[李嘉诚开辟新赛道]现代职场人，你们在职场中会提问、沟通吗？怎么样？

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于李嘉诚开辟新赛道的问题，于是小编就整理了2个相关介绍李嘉诚开辟新赛道的解答，让我们一起看看吧。

现代职场人，你们在职场中会提问、沟通吗？怎么样？

身处于职场，就免不了会与自己的上级，同事相互沟通和交流，才能有效的完成工作任务，因此在职场中遇到难题，或者是自己吃不准的问题向人请教、沟通也就是常有的事情，如果自己身为职场中的管理者，那么在工作中向下级提出问题或者是解决问题的方法，也是一种必要的手段和措施。

即么我们在职场中向下级、同事提出问题或者是与他们沟通交流的效果如何呢？那就要看提问者和想要沟通问题的人是出于什么目的，持有怎么样的一种态度，站在什么样的角度和角色来与人交流的。

一般来讲，如果以谦虚诚恳的态度开展的与他人沟通交流的方式，基本上都能够取得很好的效果。职场上最忌讳的是以居高临下的强势态度和行为，以及企图以沟通交流的方式去套取别人的隐私，或者是强迫别人不愿意交流和回答的问题，这样做的后果会使大家感到反感和厌恶，将自己彻底的孤立起来。

【蔷薇职场】的理解：

现代职场中，很多人总是被铺天盖地的工作压的喘不过气来，看起来明明很努力，但心中还会有“不知该如何是好”的迷茫感。

无论是工作还是生活，当你想要改变现状时，都可以通过提问的方法来实现。因为通过提问的方式，一旦确立了一个问题，我们的大脑就将开始朝着正方形思考。

通过提问达到控制思维的目的。会提问的人，能把手头的问题抽丝剥茧，迅速搞定问题。不会那么如何有效提问，改变自己的困局呢？

我的观点：

工作中经常发现要做的事情大一堆，而且杂乱无章，这往往让人焦虑，如果你问自己：当前必须马上去做的是什么？你就可以列一个清单，1、2、3这样写出来，你会发现，虽然要做的工作没变少，但你会感到压力缓解了，要做的事情清晰了，也更容易发现事物的本质，减少工作无用功。这就是提问思维带来的好处。

爱因斯坦说：假如给我一个小时的时间拯救世界，我会先花55分钟发现问题，然后用剩下的5分钟解决问题，可以名人也是非常重视提问的。

那么如何提出好问题，一般好的提问有四个方向：

第一，询问问题的本质，抓住问题核心

第二，面对未来的问题，寻找“原本应有的姿态”

第三，跳出固有思维，有怀疑精神

第四，引导对方说出自己真实的想法，激发对方表达欲

第一、询问问题的本质，用2w1H法解决本质性问题

2w1H即以where(哪里有问题呢？)、why(什么原因呢) 、how（怎么解决方式呢？）的形式，找到问题的切入点。

举例说，比如，公司内部新方案在内部无法顺利实施，我们就可以用2w1H法来解决。

where(哪里有问题呢？)

• 有的员工觉得习惯了原有的工作方式，不想改变
• 不同部门推进方案的进度不同步
• 新的工作方式在用的不顺手

why(什么原因呢)

• 缺乏部门监督跟进机制
• 新方案的实施是内部自主进行的
• 出现问题时，没有反馈建议渠道

how（怎么解决方式呢？）

• 在公司内部宣传新的工作方式的优势
• 监督各部门推进新工作方式的成果可视化、
• 提供反馈解决执行问题的渠道，专人跟进

但提问时，大部分人认为思考的重点在why 和how上，其实原本定义问题的where，才是问题的方向，也是根本性问题，一旦方向错了，后两个考量的再全面，也是不能解决根本问题的。所以，2w1H这三方面要分别提问。三管齐下才可以。

第二，面对未来的问题，从期望出发，提出问题

职场中，提问和目标都要引导积极的方向上，站在“我们已经实现了所期望的状态”角度，进行正面提问，这是一个必不可少的职场态度。

举例说，假如，你想要寻求改变，提问的问题可以是：阻碍改变发生的因素是什么？

这个问题隐含的前提就是：我具有改变自我的能力。

假如你想从瓶颈状态摆脱出来时，提出的问题可以是：以我目前拥有的能力，该怎么做才能摆脱这种状态呢？

这个问题的隐含的前提就是“我具有摆脱困境的能力

第三，跳出固有思维，对前提条件有怀疑精神

我们往往容易做理所当然的事情，想要提出好问题，就要从思维上率先改变，前提条件是能从一个崭新的视角出发进行提问，“真的这样么”“如果换成这样呢”“如果这么做，是不是更好呢”

举例说，20世纪80年代，一杯咖啡200日元左右，人们喝咖啡时，首先想到的就是去传统店里，等待人工调制咖啡，对“咖啡就要花时间在咖啡馆里喝”这个前提条件提出质疑，于是产生了“有没有既能提供廉价快捷，并能享受咖啡的场所“的假设。

日本知名的咖啡馆”罗多伦“才应运而生。他们通过开发专门的咖啡机，做到了人人都可以轻松享受美味咖啡。

一个好的提问不仅能解决眼前问题，还能为我们来引领未来，好的提问，同样是一个绝佳的假设。

要想通过好的提问催生好的假设前提，就需要像孩子一样清空固有认知，以小白的心态思考问题，而不是拘泥过往经验，站在中立的立场上，从零开始思考。

第四，激发对方，打破对方的思维定式

当我们想通过提问形式激发对方时，必须颠覆其在思考和判断时的思维方式。

举例说，假如a员工总是上班迟到而被领导骂，那么如果对该员工说：你最近是不是换了新定闹钟？

这是针对表面问题的提问，如果已经习惯了原有闹铃，换个新的，有可能不习惯导致起不来，但即便换了新闹钟，仍然有可能按掉闹钟继续睡的情况呀。

所以，我们应该搞明白的是造成a迟到的内在原因-“信念”是什么？于是，我们问你对工作怎么看，满意度如何？那么通过a 的回答，我们可以判断他是觉得自己能力不足，没有等到同事认可，才有消极怠工的情绪。所以，问题不在闹钟，而在于内心“不想上班”的想法呀。

好的提问，能把对方的视线从表面引导内在，从过去引向未来，摆脱固有思维，产生更多可能性。

要培养这种提问意识，我们还需要：

①针对表面呈现出的部门

②针对信念体系

③针对内在情结

针对三部分进行发问，并有意识的提高提问能力。同时，提问题不能只用嘴巴来说，还要将问题记成笔记，记笔记，不仅会用到大脑，还会在运动手的同时，激活大脑的前额叶部位，从而更好地梳理我们的思路，让想法结构化，让灵感涌现，记忆也更牢固。

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怎么看小米股价暴跌至最低点的事情？

简单说几个观点：

一、什么叫暴跌，没有谁定义，小米股价跌了这么久，还有15.50，不能叫暴跌，用词值得商榷，最多叫阴跌。有些股票一天的跌幅就超过它了，那才叫暴跌。

二、股票涨跌是资本市场行为，资本市场，水太深，情况复杂，你能确定这不是资本大鳄的阴谋？用阴跌的手段，割韭菜，逼出筹码，这种例子太多了，有的股票跌一年二年。等廉价筹码收足够了，再拉起来，你又不敢追了，这很正常。炒股，就是撑饱胆大的，吓死胆小的。这几天上证指数反弹不少，可大多数个股并没起色，你能据此判断这些个股都出问题了？

三、如果是投资小米股票的，不要总盯着股价，要上去，一天拉个40%涨幅，就过20了，你会卖吗？要关心的是小米的业绩，小米的销量是不是稳定增长，小米的市场是在扩张还是在萎缩，小米的质量和供应售后等是不是在提高。

四、买股票，买的是预期，买的是前景。格局要高，眼光要远，心胸要宽，沉住气，才能抓到大鱼。叽叽喳喳的，连小鱼都捞不到。

我是看好小米的，虽然我金盆洗手了，但我认为小米的前途非常值得期待。小米公司现在一直走得很稳，很健康，没有理由因为小米股价的跌势而对小米失去信心。股票趋势既已向下，就让它跌够，你若套住了，等它跌不动了恶补一次。关键是你对小米的未来怎么判断。

感谢邀请！

• 在之前国内不断有富人提出要买入小米集团的股票时，我就觉得这和国内的次新股没有多大的区别。从估值的角度来看，小米是按手机生产厂家来进行估值的，而小米自身却偏要往互联网方向去估值，所以小米才会觉得自己被严重低估了。雷军之前说过，小米的估值是腾讯乘苹果。真是雷人雷语啊。我不知道小米哪里来的底气，可以自比腾讯和苹果啊。
  

• 当时小米上市时，众多明星富豪全部出手相助啊。李嘉诚，马云，马化腾等都参与了小米的上市。可谓是众星云集啊。可资本市场却不会理会你是富豪入股就一定会上涨的。比尔盖茨的基金在网宿科技的投资上照样损失惨重啊。
  
• 在小米上市不久，确实有过一波炒作，这与当时的眼球中心是一样的。不断有人说我买了1亿的小米，导致小米在当时独角兽出现破发潮时，股价有过一波脉冲，和A股的次新股没啥区别。之后和工业富联的估值体系是一样的。光凭自己认为的估值没有用。要资本市场认可才有用。小米股价近来也是不断下跌。创下新低，这是正常不过的事情了。
  

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资本寒冬，扎堆上市，破发成风。今年来，即使是港股好公司如小米，也难以幸免遭遇破发，

这一切，猎人我认为，仍是寒冬市场，投资人资金谨慎、市场不买账造成的低估。

去年，港股开始放宽新股上市制度以来，香港成为全球募资的最大市场，大量公司扎堆上市，结果是上市的新股到目前“破发率”超8成，

好公司小米，包括新上市的映客、51信用卡、美团、海底捞、华兴资本纷纷跌破发行价。

猎人认为，目前港股IPO的新股破发，应该有几大因素所累：

一、如果说是“企业盈利无法支撑市场估值，新股的估值已经明显处于高位”这一点上明显是论证不足，猎人认为还应该是对于新经济互联网公司，市场对于未来预期信心不高

二、是寒冬市场，认购倍数仍趋于过高，市场希望更低的价格去购买，资金的谨慎，也造成上市后的抛压急升；

三、则是外围市场环境变差，加息周期下，10年危机笼罩，造成交投情绪减弱所致

今年的证券市场，不论是蓝筹股、白马股、独角兽企业、中小创科技股，支撑股价的不是概念与题材，而是仅有的业绩及保守的未来稳增长，市场对于炒作「新股」情结减弱，监管的导向也非常明显，

资本寒冬，其实就是主动挤泡沫的阶段，甚至大多数好公司也随市场，遭遇低估跟错杀。

• 小米，作为一家手机生产产商（当然也是定位于全球罕见的“电商杂货铺”、手机硬件及互联网服务齐头并进”的全能型公司），但市场及投资人，基于未来全球智能手机市场趋于饱和及低增速，明显是很难给予“雷猴”雷总高估值的预期的，很明显这一次，雷军并没站在下一个可能的风口上，首富梦暂时成空

对于小米，向来褒贬皆有，8年的成长路上，跟格力董明珠的10亿之约佳话也好，上市雷人雷语一一估值是腾讯乘苹果也好，猎人我看到的是，小米在智能手机颠覆、跟米粉的热忱跟随。。。

米粉，何在？

$小米集团-W(01810)$ 野路子分析：基本面基于二季度报表显示，小米手机国内市场未增长或负增长，下半年国内智能手机竞争更加惨烈，小米无法独善其身，如果iot短期内没有什么大的进展，资本市场没有什么收购动作，小米股票依然会被投资者看做主营硬件的公司，股价短期内很难有大的突破，年底机构限受解禁将雪上加霜，政策面加息会影响资金流向，中美贸易战及不稳定的汇率因素会对小米产生影响。野路子认为内外部因素都在影响小米走向，投资者对于小米公司定位和盈利模式依然很分裂，只有深刻理解雷军思想才能做好小米股票，长期持有，逢低补仓，目前给予小米集团买入评级，目标价位18.8元。

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小米股价算不上暴跌，其实跌势早在上市之初就埋下伏笔。今年上市的互联网公司都存在不同程度的股价下跌，哪怕是在上市当日，股价上涨的美团，也在几日之后不得不面对股价下跌的现实。

此外，美团、小米两家巨头公司，上市估值比上市前低太多，属于流血上市型。

深究其原因也不难看出。整个资本行业进入寒冬，关于美团、小米估值过高的质疑不断。资本都是非常聪明而冷静的，无论你的故事讲的多动听，蛋糕画的多大，实际营收才是资本最在意的。

加上智能手机全球市场增量放缓，小米的未来盈利进入hard模式。

但这只是暂时的，小米的整个生态链还是优势满满的。除了小米上市以外，小米生态链的两家企业，华米和云米也都成功上市，是小米盈利的坚实后盾。

小米在智能手机领域依旧能打，除此之外，小米的软件服务和广告营收也进入正轨，家电和手环等产品发展良好，整体势头欣欣向荣。

小米已经用硬件+软件构建了自己的商业壁垒，同行很难与它竞争。

我是吴怼怼，虎嗅、36氪、钛媒体、产品经理等专栏作者、前澎湃新闻记者，专注互联网科技文娱解读，更多深度解读，欢迎关注我的头条号。

到此，以上就是小编对于李嘉诚开辟新赛道的问题就介绍到这了，希望介绍关于李嘉诚开辟新赛道的2点解答对大家有用。