（知识共享的定义）知识共享

今天给各位分享知识共享的知识，其中也会对知识共享的定义进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、什么是知识共享?
• 2、知识共享型组织结构编辑推荐
• 3、知识型组织的特点
• 4、除了凯盛专家还有哪些知识共享APP

什么是知识共享?

知识共享是指员工彼此之间相互交流的知识，使知识由个人的经验扩散到组织的层面。这样在组织内部，员工可以通过查询组织知识获得解决问题的方法和工具。反过来，员工好的方法和工具通过反馈系统可以扩散到组织知识里，让更多的员工来使用，从而提高组织的效率。

知识分享是指将自己所掌握的知识或经验分享给他人，让更多人掌握这些知识。现代社会对于知识的重视越来越高，尤其是在信息化、数字化的时代，知识的传递和共享不再仅局限于传统的途径，更多的人可以通过网络、社交媒体等方式获取和分享知识，扩大知识的辐射面和影响力。

知识共享（Creative Commons），简称CC，中国大陆正式名称为知识共享，台湾正式名称为创用CC。是一个非营利组织，也是一种创作的授权方式。知识共享的主要宗旨是增加创意作品的流通可及性，作为其他人据以创作及共享的基础，并寻找适当的法律以确保上述理念。

“知识共享”是 Creative Commons 在中国大陆地区的通用译名，简称CC。CC是一个国际组织的名称缩写，也是一种版权授权协议的统称。在互联网上流行的授权许可证主要包括BSD许可证及其系列、GNU系列、CopyLeft系列（包括前两者）以及CC系列。CC系列协议主要用于文字或艺术类创作内容上。

知识共享是一个公益性质的组织，旨在为全球范围内的人们提供免费的知识、文化和科学成果资源，以促进人类文明的进步和发展。其基础是知识和文化资源的共享和使用，从而降低创造力和创新能力的门槛，尤其是在后发国家和地区推动知识普及和创新发展方面尤为重要。

两者的区别为：知识共享，是指员工彼此之间相互交流的知识，使知识由个人的经验扩散到组织的层面。这样在组织内部，员工可以通过查询组织知识获得解决问题的方法和工具。

知识共享型组织结构编辑推荐

1、作者强调，企业组织的结构要素安排与设计对知识共享效果具有显著影响。个体、群体和组织层面的知识共享需要设计独特且有效的结构。通过交叉研究法，作者将组织结构与知识共享结合研究，并将社会网络的相关思想融入企业管理研究中，充分展示其深厚的学术功底。

2、社会服务机构的团队式结构是指该机构内部以团队为基本单位，进行任务分配、决策执行和资源配置的一种组织形式。这种结构强调团队协作，促进信息共享和集体决策，以满足服务用户的需求和提高服务质量。

3、”扁平化组织本质上可被视为是一知识体系，其竞争优势的建立主要在于如何通过在一个精益的组织内，对组织所拥有的知识、信息进行整合、创造和管理，从而更直接地面向市场、面向用户。

4、PingCode，作为国内知识管理的明星，尤其适合软件开发团队，支持需求关联、任务跟踪等特性，且支持麒麟和信创系统。它构建知识库，方便团队协作编辑和对外分享，尽管不支持多语言和大型知识库，但已拥有众多知名用户。

5、学习型组织：注重员工的学习和创新思维，强调共同愿景、创造性个体、持续学习和扁平化管理，员工自主管理和家庭与事业平衡是其关键特性。创新型组织：通过知识共享和员工间的频繁交流创新，强调人人参与创新和以知识创新为驱动，各层级员工负责不同责任。

6、编辑本段知识网络具有四种组织结构 分别被称作层次型组织结构、多引力中心型组织结构、集中引力中心型组织结构、无引力中心型组织结构。

知识型组织的特点

1、知识共享：知识型组织注重知识的共享和协作。组织成员之间通过各种渠道和工具共享知识、经验和信息，促进知识的流动和传播。持续发展：知识型组织鼓励组织成员的学习和持续发展。组织提供培训、教育和知识分享的机会，鼓励员工不断学习和更新知识。知识管理：知识型组织注重知识的管理和创新。

2、①知识型组织中的大多数雇员是知识工人。该组织中的工作大量的是将信息转化为知识的工作。②知识型组织不是孤岛，它的生存需要有客户和供应商的支持，客户和供应商在知识型组织的周围为它提供强化其知识基础的支持。这种情况被斯坦福大学的经济学家阿瑟（Brain Arthur）称为小生态环境。

3、知识型企业也叫学习型组织。学习型组织是一个能熟练地创造、获取和传递知识的组织，同时也要善于修正自身的行为，以适应新的知识和见解。 学习型组织具有如下九大特点： 组织成员拥有一个共同的愿景 组织的共同愿景，来源于员工个人的愿景而又高于个人的愿景。它是组织中所有员工愿景的景象，是他们的共同理想。

4、从员工特征看，知识型员工被认为是关键，具备自主性、创新性和复杂性等特点，体现了知识经济时代的价值观。然而，这仅是知识型组织特征的一部分，未能全面定义。最后，定量角度的界定，如通过信息强度、信息技术效率和人力资源等指标，虽然精确，但指标间的综合对比复杂，限制了实际应用。

除了凯盛专家还有哪些知识共享APP

1、以下是一些知识共享APP： 知乎：社区型问答平台，用户可以提出问题、回答问题、关注感兴趣的话题、发布文章等。 百度知道：类似知乎的问答社区，用户也可以提问、回答问题、解决问题等。 Quora：全球性的问答平台，用户可以提出问题、回答问题、关注感兴趣的话题。

2、没错，凯盛相对于“领路”、“靠我”等等知识分享平台来说，它的专家收益是最高的，1小时几千块是正常数字。主要是凯盛服务的客户都是公募、私募和大型企业，专家的层次也都很高。

3、埃森哲是咨询机构，凯盛是全行业专家平台，不属于咨询机构。

4、可信。凯盛专家APP是凯盛融英2016年出品的服务平台，是主打金融专家知识共享服务的一款权威移动融智资讯平台，该平台是受官网认证法律保护的正规平台，所以是可信的，主要为普通用户和面向凯盛认证的“客户”和“专家”服务，普通用户可以通过凯盛音频直播、点播分享观点和经验。

5、月8日，由凯盛融英主办的“知识共享·智慧融合”2016凯盛融英年度峰会在北京威斯汀大酒店举行。作为峰会的核心内容，会上分享了全面建成小康社会决胜阶段的历史重任与新型智库的使命担当，中国经济转型与智库的作用，以及融资与融智如何有机结合，推动产业转型升级。

6、会给钱。凯盛咨询是一家受到工商局管理的正规公司。凯盛融英是全行业专家融智平台，为金融机构、咨询公司、全球各类企业和高净值人群提供快速、精准、高效的专家知识共享服务。

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