道主义赔偿一般百分之多少？

我的回答是；对于人道主义赔偿交通事故是百分之十，不知道是不是属于硬性指标。通常人道主义赔偿是赔偿人自己处于有利的情况下向对方给予部分补偿，这是他个人的权利，没有什么规定限制，要看他愿不愿意了，他的补偿是好心人才能做的事，不然和他没关系。

人道主义赔偿不接损失总金额的百分比算，主要还是看当事人的能力和心意，当事人有多出些钱的主观意向，但是个吃了早饭没有晚饭的主又拿什么出？

即然是人道主义赔偿法院也不能判决和强制执行，当事人人好心好又有能力，多出点也是好事，人道主义赔偿法律上没有规定赔偿标准，而交通事故中无责任死亡赔偿叫免责赔偿，却有规定是2万元，由保险公司承担的。

百分之10到20%，因为我国是个人道主义国家，经常会发生一些与自己无关，自己在事发时也不知道的突发事件，造成了一定的影响力重大事件，当事人在得知后还要承担一定的责任，比如跳楼自杀，摔在自己的车上，把自己的车辆砸坏了，跳楼者死在自己的车辆上，死相很恐怖，自己还要给死者承担一定的丧葬费

员工在店里摔倒赔偿标准？

一、员工店里受伤怎么赔偿

员工在店里工作时受伤的，可以申请工伤认定，被认定为工伤后可以获得工伤保险的赔偿。

二、相关法律规定

《中华人民共和国工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

员工如果在店里摔倒赔偿标准各店有各店的不同情况，看你摔的重不重伤？

重不重？

如果摔成重伤或者情商也有区别，甩的一半也有区别，这主要看你甩的重不重？

如果你甩成重伤，那个店一个店的规定，看店规定给你配上或者给你治疗，猪，主要是看店里或者单位怎么规定的？

1. 员工在店里摔倒需要赔偿。
2. 因为店主有保障员工安全的义务，如果员工在店里摔倒受伤，店主需要承担相应的赔偿责任。
3. 根据《劳动法》和《侵权责任法》，店主需要赔偿员工的医疗费、误工费、残疾赔偿金等费用。
具体赔偿标准需要根据员工受伤情况、工作岗位和工资水平等因素综合考虑。